有在企業做到50歲的嗎

1. 在私企上班的女性是不是工作到50歲就不給交社保了

不是的，女性可以交到55或者是60歲，只要不退休，或者說沒有繳夠15年的社保，還是可以繼續繳納的

2. 大多數公司都很少見到50歲以上的人，這是為什麼他們都去哪兒了

單位50歲以上的人很少，崗位聘用制對年齡會限制，這其實是職場常態。50歲的年齡其實在職場已經失去比較大的競爭力，體力耐力拚不過年輕人，所以企業很正常的會減少這一部分的人存在。那五十歲的職場人士都去哪裡了呢？如果是事業單位，基本50歲以上沒到退休年紀的，還在崗位二線干著，如果是企業里的，基本不存在這種情況，他們都選擇了內退提前享受老年生活。

3. 在私營企業上班可以50歲退休嗎

在私營企業上班不可以50歲退休。法定退休男性60周歲，女性55周歲。國家法定的企業職工退休年齡是男職工年滿60周歲，女幹部年滿55周歲，女職工年滿50周歲。對於從事井下、高溫等繁重體力勞動或其他有害身體健康工作的職工，規定退休年齡是男職工年滿55周歲，女職工年滿45周歲，因病或非因工緻殘，規定退休年齡為男職工年滿50周歲，女職工年滿45周歲。
《國務院關於工人、職員退休處理的暫行規定》
第二條
國營、公私合營的企業、事業單位和國家機關、人民團體（以下簡稱企業、機關）的工人、職員，符合下列條件之一的，應該退休：
（一）男工人、職員年滿六十周歲，連續工齡滿五年，一般工齡（包括連續工齡，下同）滿二十年的；女工人年滿五十周歲、女職員年滿五十五周歲，連續工齡滿五年，一般工齡滿十五年的；
（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有損身體健康工作的工人、職員，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，其連續工齡和一般工齡又符合本條（一）項條件的；
（三）男年滿五十周歲、女年滿四十五周歲的工人、職員，連續工齡滿五年，一般工齡滿十五年，身體衰弱喪失勞動能力，經過勞動鑒定委員會確定或者醫生證明不能繼續工作的；
（四）連續工齡滿五年，一般工齡滿二十五年的工人、職員，身體衰弱喪失勞動能力，經過勞動鑒定委員會確定或者醫生證明不能繼續工作的；
（五）專職從事革命工作滿二十年的工作人員，因身體衰弱不能繼續工作而自願退休的。

4. 南寧市良慶區建良公司如果在單位做工到50歲可以領取退休金嗎

如果有特殊原因可以申請提前退休，這個時候工資待遇退休金可能會低一點吧，因為你交的年限少，比別人少，肯定會少一點，但是如果沒有特殊情況，應該是到法定退休年齡才能退休。

5. 企業里超過45歲的老員工其實很少，這些老人都去哪了

題主看到企業里45歲以上的員工越來越少了，這是典型的「倖存者」偏差效應和「錨定」效應。自己所在的公司中年員工少，就片面地認為整個職場45歲以上的員工都少了。其實，全球職場從宏觀來說，依然是老中青三結合的。中年人依然活躍在各行各業呀。

舉一個例子：我剛來北京的時候，20多歲，上下班高峰坐地鐵，很少見到中老年人。後來，我年齡稍微大一些，也不願意擠高峰地鐵了，覺得一個30多歲的人擠在年輕人中間很不舒服，覺得人生很失敗。我慢慢地學會了錯峰上下班，要麼早上班，要麼晚下班。那種中老年人，更是錯開了交通高峰期，並不代表中老年人在社會上減少了。不信，你看看菜市場里或平價大超市裡，中老年人熙熙攘攘，年輕人倒是很少見。

80後確實從中小企業或創業公司減少了，主要有三個去向：

一是轉行了。比如，大量的服務員、銷售業中，大量的服務員、保安、中介、推銷員、廣告員，都是年輕人，臨時過渡幾年，都是吃青春飯的，年齡偏大一點，比如，超過30歲，就干不動了。老闆也不用了，自己也沒臉皮再幹了。都轉行去了傳統公司，或者做小生意去了。

二是被淘汰了。比如，互聯網企業、高科技企業，技術迭代快，對年輕人需求量大，對中年人不友好，35歲以上基本面臨淘汰出局。很多人35歲的人，只能轉行到傳統行業。

三是辭職回家了。比如，大城市的年輕人，掙扎著做到三十歲，終於死心了，實在沒有辦法買房立足，很多人都回家鄉謀職去了。還有很多女性，到了三十歲生育期，很多人追求性價比，預期掙幾千元月薪這么累，還不如辭職回家生育呢。

總之，這個職場的生態越來越變化快，很多現象已經讓人看不懂了。年輕浪潮的崛起與整個社會的老齡化，逐步形成結構性矛盾。有些行業，平均年齡逐步增大；有些行業，平均年齡在逐步減少。80後也好，70後也好，都在感受著中年危機，但他們為了扛起家庭重任，依然活躍在各行各業，負重前行，不曾逃離職場。

6. 國有企業50歲還能任職嗎

國有企業50歲還能任職，只要能力足夠還是可以任職的。
職工退休年齡是指法律所規定的職工在一定的年齡之後不應當繼續從事工作，而應該退出工作崗位的年齡。國家法定的企業職工退休年齡是男幹部、職工年滿60周歲，女幹部年滿55周歲，女職工年滿50周歲。對於從事井下、高溫等繁重體力勞動或其他有害身體健康工作的職工，規定退休年齡是男職工年滿55周歲，女職工年滿45周歲，因病或非因工緻殘，規定退休年齡為男職工年滿50周歲，女職工年滿45周歲。
國有企業，是指國務院和地方人民政府分別代表國家履行出資人職責的國有獨資企業、國有獨資公司以及國有資本控股公司，包括中央和地方國有資產監督管理機構和其他部門所監管的企業本級及其逐級投資形成的企業。國有企業，由國家對其資本擁有所有權或者控制權，政府的意志和利益決定了國有企業的行為。國有企業是國民經濟發展的中堅力量，是中國特色社會主義的支柱。