在長壽找工作

① 在重慶長壽區發展怎麼樣房價物價高嗎在那做什麼職業要好一些

招人的不是很多 中高層管理的可能招的多一點 現在很多公司都沒保險之類的 你男友內可能好容找工作一些 這邊文職類的都不大好找 現在長壽 發展還是不錯的 會越來越好的 工資待遇這塊肯定比上海要差很多了 不過消費也低很多嘛

② 重慶市長壽區除了重鋼以外還有哪些工廠

很多呀
看你想去什麼單位
川維很好耶 就是不知道你能不能去
還有你看你是學什麼的 這邊一般都是和化工有關的單位
關口有長化
晏家有很多企業 你在工業園區那邊去看就知道
紫光也可以
這幾個是國企
其他的基本是私企 你就需要是自己看了
應聘的話你帶你自己的簡歷就好了
實習的話你就要問單位了

③ 重慶長壽區有沒有人才市場我想找工作，但不是營業員之類的，一般要在什麼地方去找呢

有，在長壽協信廣場8樓，從新世紀旁邊馬路上，就在新世紀樓上

④ 長壽有哪些廠在招工

晏家工業園區沒有化工廠，重慶化工園區才有化工廠，這兩個園區都在晏家！！晏家比較好的化工企業就是四川維尼綸廠，還有環球石化等，現在正在修建的德國巴斯夫應該不錯。

⑤ 長壽區的招聘

我知道長壽晏家的冬潤果蔬飲品有限公司在招應屆畢業生，廠的規模很大，不過不知道在招機械方面的工作沒得。呵呵，董事長是我們公司的老總哈，我們是集團公司。

⑥ 在長壽用什麼招聘軟體找工作

長壽找工作 比較靠譜 的軟 件個 人認 為 是 匯博 招聘，我幾份工作都是 在上面找到的，上 面公司多職位 也多，還 可以 主動和HR聊 天，反 饋也比 較快。就是最 近 他 們改版 了， 使用起 來沒 有以前 那 么好 用 了。。我就知道這些，滿意的話記得採納下

⑦ 重慶長壽區重鋼集團在哪我想去那工作！！

你搜到的氣體分公司和冷軋薄板廠是重鋼集團的一部分，地圖上更新不回及時，所以沒有顯示完全答。重鋼現在已經整體搬遷到長壽區江南街道（原江南鎮），一小部分廠區在晏家街道（原晏家鎮），現在重鋼發展勢頭不錯。重鋼的主地盤離晏家也很近，有專門的公交車通達，要經過長壽長江大橋。
另外回復二樓，重鋼的地盤可比川維大好幾倍，形狀就像一艘巨型航空母艦，光在江南的地盤就有一萬多畝。

⑧ 40多歲的男人還去招聘會找工作，說明這個人這輩子就這樣了嗎

這是很多70後的困惑，乾的不爽，企業不行了，還要不去人才市場找工作？在網上投遞簡歷會不會失落大海？會不會被年輕的面試官笑話？會不會在朋友堆里抬不起來頭？

一、一個人力資源總監的故事

1、現場招聘

現場招聘是一種企業和人才通過第三方提供的場地，進行直接面對面對話，現場完成招聘面試的一種方式。現場招聘一般包括招聘會及人才市場兩種方式。

2、網路招聘

網路招聘一般包括企業在網上發布招聘信息甚至進行簡歷篩選、筆試、面試。企業通常可以通過兩種方式進行網路招聘，一是在企業自身網站上發布招聘信息，搭建招聘系統，二是與專業招聘網站合作，通過這些網站發布招聘信息，利用專業網站已有的系統進行招聘活動。

3、校園招聘

校園招聘是許多企業採用的一種招聘渠道，企業到學校張貼海報，進行宣講會，吸引即將畢業的學生前來應聘，對於部分優秀的學生，可以由學校推薦，對於一些較為特殊的職位也可通過學校委託培養後，企業直接錄用。

4、傳統媒體廣告

在報紙雜志、電視和電台等載體上刊登、播放招聘信息受眾面廣，收效快，過程簡單，一般會收到較多的應聘資料，同時也對企業起了一定的宣傳作用。

5、人才介紹機構

這種機構一方面為企業尋找人才，另一方面也幫助人才找到合適的僱主。一般包括針對中低端人才的職業介紹機構以及針對高端人才的獵頭公司。

6、內部招聘

內部招聘是指公司將職位空缺向員工公布並鼓勵員工競爭上崗，對於大型企業來說，進行內部招聘有助於增強員工的流動性，同時由於員工可以通過競聘得到晉升或者換崗，因此這也是一種有效的激勵手段，可以提高員工的滿意度，留住人才。

7、員工推薦

企業可以通過員工推薦其親戚朋友來應聘公司的職位，這種招聘方式最大的優點是企業和應聘者雙方掌握的信息較為對稱。介紹人會將應聘者真實的情況向企業介紹，節省了企業對應聘者進行真實性的考察，同時應聘者也可以通過介紹人了解企業各方面的內部情況，從而做出理性選擇。

8、人事外包

所謂外包，指企業整合利用其外部最優秀的專業化資源，從而達到降低成本、提高效率、充分發揮自身核心競爭力和增強企業對環境的迅速應變能力的一種管理模式。

⑨ 長壽什麼廠在招工

勞動者可以在當地勞務市場看看招聘啟事，也可以網上查找下相關招聘信息