女50歲交社保

㈠ 我今年50歲了，社保交了兩年半了女性55歲到退休的年齡，以後的社保怎麼交

到今年退休時你可以先委託單位替你辦一下補交5年的社保，補交辦好後單位就能替你辦退休手續了

㈡ 女性五十歲可以交社保嗎

要看你們那裡社保部門如何規定了，有的地方要求得是城鎮戶籍居民才內能自己交職工社保。容自己交社保，女性要55周歲退休，如果到時交不滿15年，有的地方是規定繼續交下去，交滿為止，不能一次性補足；有的地方則要求交到60周歲，如果還不滿才能一次性補足。因此，具體情況你得咨詢當地的社保部門為准。
另外，農村居民可以選擇交新農保，城鎮居民可以選擇交城鎮居民養老保險。

㈢ 女性自己交的社會保險到底是50歲退休還是55歲退休啊

女性自己交的社會保險一般是55周歲退休。

女性參保人員首次參保時，其身份為城鎮個體工商戶或靈活就業人員的，退休年齡為55周歲，如參保後到企業工人崗位御野工作，與用工企業簽訂勞動合同且按企業職工身份繳費滿兩年及以上的，經本人申請可按照企業女工人的退休年齡(50周歲)辦理退休。

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社會保險費的徵集方式

1、比例保險費制

這種方式是以被保險人的工資收入為准，規定一定的百分率，從而計收保險費。採用比例制，原來社會保險的主要目的，是為了補償被保險人遭遇風險事故期間所喪失的收入，以維持其最低的生活，因此必須參照其平時賴以為生的收入，一方面作為衡量給付的標准，另一方面又作為保費計算的根據。

以工作為基準的比例保險費制最大的缺陷是社會保險的負擔直接與工資相聯系，不管是僱主雇員雙方負擔社會保險費還是其中一方負擔社會保險費，社會保險的負擔都表現為勞動力成本的增加，其結果會導致資本排擠勞動，從而引起失業增加。

2、均等保險費制

即不論被保險人或其僱主收入的多少，一律計收同額的保險費。這一制度的優點是計算簡便哪罩，易於普遍實施；李拆鬧而且採用此種方法徵收保險費的國家，在其給付時，一般也採用均等制，具有收支一律平等的意義。但其缺陷是，低收入者與高收入者繳納相同的保費，在負擔能力方面明顯不公平。

㈣ 女性，今年50歲還能買社保嗎

最遲要在40多歲買社保，如果已經50歲了應該該領養老金，有點晚了

㈤ 女性50周歲社保單位社保就交不進了嗎

這肯定是交不進去了。因為企業員工，只要是到了5O周歲的退休年嶺。就不能交社保了。
如果這時在退休前轉成靈活就業。還可以自己再多交幾年的。

㈥ 我50歲了，女，現在還可以交社保嗎

50歲是可以的，但是最少得交夠15年才可以，也就是說，六十以後還得交五年，請採納！

㈦ 女性50周歲可以交社保嗎

要看你們那裡社保部抄門如何規定了，有的地方要求得是城鎮戶籍居民才能自己交職工社保。自己交社保，女性要55周歲退休，如果到時交不滿15年，有的地方是規定繼續交下去，交滿為止，不能一次性補足；有的地方則要求交到60周歲，如果還不滿才能一次性補足。因此，具體情況你得咨詢當地的社保部門為准。
另外，農村居民可以選擇交新農保，城鎮居民可以選擇交城鎮居民養老保險。

㈧ 女性，今年50歲還能買社保嗎

1、要看你自己以前是否交納過社保，如果以前交過，到目前法定退休年齡時，以前交過的年限，加上從現在開始到退休時的交費年限可以交夠10年，那就不要猶豫了，繼續交；
2、如果以前沒有交過，還應當考慮是否有單位幫你交。如果是單位交一部分，個人交一部分，到退休年齡時可以交夠10年的，那就不要猶豫。交不夠10年，也盡量交，尤其是養老和醫療保險都要交。這樣在職時，生了病，能充分享受醫療保險待遇；
3、如果只靠個人交，要看你是男是女。如果是男同志，交。理由為：因為目前男同志的法定退休年齡是60歲，是50歲，理論上交費時間是10年以上，只要堅持繳費，夠10年問題不大。如果不夠15年，允許補足到15年。如果是女同志，則考慮不交。但如果當地政策允許你繼續繳費，直到15年，然後辦理延遲退休的話，可以考慮。如果不允許，建議從現在開始，參加城鎮居民養老保險和醫療保險，作為補救。
我們要時刻關注社保，現在查詢也挺方便，手機上就可以，也不用跑社保局，有問題隨時問小保君。

㈨ 女性48歲才開始交社保，50歲能辦退休嗎

可以辦理退休。

退休和年齡、工齡有關，到了時間就可以退休。

根據1978年6月國務院頒發的《關於工人退休、退職的暫行辦法》和《關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》（國發[1978]104號）規定，下列幾種情況可以辦理退休：

（1）男性幹部、工人年滿60周歲，女幹部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，連續工齡或工作年限滿10年。

（2）從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工，男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續的工齡或工作年限滿10年。

（3）男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續工齡或工作年限滿10年的，經醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的職工。

堅決按照國家法定的退休年齡辦理職工退休、退職，是維護職工合法權益和勞動權利的根本保證。《國務院辦公廳關於進一步做好國有企業下崗職工基本生活保障和企業離退休人員養老金發放工作有關問題的通知》國辦發[1999]10號文件，勞動和社會保障部1999年3月9日發布了《關於制止和糾正違反國家規定辦理企業職工提前退休有關問題的通知》(勞社部發〔1999〕8號)的文件均對此有規定。

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休金的計算公式：

退休金=基礎養老金+個人賬戶養老金基礎養老金

基礎養老金=（本人退休時上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）/2×繳費年限×1%

個人賬戶養老金=個人賬戶全部儲存額/計發月數（60周歲退休的話，是139個月）

法定退休年齡_網路

㈩ 公司可以為50歲以上的女性交社保嗎

不能。女性達到50周歲的時候，勞動合同自然終止，因此，她不再是你公司的職工。你公司也不能再為其參保繳費。