60歲以上工作

Ⅰ 適合55歲到60歲人的工作有哪些

適合這個年齡段的工作崗位有：保安，清潔，護工，保姆，月嫂，廚師，停車管理員，庫管，小時工。

Ⅱ 60歲打工哪裡要

60歲以上找工作可以直接到小區物業應聘保安保潔類工作，很好入職，沒有門檻。各網站服各平台上都可以輕松找到。就是工資不算太高，4000左右，環衛工人，去本地社區找環衛的工作，環衛工人的工資待遇都可以的，小區看大門，或者超市打工。

高年齡打工的優勢

相對於年輕的員工，高齡員工的穩定性要好的多。大多數年輕的員工都有一個鴻鵠之志，不會滿足於現狀，總是在尋覓更好地機會，工作穩定性較差，與之相比高齡員工的穩定性要好的多，他們工作更加的踏實，更加珍惜現有的工作，不會隨意的更換工作。

第一,穩定性好，第二,薪資要求較低，第三,工作態度更好，便於管理，相對於年輕員工追求個性張揚的作風，高齡員工對於工作更加的認真負責，更容易進行管理。對於一線不同員工來說，使用高齡員工可以有效地降低用工成本，因為高齡求職者的薪資要求往往低於年輕員工。

Ⅲ 60歲以上老人可以做什麼工作

那麼首先我覺得60歲老人可以做什麼工作？

現在的60歲左右的人，他們真的不算是老年人，他們自己也不承認是老年人，他們還有精力和體力參與工作。他們有著豐富的工作經驗和人生閱歷，是社會的寶貴財富。他們中大部分人雖然已經退休了，但他們仍然想為社會，為家庭發揮余熱。現在社會上有哪些工作？適合他們呢。

如果是從領導或者是技術崗位上退休的，可以去私企做個顧問或者是技術指導的工作。

第二，可以去單位或者小區做門衛，看看大門替人收收快遞，收個信件等。六十多歲的人有責任心，能堅守崗位，不會擅自離崗。

第三大點可以去停車場做停車收費的工作，這個工作也不需要什麼體力和技術。年輕人沒有人干，一般都是大爺大媽們做的。

第四大點就是做環衛工，一般保潔員和環衛工人大部分都是中老年人。他們能吃苦，不怕風吹日曬，干凈整潔的環境是他們用汗水換來的，我們應該尊重他們的付出，愛護我們的環境。

事實上，很多六十多歲的人都還在努力工作，他們為了家庭的幸福在工作，為了給子女減輕負擔，在工作。他們堅毅的身影無處不在，像六十多歲還仍然堅守在工作一線的崗位。向他們致敬。

年齡過大的老年人，其實如果在之前沒有處理好人脈關系，又不想浪費時間和精力，完全可以去某些單位或者小區做保安。當然，保安這份工作看似比較輕松，但是也需要從業者能夠有一定的責任心。並且在崗位上不能擅自離崗。
有些從業者在進入社會以後總是臨時抱佛腳，或者是喜歡推卸責任。那麼即便是在進入門衛或者保安這樣的崗位上工作，也不會有太好的發展。

Ⅳ 60歲可以做什麼工作

小區門衛

對於一些60歲以上的人，如果身體還可以，就可以謀求一個小區門衛的工作。當然，一些大中型小區肯定是不行，一般就是一些老舊小區。上班也就是開關門，泡杯茶守夜就可以了。這樣的崗位肯定不是高工資，但總比在家無聊強。還有一些就是私營小微企業，一般也用一些年紀大的人員看門，一是責任心強，二是省錢省心。


社區保潔

現在一般的城市社區，都有自己的保潔隊伍，其中也是老年人居多，都是一些閑不住的大爺大媽，每天在社區到處轉悠。一是保持社區范圍內的公共場所清潔衛生，還有就是一個路面清掃。對於一個60多歲的人，在體檢合格的情況下，可以去社區居委會謀求一份這樣的職業，工資不高，工作也清閑。


園林綠化

對於一些城市園林，包括一些小區和道路，綠化植被這方面都有一些崗位。譬如培土澆水，花木修剪，草坪維護等等這些方面。目前這部分工作也都是一些中老年群體在做。對於一個60歲的人，如果感覺自己身體還可以，就去謀求加入這樣的隊伍，也能掙一點生活費。況且忙忙碌碌權當成鍛煉身體的。


倉庫保管

這就是指一些小微企業，他們倉管員一般也是中老年人在做，因為一是負責任，二是比較穩定，還有就是工作勤勤懇懇。當然，這份工作需要知識和經驗，要能做一些報表，能做好台賬，這個就比較適合一些具備一定知識的60多歲的人去做。工資不高也不低，關鍵不要出力，這樣就輕松一點。


綜上所述，以上這些崗位，我認為都比較適合一些60多歲的人去做。其實生命在於運動，對於一些60多歲的人，不管是農村還是城市，只要身體允許就可以工作，量力而行。找一份工資，一是可以掙點零花錢，二是鍛煉身體，一舉兩得。

Ⅳ 請問60歲以上老年人如何找工作

60歲以上的退休人員如果身體健康，並且有一技之長，找你特長方面的工作崗位工作還是好找的，因為你有特長和工作經驗等。但如果要找與你特長和經驗無關的工作可能難度大一點，並且薪酬可能也低些。只要你想做、肯干、是一定能找到合適的工作的。現在我的我的幾個同事都快70歲了還在別人單位（企業）快樂打工。

Ⅵ 60歲能找什麼工作

說到60歲以上的人找工作，也是生活逼迫無奈。有的人是孫兒孫女已不需要自己帶了，自己本身又不愛好各種娛樂，感覺總想尋點事做。有的人是家庭生活比較困難，老了乾重活也幹不了，尋找一些適合老人的工，減輕孩子們的負擔。特別是當今社會各項經濟開銷較大，能做的老人，大多數都想去尋找一些活路。那麼，現在60歲以上的人，可以找哪些適合的工作？我這里推薦一些，僅供參考。
小區門衛
對於一些60歲以上的人，如果身體還可以，就可以謀求一個小區門衛的工作。當然，一些大中型小區肯定是不行，一般就是一些老舊小區。上班也就是開關門，泡杯茶守夜就可以了。這樣的崗位肯定不是高工資，但總比在家無聊強。還有一些就是私營小微企業，一般也用一些年紀大的人員看門，一是責任心強，二是省錢省心。
社區保潔
現在一般的城市社區，都有自己的保潔隊伍，其中也是老年人居多，都是一些閑不住的大爺大媽，每天在社區到處轉悠。一是保持社區范圍內的公共場所清潔衛生，還有就是一個路面清掃。對於一個60多歲的人，在體檢合格的情況下，可以去社區居委會謀求一份這樣的職業，工資不高，工作也清閑。
園林綠化
對於一些城市園林，包括一些小區和道路，綠化植被這方面都有一些崗位。譬如培土澆水，花木修剪，草坪維護等等這些方面。目前這部分工作也都是一些中老年群體在做。對於一個60歲的人，如果感覺自己身體還可以，就去謀求加入這樣的隊伍，也能掙一點生活費。況且忙忙碌碌權當成鍛煉身體的。
倉庫保管
這就是指一些小微企業，他們倉管員一般也是中老年人在做，因為一是負責任，二是比較穩定，還有就是工作勤勤懇懇。當然，這份工作需要知識和經驗，要能做一些報表，能做好台賬，這個就比較適合一些具備一定知識的60多歲的人去做。工資不高也不低，關鍵不要出力，這樣就輕松一點。
綜上所述，以上這些崗位，我認為都比較適合一些60多歲的人去做。其實生命在於運動，對於一些60多歲的人，不管是農村還是城市，只要身體允許就可以工作，量力而行。找一份工資，一是可以掙點零花錢，二是鍛煉身體，一舉兩得。

Ⅶ 用人單位用60歲以上的違法嗎

法律分析：不違法,勞動法沒有規定工作不可錄用60歲以上老人。 只要按時發放工資,就不會違法。法律上沒有硬規定工作的最大年齡,但對於最小年齡的,規定的不能用小於十六歲的童工。 但中國的法定退休年齡為男60歲,女55歲。一旦到了退休年齡,退休職工與用人單位建立的關系屬於僱傭關系而非勞動關系。

法律依據：《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》 第一條 全民所有制企業、事業單位和國家機關、人民團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

Ⅷ 60周歲以上工作證明如何寫

根據相關資料查詢顯示：
1、姓名、性別、出生年月、文化程度、是否黨團員、系公務員或工人。
2、現在xx單位xx科室工作，具體從事社會治安綜合治理、平安建設、來信來訪等相關工作。
3、該同志熱愛本職工作，業務工作熟悉，有敬業精神和大局意識，能夠保質保量完成組織交給的每一項任務。以上就是60歲以上工作證明的寫法。

Ⅸ 僱傭60歲以上農民工是否合法

僱傭60歲以上農民工合法。僱用60歲以上老人工作不能簽訂勞動合同，只能簽訂勞務合同；在雇傭人員時，只要雙方達成合意，不違反法律是禁止規定就可以；法律並沒有禁止60歲的老人不能工作，60歲的老人只要身體健康且不違背自身意願就可以繼續工作；只要是正常的雇傭工人工作，不違反法律。國家保障老年人依法享有的權益。老年人有從國家和社會獲得物質幫助的權利，有享受社會服務和社會優待的權利，有參與社會發展和共享發展成果的權利。
《中華人民共和國老年人權益保障法》
第七條
保障老年人合法權益是全社會的共同責任。
國家機關、社會團體、企業事業單位和其他組織應當按照各自職責，做好老年人權益保障工作。
基層群眾性自治組織和依法設立的老年人組織應當反映老年人的要求，維護老年人合法權益，為老年人服務。