㈠ 社保滿50歲就不能繼續買了
法律分析： 滿50歲可以交社保。社保辦理方式有個人名義交納：需要到戶口所在地社保局申請，其手續包括：本人身份證，近期免冠一寸照片備兩張，保費，申請書等即可。且只能辦理養老，醫療保險兩種；交納多少是根據當地去年社平工資進行計算的，且每年都不是一樣的。 另外也規定了最低檔和最高檔，最低檔的交納不得低於社平職工月平均工資的60%，最高檔為職工月平均工資的300%。 一般以最低檔居多；另外，養老保險最低交納年限為180個月即15年，醫療保險至少需要交納25到30年，達到退休年齡就可以申請享受養老金待遇和醫療報銷，只要續費平時也是可以的。
法律依據：《中華人民共和國勞動法》
第七十條國家發展社會保險事業，建立社會保險制度，設立社會保險基金，使勞動者在年老、患病、工傷、失業、生育等情況下獲得幫助和補償。
第七十一條社會保險水平應當與社會經濟發展水平和社會承受能力相適應。
第七十二條社會保險基金按照保險類型確定資金來源，逐步實行社會統籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。
㈡ 社保交到50歲不滿15年怎麼辦
一、社保交到50歲不滿15年怎麼辦
1、社保交到50歲不滿15年怎麼辦定義如下：
（1）滿50歲社保不足15年，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；
（2）也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
2、法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第十六條
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
二、社保的比例
社保的比例如下：
1、養老保險，由企業和員工共同繳納，企業繳納20%，個人繳納8%；
2、醫療保險，由企業和員工共同繳納，企業繳納7.5%，個人繳納2%；
3、失業保險，由企業和員工共同繳納，企業繳納2%，個人繳納1%；
4、工傷保險，由企業自己繳納，企業繳納1%；
5、生育保險，由企業自己繳納，企業繳納0.8%。
㈢ 50歲交社保還來得及嗎
50歲交社保還來得及。男性當前的法定退休年齡為60周歲，如果從50歲開始繳納社保，在中途不間斷的情況下，到法定退休年齡只能交10年社保，但是還是要繳納，至少50歲到60歲這10年裡，如果生病住院，醫療是可以得到保障的。退休時發現社保繳費年限還不足15年，則可以申請延遲退休，不過最多隻能延遲5年退休，如果距離社保最低繳費年限相差5年以內。退休時社保繳費還不足15年，則可以選擇逐年補繳的方式，逐年補繳對於個人壓力比較大，待社保繳費年限補繳至15年就可以領取養老金。如果到了退休年齡社保繳費年限還不足15年，逐年補繳經濟壓力比較大，也可以選擇將社保轉為城鄉居民社保，轉城鄉居民社保後一次性將剩餘年限補繳齊後就可以領取養老金待遇。
《中華人民共和國社會保險法》第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
社保年齡是怎麼規定的
16周歲開始就可以參加社會保險。參加工作的機關企事業職工，從入職開始就應該繳納社會保險。機關事業單位工作人員，企業單位職工，從繳納社會保險開始，要一直繳納到退休年齡，到退休年齡時，最低繳費要滿15年，才可以辦理退休，領取養老金。靈活就業養老保險參保人，累計最低繳納滿15年，到退休年齡辦理退休。根據相關法律規定，國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下，依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。
㈣ 社保交到多大年齡
法律分析：
交到自己退休，男性大致到60歲，女性職工大致到50歲，女性幹部大致到55歲的人員。男性參加工作的機關企事業職工，從入職開始就應該繳納社會保險。機關事業單位工作人員，企業單位職工，從繳納社會保險開始，要一直繳納到退休年齡，到退休年齡時，最低繳費要滿15年，才可以辦理退休，領取養老金。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金;參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金。因此繳納社保的最高年齡應該是法定退休年齡前。
法律依據：
《中華人民共和國社會保險法》 第五十七條 用人單位應當自成立之日起三十日內憑營業執照、登記證書或者單位印章，向當地社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。社會保險經辦機構應當自收到申請之日起十五日內予以審核，發給社會保險登記證件。用人單位的社會保險登記事項發生變更或者用人單位依法終止的，應當自變更或者終止之日起三十日內，到社會保險經辦機構辦理變更或者注銷社會保險登記。市場監督管理部門、民政部門和機構編制管理機關應當及時向社會保險經辦機構通報用人單位的成立、終止情況，公安機關應當及時向社會保險經辦機構通報個人的出生、死亡以及戶口登記、遷移、注銷等情況。
衍生問題：
職工到了退休年齡社保不滿15年怎麼辦?
1、允許延長繳費至15年：參保人退休後，如果養老保險的繳費不足15年，可以按照國家相關政策可延長繳費至15年。2、延長繳費未滿15年可轉入城鄉居民養老保險：養老保險年限不夠，可延長繳費期限。如果延長繳費後其城鎮職工養老保險的繳納年限仍然未滿15年的，也可以額申請轉入到城鄉居民養老保險中，這樣可以享受相應的養老保險待遇。3、可書面申請終止職工基本養老保險關系：參保人可以通過書面的形式申請終止職工基本養老保險的關系。社保機構會按照相關程序，經過本人書面確認後，終止職工養老保險的關系，並將個人賬戶的儲存額一次性支付給本人。
㈤ 單位交多少年社保可以50歲退休
法律分析： 1、在企業工作並且繳納社保10年以上，也就是說剩餘的社保是通過自己繳納的，這種情況通常可以在50歲退休，提前領取到養老保險金。 若是在單位工作時間並且繳納社保年限低於10年，那麼退休年齡一般依然會是55歲。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》
第十二條 用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。
職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。
第二十三條 職工應當參加職工基本醫療保險，由用人單位和職工按照國家規定共同繳納基本醫療保險費。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加職工基本醫療保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加職工基本醫療保險，由個人按照國家規定繳納基本醫療保險費。
第三十五條 用人單位應當按照本單位職工工資總額，根據社會保險經辦機構確定的費率繳納工傷保險費。
第四十四條 職工應當參加失業保險，由用人單位和職工按照國家規定共同繳納失業保險費。
第五十三條 職工應當參加生育保險，由用人單位按照國家規定繳納生育保險費，職工不繳納生育保險費
㈥ 個人交社保50歲退休嗎
法律分析：實際上,靈活就業的女性不是按照50歲退休,而是按照55歲退休。但是有一種情況也可以辦理50歲退休的標准,就是自己曾經在企業單位工作過,並且在企業單位工作了15年以上,繳納了個人社保達到15年以上,那麼這種情況是可以按照50歲的標准來辦理退休的。
法律依據：《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》 第一條 全民所有制企業、事業單位和國家機關、人民團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
《中華人民共和國社會保險法》 第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
㈦ 社保是不是超過50就交不了了
社保社保證社保正常的情況下我社保正常的情況下我們每個人也交不了社保正常的情況下我們每個人也交不了五十年因為畢竟我們二十社保正常的情況下，我們每個人也交不了50年，因為畢竟我們二十多歲才交社保。社保正常的情況下，我們每個人也交不了50年，因為畢竟我們二十多歲才交社保。五十六十歲就退休了最多也就交三十多社保正常的情況下，我們每個人也交不了50年，因為畢竟我們二十多歲才交社保。50，60歲就退休了，最多也就交三十多社保正常的情況下，我們每個人也交不了50年，因為畢竟我們二十多歲才交社保。50，60歲就退休了，最多也就交三十多年的保險。