❶ 女同志50歲開始買靈活就業保險,到65歲辦退休拿錢合算嗎
如果50歲開始買靈活就業保險的話到65歲半退休其實不太合算因為中間要交很多錢
❷ 五十歲還可以買社保嗎
是可以購買養老保險的,但是養老保險金的領取是有條件的。
1.達到法定退休年齡,並已辦理退休手續;
2.所在單位和個人依法參加養老保險並履行了養老保險繳費義務;
3.個人繳費至少滿15年(過渡期內繳費年限包括視同繳費年限)。如今,中國的企業職工法定退休年齡為:男職工60歲;從事管理和科研工作的女職工55歲;從事生產和工勤輔助工作的女職工50歲,自由職業者、個體工商戶女年滿55周歲;
法律依據
《實施〈中華人民共和國社會保險法〉若干規定》
第二條參加職工基本養老保險的個人達到法定退休年齡時,累計繳費不足十五年的,可以延長繳費至滿十五年。社會保險法實施前參保、延長繳費五年後仍不足十五年的,可以一次性繳費至滿十五年。
第三條參加職工基本養老保險的個人達到法定退休年齡後,累計繳費不足十五年(含依照第二條規定延長繳費)的,可以申請轉入戶籍所在地新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險,享受相應的養老保險待遇。
❸ 50歲開始交的社保到退休年齡未交滿十五年可以繼續交嗎
可以的,到退休年齡,社保末交夠十五年的,可再交五年,五年後仍沒夠十五的,可申請一次補齊
❹ 50歲以後如何繳納社保
如果50歲以後開始繳納社保,應當注意什麼?如果50歲開始繳納,至少也要需要65歲以後才能辦理退休,自己給自己延長退休,這是比較久的。
01
按照社保法的規定,以靈活就業人員辦理職工養老保險的,繳費滿15年,達到法定的退休年齡,可以按時辦理退休,按月領取基本養老金。你今年已經50歲,才開始辦理養老保險,從時間上來說雖然有點晚,繳滿15年可能已經超過了65歲。
但是15年以後,也許延遲到65歲退休已經是常態化,如果是那樣,你也算是按時退休了。
雖然按照目前的政策,靈活就業人員不能以一次性補繳的方式來增加繳費年限,但是政策變化這個因素,我們是很難預測的,現在不能補繳,並不代表今後不能補繳,10以後隨著老年化進程的加快,也許又可以補繳了。
02
當然如果想在60歲辦理退休,領取基本養老金,參加城鄉居民養老保險是最不吃虧的。因為城鄉居民養老保險現在對於年滿45歲以上的人員,政策上還是比較靈活的,既可以逐年補繳,也可以採取一次性補繳的方式,最高補繳年限為15年。
如果已經年滿50歲以上的人員,如果辦理城鄉居民養老保險,可在59周歲之前採取逐年繳費的方式,除了個人繳費以外,每年國家還有一定的補助,到了60周歲再補繳餘下的繳費年限,補繳的年限是沒有政府補助的,補繳完成後即可辦理基本養老金的領取手續。
綜上所述,如果50歲以後開始繳納社保,如果是辦理的職工養老保險,需要65歲以後才能辦理退休,從年齡上看有所吃虧,但是從領取養老金的角度看不吃虧;
如果辦理城鄉居民養老保險,通過一次性補繳後可在60周歲辦理退休。但是各地政策還是有區別的,最好還是去當地人社局咨詢清楚比較好。
❺ 50歲交社保還有必要嗎
一、50歲交社保還有必要嗎
1、50歲交社保還有必要。定義如下:
(1)如果年滿50歲要參加社保的話,那麼他的退休年齡就需要在65歲才能夠正常的辦理退休,在這種情況下只能夠選擇延遲退休,或者是以靈活就業的身份繳納城鄉居民保險;
(2)雖然50歲開始繳納社保是有些晚,但還是很有必要繳納社保的,參加社保後我們的養老、醫療等方面都可以得到基本保障,參加社保屬於一件未雨綢繆的事情所以我們還是很有必要繳納社保的。
2、法律依據:《中華人民共和國社會保險法》第十六條
參加基本養老保險的個人,達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的,按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人,達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的,可以繳費至滿十五年,按月領取基本養老金;也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險,按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
二、社保卡包含哪些項目
1、基本養老保險;為了老有所養,勞動者到了法定退休年齡可以領取退休金;
2、基本醫療保險;生病作為醫療報銷用的;
3、工傷保險;是職工發生工傷,支付醫療費用或者賠償有關工傷待遇的;
4、失業保險;是職工失業後,領取生活費的;
5、生育保險;是職工生育作為生育報銷和有關待遇的。
❻ 我現在50歲,還想交社保,要交15年,要等到65歲才能領到養老金嗎,個體工商戶
是的
按照規定,《社會保險法》實施後繳費參保者都必須按期繳費,不能補繳。所以你應按期繳費至滿15年,然後才能退休。你現在繳費的話,持續到65周歲時才會符合退休條件。
建議你及時參保繳費。
❼ 50歲開始交社保合算嗎
【法律分析】不合算。
因為有些女性在50歲就退休了,我國的社保制度是,連續繳納15年以上的人,到了退休年齡(目前男60歲女55歲)才能按月領取養老金。
男性在45歲之前參保,交費15年後,正好60歲,達到退休年齡,此時也正好享受社保的退休待遇。
女性在35-40歲參保,交費15年後,在50-55歲,也達到了退休年齡,此時也正好享受社保的退休待遇了。
【法律依據】《中華人民共和國社會保險法》第十六條參加基本養老保險的個人,達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的,按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人,達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的,可以繳費至滿十五年,按月領取基本養老金;
也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險,按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
❽ 五十多歲農村戶口的人,還能不能交社保呢
在這里很負責任的告訴那些農村戶口的人,50多歲的人,以前沒交過養老保險,當然還可以交社保,但是還是有一定限制的。而且,養老金領取數目上也會受到一定的影響。如果再過幾年,到了60歲以後,不管是職工社保還是城鄉居民社保,都是無法繳納的,那麼沒有繳納養老保險費用,絕大部分人是不能領取養老金的。所以說,在這個年齡段的人,盡快選擇合適的養老保險進行繳納。
我們先說一下農村戶口50多歲的人,
首先,前提是企業在職職工。參加職工社保,並不要求農村戶口還是城鎮戶口,也可以異地參保。如果是農村50多歲沒有工作的人,那麼幾乎是不能參加職工社保。
國家法定的企業職工退休年齡目前是:
男幹部、工人年滿60周歲。
女幹部年滿55周歲,女工人年滿50周歲。
工人,我們很好理解,一般指的就是工廠中生產工序的人或者公司的職員。而幹部是指國家機關、群眾團體、企業、事業單位的幹部,一些工廠中的管理者也屬於幹部崗位。
職工社保中規定,不管是男性還是女性,一旦超過法定退休年齡,就不能再參保。所以說,從理論上講,50多歲農村戶口的企業職工,只要沒達到法定退休年齡就可以參加職工社保。
如果是女工人的話,50多歲,很顯然已經超過了法定退休年齡,那麼這時候就無法參加職工社保。
如果是女幹部的話,目前法定退休年齡是55歲。這時候,如果女幹部年齡沒有超過55歲,是可以參加職工社保的。如果超過55歲,達到了法定退休年齡,那麼就無法交職工社保了。
如果是男幹部或者男工人的話,50多歲,很顯然沒有超過法定退休年齡,那麼這時候是可以新參加職工社保的。
雖然50多歲的一些人可以新參加職工社保,但是我們還必須要知道以下幾點內容:
男性年滿50周歲和女性年滿40周歲的,在異地新參保時只能建立臨時社保賬戶。
雖然臨時社保賬戶可以正常繳納養老保險費用,記錄單位和個人全部繳費,但是到達退休年齡時,卻不能選擇異地參保地為待遇領取地。
這時候,只能把臨時基本養老保險繳費賬戶中的全部繳費本息,轉移到戶籍所在地,由於職工養老保險目前不支持一次性補交滿15年,所以由戶籍所在地按規定辦理延長退休繼續繳費至滿15年,然後才能在戶籍所在地辦理待遇領取手續,享受養老金待遇。
❾ 五十歲開始繳納五險一金還有必要嗎
五十歲開始繳納五險一金有必要繳納。
社保角度來說要交夠15年才可享受最低養老金,但50歲人再交15年就65了。五險一金是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱,包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險,及住房公積金。
社會保險計劃由政府舉辦,強制某一群體將其收入的一部分作為社會保險稅(費)形成社會保險基金,在滿足一定條件的情況下,被保險人可從基金獲得固定的收入或損失的補償,它是一種再分配製度,它的目標是保證物質及勞動力的再生產和社會的穩定。
社會保險是社會保障體系的重要組成部分,其在整個社會保障體系中居於核心地位。另外,社會保險是一種繳費性的社會保障,資金主要是用人單位和勞動者本人繳納,政府財政給予補貼並承擔最終的責任。但是勞動者只有履行了法定的繳費義務,並在符合法定條件的情況下,才能享受相應的社會保險待遇。
社會保險是社會保障制度的一個最重要的組成部分。所以,在討論社會保險的歷史時就不能把社會保險從社會保障中抽出來。
社會保險是指國家通過立法強制建立社會保險基金,對參加勞動關系的勞動者在喪失勞動能力或失業時給予必要的物質幫助的制度。社會保險不以盈利為目的。
社會保險主要是通過籌集社會保險基金,並在一定范圍內對社會保險基金實行統籌調劑至勞動者遭遇勞動風險時給予必要的幫助,社會保險對勞動者提供的是基本生活保障,只要勞動者符合享受社會保險的條件,即或者與用人單位建立了勞動關系,或者已按規定繳納各項社會保險費,即可享受社會保險待遇。社會保險是社會保障制度中的核心內容。
《中華人民共和國社會保險法》第十六條 參加基本養老保險的個人,達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的,可以繳費至滿十五年,按月領取基本養老金;也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險,按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
❿ 如果男士50歲交靈活就業保險是不是就得六十五歲退休
這個如果你以前沒有交過就要最低繳滿15年才可以領取退休待遇的,也就是說你50歲剛開始繳費,要到65歲才可以辦理退休。