Ⅰ 50歲老人免費用聯通寬頻是真的嗎
別聽人瞎說！沒有這回事。中國聯通是企止單位而不是慈善機構。它只能提供部分優惠給特定的人群，或推出優惠套餐為大家選擇，而絕無不收費為大家免費服務的！
Ⅱ 中國聯通老闆是誰
上樓回答的是以前。現在仍然是常小兵
常小兵，男，1957年3月生，漢族，河北涉縣人。南京郵電大學工學學士，清華大學經濟管理學院在職研究生畢業，工商管理碩士，教授級高級工程師。1976年9月加入中國共產黨。
1982年畢業於南京郵電學院（現南京郵電大學）電信工程系
1982年起，歷任安徽省六安地區郵電局技術員，江蘇省南京市電信局、江蘇省郵電管理局網管中心工程師，江蘇省郵電管理局電信處副處長，南京市電信局副局長。
1996年6月起，歷任中國郵電電信總局副局長、信息產業部電信管理局副局長。
2000年2月，任信息產業部電信管理局局長。
2000年4月，任中國電信集團公司副總經理、黨組成員。
2004年11月起任中國聯通公司董事長、黨組書記。
2008年電信重組後，任聯通集團與網通集團合並後的中國聯合網路通信集團董事長兼新聯通籌備組組長。
中共第十六屆中央紀委委員。十一屆全國政協委員。
[編輯本段]常小兵 - 個人概述
常小兵先生50歲，現任中國聯合通信有限公司董事長。常小兵先生是一位教授級高級工程師，於1982年畢業於南京郵電學院電信工程系，獲得工學學士學位； 2001年獲得清華大學工商管理碩士學位；並於2005年獲得香港理工大學工商管理博士學位。常先生曾任江蘇省南京市電信局副局長及中國郵電電信總局副局長，信息產業部電信管理局副局長、局長及中國電信集團公司副總經理。 2004年11月起擔任中國聯合通信有限公司董事長，並於12月擔任中國聯通股份有限公司（紅籌上市公司）執行董事、董事長兼首席執行官，以及中國聯通有限公司（運營公司）董事長。常小兵先生擁有超過二十年的電信行業管理和從業經驗，熟悉電信業務。
Ⅲ 你好 現在有聯通公司進村讓50歲以上的人辦聯通卡，裡麵包含有50塊錢，還給五斤的大米，可靠嗎
各地市優惠活動不盡相同，如需咨詢具體情況，建議撥打當地10010聯通客服熱線進行咨詢。
如需了解聯通更多優惠活動，可進入聯通網上營業廳、中國聯通APP或關注聯通官方微信訂閱號進行實時查看。
Ⅳ 聯通員工50歲可內退,72年3月份的還有幾年退
聯通員工50歲可內退,72年3月份的那麼應該是2022年3月份就可以內退了，還有2年的樣子。
Ⅳ 2021年聯通公司對五十五歲以上的老員工有內退嗎
有的呀，有的呀，只要你是聯通的正式員工，他就有他就有
Ⅵ 聯通職工退休工資多少
目前政策，退休以後的養老金由基礎養老金+個人帳戶老金組成(養老保險制度改回革以前參答加工作的，還有過渡性養老金)。
計算方法如下一一
一、基礎養老金=(參保人員退休時全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)/2×繳費年限×1% 。(註：本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數)。
二、個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數（50歲為195、55歲為170、60歲為139)。
因為，目前不知道退休時當地上一年度全省在崗職工月平均工資額和你的平均繳費指數、繳費年限，以及養老金個人帳戶上的儲存額，所以無法准確計算退休時能拿多少養老金。
Ⅶ 中國聯通公司職工27年工齡辦理病退能領多少退休金
在我國27年工齡退休工資有2800元。
工齡工資(含工齡)：每年30元，隨著工齡增長。工齡工資的實行這不僅是對老工人的照顧問題，更重要的是鼓勵終身從是工人，有利於工人隊伍的建設和工人隊伍的穩定。養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金。
養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金，個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數(50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統一是120了)，基礎養老金=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%=全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費指數)÷2×繳費年限×1%。
基本工資工人按照工人資格規定：10年工齡2000元，15年工齡2300元，20年工齡2500元，25年工齡2800元。
Ⅷ 中國聯通的領導是誰
現在仍然是常小兵
常小兵，男，1957年3月生，漢族，河北涉縣人。南京郵電大學工學學士，清華大學經濟管理學院在職研究生畢業，工商管理碩士，教授級高級工程師。1976年9月加入中國共產黨。
1982年畢業於南京郵電學院（現南京郵電大學）電信工程系
1982年起，歷任安徽省六安地區郵電局技術員，江蘇省南京市電信局、江蘇省郵電管理局網管中心工程師，江蘇省郵電管理局電信處副處長，南京市電信局副局長。
1996年6月起，歷任中國郵電電信總局副局長、信息產業部電信管理局副局長。
2000年2月，任信息產業部電信管理局局長。
2000年4月，任中國電信集團公司副總經理、黨組成員。
2004年11月起任中國聯通公司董事長、黨組書記。
2008年電信重組後，任聯通集團與網通集團合並後的中國聯合網路通信集團董事長兼新聯通籌備組組長。
中共第十六屆中央紀委委員。十一屆全國政協委員。
[編輯本段]常小兵 - 個人概述
常小兵先生50歲，現任中國聯合通信有限公司董事長。常小兵先生是一位教授級高級工程師，於1982年畢業於南京郵電學院電信工程系，獲得工學學士學位； 2001年獲得清華大學工商管理碩士學位；並於2005年獲得香港理工大學工商管理博士學位。常先生曾任江蘇省南京市電信局副局長及中國郵電電信總局副局長，信息產業部電信管理局副局長、局長及中國電信集團公司副總經理。 2004年11月起擔任中國聯合通信有限公司董事長，並於12月擔任中國聯通股份有限公司（紅籌上市公司）執行董事、董事長兼首席執行官，以及中國聯通有限公司（運營公司）董事長。常小兵先生擁有超過二十年的電信行業管理和從業經驗，熟悉電信業務。
Ⅸ 50歲去聯通公司干什麼
送卡人員。中國聯通送卡人員的招聘要求是年齡18到50歲（包括50歲）如果還識字的話是可以去應聘這個職業的。
Ⅹ 聯通全面接入芝麻信用 芝麻分650分以上可以不
通常客戶滿足芝麻信用分達到650分及以上，年齡在21至50歲之間，並提供真實的基礎資料，同時符合基本的申請條件，則有可能成功申請聯通相關芝麻信用合作業務，您可通過「支付寶APP--芝麻信用--信用生活--信用套餐--聯通專區」，進行了解，或聯系當地人工客服了解，具體情況以當地最新政策信息為准。