50歲因病提前退休

㈠ 由於生病提前退休和正常退休有什麼待遇上的差別嗎有什麼區別

由於生病提前退休和正常退休有什麼待遇上的差別嗎？有什麼區別？

1.離休符合條件不一樣

一切正常離休達到國家規定的法定退休標准男滿60歲，女職工法定年齡50歲，女幹部法定年齡55歲就可以從業礦井.高溫.高處.尤其艱巨勞累或別的危害健康工作中的，法定退休年齡男滿55歲，女年滿45歲。

因病提前退休政策必須達到對應標准才可申請辦理，包含社會養老保險交費滿15周年紀念，女士45歲之上，男士50歲之上；一般類病症住院出院後滿1年，或腫瘤.糖尿病.身體癱等無法恢復的嚴重後果病症住院出院後診療滿期；精神疾病住院出院後法定年齡5年，且有5年系統軟體醫治確診紀錄的可申請辦理病退。

因病提前退休政策工作人員假如繳費年限滿15年及之上，可以申請辦理退職，按月領到退職生活費用，但假如年紀做到病退規定，但繳費年限不滿意15年或緩沖期內交費不滿意10年的，退職工資待遇一次性付款，並停止社會保險關聯。與此同時在我國對本人提前退休政策獲得的一次性補助款需征繳個人所得稅。

㈡ 我今年50歲三年前因病失去工作能力,社保也在3年前停止了繳費,請問我可以提前辦理退休嗎

1. 應該是可以辦理提前退休的，但是如果想享受退休金，就需要繳滿15年社保，可以在辦理退休時一次性繳納。

2. 目前法定退休年齡：
   （一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，女幹部年滿五十五周歲，並且連續工齡滿十年的；
   （二）男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康的工作；

（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的應當准予退休。

到達退休年齡但養老保險‍還沒交夠15年，可以補繳至15年，到了退休的年齡，就可以按月領取養老金。依據《實施〈中華人民共和國社會保險法〉若干規定》（第13號令）第二條規定「 參加職工基本養老保險的個人達到法定退休年齡時，累計繳費不足十五年的，可以延長繳費至滿十五年。

㈢ 人們可以因為哪些特殊疾病提前退休

目前可以提前退休的主要有以下幾種疾病：

1、喪失勞動能力

這一類疾病主要是指個人喪失了勞動能力，比如出現人身意外導致身體出現問題，殘疾等，通過相關的部門進行鑒定，拿到對應的證明可以申請提前退休，喪失勞動能力的人數不是很多，准確來說也不屬於疾病的一種，但是可以提前退休。

目前的規定是男性55歲退休，女性50歲退休，前幾年也有相關的新聞報道稱將男性和女性的退休年齡擴寬5歲，男性60歲為退休年齡，女性為55歲。如果員工在即將退休之際因為身體原因不能從事工作，則可以開具相關證明申請提前退休。

總之，盡管部分疾病可以提前退休，但仍希望人們的身體健健康康，開開心心的工作，平實的工作生活要注意作息規律，不要暴飲暴食，避免產生相關疾病。

㈣ 男50歲長年身體不好沒辦法工作可以申請提前退休嗎

可以申請提前退休。
根據1978年6月國務院頒發的《關於工人退休、退職的暫行辦法》和《關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》（國發[1978]104號）規定，下列幾種情況可以辦理退休：
男職工年滿60周歲，女幹部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，連續工齡或工作年限滿10年；
從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工，男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續工齡或工作年限滿10年；
男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續工齡或工作年限滿10年的，經醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的職工；
因工緻殘，經醫院證明（工人並經勞動鑒定委員會確認）完全喪失工作能力的。
根據《工傷保險條例》（自2004年1月1日起施行）規定：
職工因工緻殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，按月享受傷殘津貼；
工傷職工達到退休年齡並辦理退休手續後，停發傷殘津貼，享受基本養老保險待遇；
基本養老保險待遇低於傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。

㈤ 辦理因病提前退休需提供哪些資料，如何辦理

因病提前退休辦理資料：

1、《參保情況記錄表》;

2、小一寸近期彩照一張回;

3、身份證;

4、《傷病職工答(非因工)勞動能力鑒定介紹信》;

5、診療病歷;

6、出院小結;

7、縣級以上醫院近期三個月的診斷證明和檢查報告。

因病提前退休辦理流程：

參保單位或參保人提前三個月攜帶上述資料前往社保機構申請審核或勞動能力鑒定。

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條件：

以前病退的條件很簡單：根據國家相關政策，

一、男年滿50周歲，女年滿45周歲。

二、交費年限（含視同交費年限）滿15年及其以上。

三、因病或外因致殘，經市勞動鑒定委員會鑒定為完全喪失勞動能力的職工，符合以上三條的人員，可辦理病退，否則，不能按因病辦理退休。

目前為止更具體些： 企業職工申請病退鑒定，應符合以下條件：

養老保險繳費原則上滿15周年，女性45周歲以上，男性50周歲以上；

一般類疾病住院出院後滿1年；

惡性腫瘤、尿毒症、肢體癱等難以康復的嚴重性疾病住院出院後醫療期滿；

精神類疾病住院出院後年滿5年，且有5年系統治療診斷記錄。

㈥ 什麼重大病可以辦理提前退休

國家文件並未規定哪些病種可以提前退休，企業職工申請病退鑒定，應符合以下條件：
1、養老保險繳費原則上滿15周年，女性45周歲以上，男性50周歲以上；
2、一般類疾病住院出院後滿1年；
3、惡性腫瘤、尿毒症、肢體癱等難以康復的嚴重性疾病住院出院後醫療期滿；
4、精神類疾病住院出院後年滿5年，且有5年系統治療診斷記錄。

㈦ 因病提前退休怎麼辦理

有醫院證明且經勞動能力鑒定中心鑒定為完全喪失勞動能力、連續工齡達到10年以上的男性50周歲、女性45周歲可以辦理因病提前退休。

㈧ 因病提前退休要怎麼申請啊

申報材料

一、省直管單位提前退休職工統計表；

二、省直管單位提前退休職工個人原始檔案；

三、市、州勞動保障部門的審查報告；

四、全國企業兼並破產職工再就業工作領導小組下達的關於該企業關閉破產的相關文件、人民法院關於企業關閉破產的公告；

五、勞動能力鑒定表等材料

辦理程序

一、省直管單位提供申報材料，責任處室審核申報材料及提前退休職工檔案；

二、省直管單位公示審核結果並反饋意見；

三、省人力資源和社會保障廳核定、鑒章。

辦理時限

辦理時間：20個工作日。

(8)50歲因病提前退休擴展閱讀：

病退須知

職工因病或非因工緻殘完全喪失勞動能力統一由地市級勞動保障部門指定的縣級以上醫院負責醫療診斷，並出具證明。非指定醫院出具的證明一律無效。

地市級勞動鑒定委員會負責定期審核指定醫院開具的診斷證明，作出鑒定結論。職工因病或非因工緻殘完全喪失勞動能力的鑒定標准，暫按職工工傷與職業病致殘程度鑒定（GB/T16180-1996）（1~4）級執行。

個人因辦理提前退休手續而取得的一次性補貼收入，應按照辦理提前退休手續至法定退休年齡之間所屬月份平均分攤計算個人所得稅。

其計稅公式為，應納稅額={〔（一次性補貼收入÷辦理提前退休手續至法定退休年齡的實際月份數）－費用扣除標准〕×適用稅率－速算扣除數}×提前辦理退休手續至法定退休年齡的實際月份數。

㈨ 人滿了50歲，得了腰椎間盤突出，可以提前退休嗎

這種病是常見病，除非無法治療了，經過指定醫院檢查，認定已經完全喪失勞動能力了，就可以提前退休。