『壹』 重慶城鄉居民養老保險新政策
法律分析：從2020年1月1日起，重慶市城鄉居民基本養老保險每人每年繳費檔次為：100元、200元、300元、400元、500元、600元、700元、800元、900元、1000元、1500元、2000元、3000元，共13個檔次，由參保人員自願選擇參保。
法律依據：《重慶市人力資源和社會保障局、重慶市財政局關於建立城鄉居民基本養老保險待遇確定和基礎養老金正常調整機制的實施意見》 一、完善待遇確定機制 城鄉居民基本養老保險待遇由基礎養老金和個人賬戶養老金構成。（一）基礎養老金：由中央和我市確定標准並全額支付給符合領取條件的參保人。在執行中央和我市確定的基礎養老金標准基礎上，對按月領取養老待遇的下列人員適當加發基礎養老金：1.對65歲及以上老年參保人員適當加發基礎養老金。對按月領取基本養老金的老年人員，從年滿65周歲之月起，每人每月加發5元基礎養老金；年滿70周歲的老年參保人員，從年滿70周歲之月起每人每月再加發5元基礎養老金。2019年12月31日前，已滿65周歲的人員從2020年1月起執行；已滿70周歲的人員仍按原高齡補貼標准執行。2.對繳費年限長的參保人員適當加發基礎養老金。對繳費年限累計超過15年的參保人員，在領取養老待遇時，每超過一年（不足一年按一年計算）每人每月加發2元基礎養老金。參保人員應當按年繳費而當年未繳費，之後再進行補繳的，其補繳的年限不計算加發基礎養老金的年限。3.對獨生子女父母適當加發基礎養老金。對持有《獨生子女父母光榮證》或獨生子女證明的獨生子女父母，從領取基本養老金之月起每人每月加發10元基礎養老金。（二）個人賬戶養老金：由個人賬戶全部儲存額除以計發系數確定。
『貳』 社保滿70歲補貼怎麼領
法律分析：職工養老保險的退休人員滿了70周歲當月可以領取高齡補貼，高齡補貼的標準是50元。
法律依據：《中華人民共和國老年人權益保障法》
第三十三條 國家建立和完善老年人福利制度，根據經濟社會發展水平和老年人的實際需要，增加老年人的社會福利。國家鼓勵地方建立八十周歲以上低收入老年人高齡津貼制度。國家建立和完善計劃生育家庭老年人扶助制度。農村可以將未承包的集體所有的部分土地、山林、水面、灘塗等作為養老基地，收益供老年人養老。
第三十四條 老年人依法享有的養老金、醫療待遇和其他待遇應當得到保障，有關機構必須按時足額支付，不得剋扣、拖欠或者挪用。國家根據經濟發展以及職工平均工資增長、物價上漲等情況，適時提高養老保障水平。
《中華人民共和國社會保險法》 第十五條 基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。
『叄』 重慶高齡老人補貼政策2021
法律分析：重慶的傾斜調整依舊是對艱苦邊遠地區、軍轉幹部及高齡退休人員增發補貼，最引人關注的莫過於高齡人員的補貼，似乎又復雜了。
（1）企退，1953年年底及之前參加工作的，企退再加發20元；2005年12月31日前退休的，企退繳費年限超過20年的，每超過1年，增加3元。
（2）事退，2020年12月31日前，年滿75歲的機關事業單位退休人員再增加50元，從2021年1月1日起滿75周歲的，增發100元高齡人員養老金。
法律依據：《中華人民共和國老年人權益保障法》
第六條 各級人民政府應當將老齡事業納入國民經濟和社會發展規劃，將老齡事業經費列入財政預算，建立穩定的經費保障機制，並鼓勵社會各方面投入，使老齡事業與經濟、社會協調發展。
國務院制定國家老齡事業發展規劃。縣級以上地方人民政府根據國家老齡事業發展規劃，制定本行政區域的老齡事業發展規劃和年度計劃。
縣級以上人民政府負責老齡工作的機構，負責組織、協調、指導、督促有關部門做好老年人權益保障工作。
第三十三條 國家建立和完善老年人福利制度，根據經濟社會發展水平和老年人的實際需要，增加老年人的社會福利。
國家鼓勵地方建立八十周歲以上低收入老年人高齡津貼制度。
國家建立和完善計劃生育家庭老年人扶助制度。
農村可以將未承包的集體所有的部分土地、山林、水面、灘塗等作為養老基地，收益供老年人養老。
第三十四條 老年人依法享有的養老金、醫療待遇和其他待遇應當得到保障，有關機構必須按時足額支付，不得剋扣、拖欠或者挪用。
國家根據經濟發展以及職工平均工資增長、物價上漲等情況，適時提高養老保障水平。
『肆』 70歲以上老人國家規定每年每人補助多少
在深圳，男人60歲，女人55歲，06年以前是50歲。每月可以領到1500以上。最開始是800起，每年加一點。湖南省1999年出台政策規定90歲以上老人可享受每月50元的補助費。有關具體情況請與當地民政部門聯系、咨詢。長春市老齡辦將開展「敬老、助老、惠老」活動，長春市的60歲、70歲以上、90至99歲、百歲以上老人，將可以得到不同程度的優惠政策，持相關證件可購油優惠或免費領油。只能說，各個地區都不一樣的.
『伍』 70歲老人補貼政策是什麼
70歲以上的老人都沒有領取高齡補貼，因為這項措施實施多年，很多人都沒有真正去申請過，即便在網上看到有相關的補貼，老人們也是不想麻煩子女。但高齡補貼是70歲以上老人可以領取的一項補助，大家還是不要錯過了。當然，因為各地實施的補貼標准和領取年齡不同也會存在差異，但有一點可以確定，只要年齡越大補貼的標准就會越高，80歲以上的每月領取80-120元的補貼，90歲以上的老人每月在200-250元。
《財政部關於企業加強職工福利費財務管理的通知》 一、企業職工福利費是指企業為職工提供的除職工工資、獎金、津貼、納入工資總額管理的補貼、職工教育經費、社會保險費和補充養老保險費（年金）、補充醫療保險費及住房公積金以外的福利待遇支出，包括發放給職工或為職工支付的以下各項現金補貼和非貨幣性集體福利：
（一）為職工衛生保健、生活等發放或支付的各項現金補貼和非貨幣性福利，包括職工因公外地就醫費用、暫未實行醫療統籌企業職工醫療費用、職工供養直系親屬醫療補貼、職工療養費用、自辦職工食堂經費補貼或未辦職工食堂統一供應午餐支出、符合國家有關財務規定的供暖費補貼、防暑降溫費等。_
（二）企業尚未分離的內設集體福利部門所發生的設備、設施和人員費用，包括職工食堂、職工浴室、理發室、醫務所、托兒所、療養院、集體宿舍等集體福利部門設備、設施的折舊、維修保養費用以及集體福利部門工作人員的工資薪金、社會保險費、住房公積金、勞務費等人工費用。
（三）職工困難補助，或者企業統籌建立和管理的專門用於幫助、救濟困難職工的基金支出。
（四）離退休人員統籌外費用，包括離休人員的醫療費及離退休人員其他統籌外費用。企業重組涉及的離退休人員統籌外費用，按照《財政部關於企業重組有關職工安置費用財務管理問題的通知》（財企[2009]117號）執行。國家另有規定的，從其規定。
（五）按規定發生的其他職工福利費，包括喪葬補助費、撫恤費、職工異地安家費、獨生子女費、探親假路費，以及符合企業職工福利費定義但沒有包括在本通知各條款項目中的其他支出。
『陸』 享受退休金己滿70歲的老人，其每月有40元的年齡補貼，其社保局是怎樣規定的
摘要 親您好，這個70歲以上是40元的，80-89周歲老年人，每人每月100元;90-99周歲老年人，每人每月150元;100周歲以上老年人，每人每月1000元。