你好,很高興為您解答。針對你問得問題,我的回答是55周歲。靈活就業人員退休年齡主要是由國務院有關部門制定的部門規章和規范性文件所規定,以靈活就業人員身份參保的女性職工退休年齡定為55周歲。眾所周知國家法律規定的正常退休年齡:男性60周歲,女性50周歲,領導崗位的是55周歲。與以往政策最大的不同之處是"身份",簡單來說就是單指計劃經濟時期的女臨時工,她們因沒有辦理過招工招干手續,無論其現在有無單位,一律都為55周歲退休。原國企正式員工身份的女工人因下崗失業進入流動窗口繳費的,退休年齡仍然是50周歲。為了更好更快這類問題,國家有針對性的規定「具有視同繳費年限的女性,不需要等到55周歲退休。不再是按以前在單位工作來區分,而是按視同繳費年限來區分。」不同地方的標准也不同,大家在了解這方面的情況時,要根據最新政策來落實,大家一定要根據當地的實際情況辦理退休手續。祝您愉快。
【法律依據】《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》第一條,全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人,符合下列條件之一的,應該退休:(一)男年滿六十周歲,女年滿五十周歲,連續工齡滿十年的 (二)從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作,男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲,連續工齡滿十年的。 本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。(三)男年滿五十周歲,女年滿四十五周歲,連續工齡滿十年,由醫院證明,並經勞動鑒定委員會確認,完全喪失勞動能力的。(四)因工緻殘,由醫院證明,並經勞動鑒定委員會確定,完全喪失勞動能力的。
『貳』 女工人退休是50還是55
一般來說,連續工齡滿10年女性年滿五十周歲就可以申請退休。
一直以來,女性無論在生活中還是工作中都處於相對比較弱勢的地位,所以為了維護女性的合法權益,國家相關法律明確規定了女性的退休年齡。
靈活就業人員退休年齡主要是由國務院有關部門制定的部門規章和規范性文件所規定,以靈活就業人員身份參保的女性職工退休年齡定為55周歲。
眾所周知國家法律規定的正常退休年齡:男性60周歲,女性50周歲,領導崗位的是55周歲。
與以往政策最大的不同之處是"身份",簡單來說就是單指計劃經濟時期的女臨時工,她們因沒有辦理過招工招干手續,無論其現在有無單位,一律都為55周歲退休。
原國企正式員工身份的女工人因下崗失業進入流動窗口繳費的,退休年齡仍然是50周歲。
為了更好更快這類問題,國家有針對性的規定「具有視同繳費年限的女性,不需要等到55周歲退休。
不再是按以前在單位工作來區分,而是按視同繳費年限來區分。」不同地方的標准也不同,大家在了解這方面的情況時,要根據最新政策來落實,大家一定要根據當地的實際情況辦理退休手續。
《國務院關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》 第四條 黨政機關、群眾團體、企業、事業單位的幹部,符合下列條件之一的,都可以退休。
(一)男年滿六十周歲,女年滿五十五周歲,參加革命工作年限滿十年的;
(二)男年滿五十周歲,女年滿四十五周歲,參加革命工作年限滿十年,經過醫院證明完全喪失工作能力的;
(三)因工緻殘,經過醫院證明完全喪失工作能力的;
『叄』 媽媽50歲退休了,上海哪裡有兼職可以給她做做呢
介紹你一個有查家政的網址:
http://www.jinti.com/440/index.htm
另外也有一個建議,不要讓媽媽那麼辛苦,勞累了大半專輩子,該讓她享享福了,屬可以參加街道社區的活動,可以跳跳舞,鍛煉一下身體,陶冶一下情操!同時也不會和社會脫節。
『肆』 女職工退休年齡是50還是55
您好!關於女性退休年齡這一問題,一般來說,連續工齡滿10年
女性年滿五十周歲就可以申請退休。一直以來,女性無論在生活中還是工作中都處於相對比較弱勢的地位,所以為了維護女性的合法權益,國家相關法律明確規定了女性的退休年齡。靈活就業人員退休年齡主要是由國務院有關部門制定的部門規章和規范性文件所規定,以靈活就業人員身份參保的女性職工退休年齡定為55周歲。眾所周知國家法律規定的正常退休年齡:男性60周歲,女性50周歲,領導崗位的是55周歲。與以往政策最大的不同之處是"身份",簡單來說就是單指計劃經濟時期的女臨時工,她們因沒有辦理過招工招干手續,無論其現在有無單位,一律都為55周歲退休。原國企正式員工身份的女工人因下崗失業進入流動窗口繳費的,退休年齡仍然是50周歲。為了更好更快這類問題,國家有針對性的規定「具有視同繳費年限的女性,不需要等到55周歲退休。不再是按以前在單位工作來區分,而是按視同繳費年限來區分。」不同地方的標准也不同,大家在了解這方面的情況時,要根據最新政策來落實,大家一定要根據當地的實際情況辦理退休手續。
根據《國務院關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》和《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》文件所規定的退休年齡。
即全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人:
(一)男年滿六十周歲,女年滿五十周歲,並且連續工齡滿十年的;
(二)男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲,連續工齡滿十年的,從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康的工作;
(三)男年滿五十周歲,女年滿四十五周歲,連續工齡滿十年,由醫院證明,並經勞動鑒定委員會確認,完全喪失勞動能力的應當准予退休。
[法律依據] 一、女幹部
黨政機關、群眾團體、企業、事業單位的幹部符合下列條件之一的,都可以退休。
(一)女年滿五十五周歲,參加革命工作年限滿十年的;
(二)女年滿四十五周歲,參加革命工作年限滿十年,經過醫院證明完全喪失工作能力的;
(三)因工緻殘,經過醫院證明完全喪失工作能力的。
二、女工人
全民所有制企事業單位、機關群眾團體工人符合下列條件之一的,應該退休。
(一)女年滿五十周歲,連續工齡滿十年的;
(二)從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作,女年滿四十五周歲,連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部;
(三)女年滿四十五周歲,連續工齡滿十年的,由醫院證明,並經過勞動鑒定委員會確認,完全喪失勞動能力的;
(四)因工緻殘,由醫院證明,並經勞動鑒定委員會確認,完全喪失勞動能力。
『伍』 上海55歲女職工50歲退休什麼條件
上海戶籍,工齡加繳金累積滿15年,就可以申請退休。如果不滿15年,現在已經不能補繳,只能申請延時退休,按月繳滿15年。
『陸』 目前上海事業單位工人聘用為股室負責人(管理崗位)的是按照原職工身份50歲退休,還是按照幹部身份55歲退
聘用為股室幹部,只是單位應用了你,沒有幫你轉為幹部編制,你仍然是工人編制,所以會按工人身份50歲退休(這是指女性)。
如果你是男的,不管工人身份還是幹部身份一律60歲退休。這個政策應該是全國統一的吧。
但是這樣的政策對女同志來說是很不公平的,法律面前、權力面前都人人平等,政策面前不講男女平等,至少也要同性平等嗎,女性也要不分工人、幹部一律55歲退休。你說對嗎?
『柒』 聽說有個新政策,靈活就業的女性參保的需要55歲才能退休,都快50歲了,怎找到公司啊
你說的這個好像2020年9月份開始執行的,可以找個工廠交保險的工作就行。
可以去南京湖熟街道時恆問問,那裡好像在招人!
『捌』 今天外地女性在上海打工是五十歲退休還是55歲退休
法定退休年齡:男60周歲,女50周歲
有單位參保辦理繳納社保的在職員工,社保的最低繳費年限累計繳費15年,到退休年齡就可以申請辦理退休手續,享受按月領取退休金待遇。
『玖』 女的退休是50還是55是國家規定嗎
【法律分析】:女性年滿五十周歲就可以申請退休。國家相關法律明確規定了女性的退休年齡。靈活就業人員退休年齡主要是由國務院有關部門制定的部門規章和規范性文件所規定,以靈活就業人員身份參保的女性職工退休年齡定為55周歲。眾所周知國家法律規定的正常退休年齡:男性60周歲,女性50周歲,領導崗位的是55周歲。簡單來說就是單指計劃經濟時期的女臨時工,她們因沒有辦理過招工招干手續,無論其現在有無單位,一律都為55周歲退休。
【法律依據】:《國務院關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》第四條 黨政機關、群眾團體、企業、事業單位的幹部,符合下列條件之一的,都可以退休。
(一)男年滿六十周歲,女年滿五十五周歲,參加革命工作年限滿十年的;
(二)男年滿五十周歲,女年滿四十五周歲,參加革命工作年限滿十年,經過醫院證明完全喪失工作能力的;
(三)因工緻殘,經過醫院證明完全喪失工作能力的。
《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》第一條 全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人,符合下列條件之一的,應該退休。(一)男年滿六十周歲,女年滿五十周歲,連續工齡滿十年的。
(二)從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作,男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲,連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
(三)男年滿五十周歲,女年滿四十五周歲,連續工齡滿十年,由醫院證明,並經勞動鑒定委員會確認,完全喪失勞動能力的。
(四)因工緻殘,由醫院證明,並經勞動鑒定委員會確認,完全喪失勞動能力的。
『拾』 現在上海退休年齡女同志到底是50歲,還是55歲
領退休金來的年齡有45、自50、55、60幾個檔位。依據參保類型、性別、工種等,而不同。
一般,
女工人50歲退休,女幹部(公務員、或檔案里為幹部身份的國企人員等)55歲。
黨政機關、人民團體和事業單位正、副處級女幹部、具有高級職稱的女性專業技術人員,60歲退休。
男,60歲退休。
有完全失去勞動能力的傷病(需要去做鑒定),男50女45可以提前退休。
從事輻射等有害作業的、特定工種(比如特殊繁重體力勞動、高低溫、輻射等)滿8-10年的,可以提前5年退休。
如果參加的是城鄉居民養老保險,男女都是60歲退休。