重慶長壽廚師招聘廚師

Ⅰ 招聘廚師一名

廚師招聘的途徑很多，有朋友熟人介紹的 有從市場招聘的 有在網路上招聘的 你可以加一下本地廚師的群 也許能找到 還能認識很多廚師朋友 時間久了 就打開局面了 搜索廚師群 你就輸入你的城市名稱和廚師就行。

Ⅱ 飯店想找個廚師，在那裡找

找廚師的三種常見途徑：

一是老闆直接點將。

這種方式主要適用於面積很小的餐館。老闆到和自己定位差不多的餐館去吃，如果覺得菜餚比較好，想辦法直接在這個店裡挖人。

點將的優點是：老闆可以了解每個廚師的技術，最大限度地發揮各自的價值。

第二種方式是承包給別人做。

找到一個廚師長後，廚師長負責招人。這種方式，對老闆來說比較省心，只要管住一個廚師長就可以了。

缺點在於：如果老闆沒有管好廚師長，一旦有一天和廚師長的合作結束了，廚房的全班人馬都得換，給整個餐館運行影響比較大。而且請個人來承包廚房，廚師長只有從廚房員工身上剋扣更多的工錢，才能使自己賺取更多的錢。

第三種方式是請餐飲管理公司來做。

餐飲管理公司一般都有自己投資的連鎖直營店，下面有一支比較穩定的廚師隊伍。請他們來管理廚房，表面上看起來和個人廚房承包差不多，所負的職責也差不多。

好處在於：個人承包廚房給下面員工的工資隨意性較大，經常會有些變動，影響到廚師隊伍的穩定。公司化管理後，這一塊操作比較透明，管理公司經常會把一些新菜帶進來。

Ⅲ 廚師一般一個月都多少工資

廚師一個月的工資多少錢？
餐飲行業發展帶動學廚熱，但大家選擇學習廚師這門技術，除了愛好烹飪外，無非都是希望通過學習烹飪技術獲得經濟上的財富。
對於學廚師的人們來說，廚師一個月的工資一般是多少，是大家非常關心的話題。
小編通過信息收集整理做簡單闡述，希望對學廚師的同學們和即將選擇學廚師的人們有所幫助。
廚師一個月的工資到底有多少？小編只能說廚師的月薪沒有統一的定論 ，一個廚師的工資水平與自身的業務水平，管理能力以及所在酒店的經營狀況，所在地區等等因素都有密切的關系，小編只能就廚師的整體水平簡單的介紹一下，我們就從最基層的廚師說起。 走在路上，我們經常會看到各大餐館外面張貼出來的招聘廣告「招聘廚師，學歷初中，月薪2000到3000元;招聘廚師，學歷初中，工資面議。」„„這些只是酒店/餐館中最最普通的廚師的一個薪資待遇，從事的工作基本上都是切配，打荷等工作。事實上，目前很多大中型餐廳一般都是由廚師長負責招聘，他們的待遇會更高。
據一位酒店負責人說：「現在飯店招廚師，工資沒4000元打底估計沒人干。」 在人才招聘市場或者人才招聘信息網上顯示，廚師也是一個高薪的熱門行業，趕集網有數據顯示，以海口為例，廚師月均工資3865元，高於當年全市城鎮居民每月人均可支配收入2498元。在海口，中型飯店廚師的月薪一般在6000元以上。
那是不是廚師的工資一個月就只有三千六千？當然不是，月薪上萬很常見。據業內人士透露，大型民營酒店行政總廚年薪在15萬到
20萬元(不含分紅)，算下來月薪1.3萬元左右，加上年底分紅能有30萬元，有的合資酒店廚師一年還能領14個月工資。一些效益好的酒店，加上年底2%左右的分紅，總廚可年入50萬元，但有的國有餐飲企業大廚年收入僅6-7萬元左右，總廚一年總收入在25萬元左右居多。
同時，小編也要告訴大家，大廚的高薪也是用辛勤的汗水換來的。據了解，月薪在1萬元以上的廚師大多有5年—15年的工作經驗。做廚師要吃得苦中苦，不斷在實踐中將自己歷練成廚藝高手，才能成就自己廚藝的精彩人生。

Ⅳ 有人說現在招聘廚師很難，這是為什麼

在飯店，特別是小飯店，老闆每兩三個月換一次廚師是常事，目的是增加新花樣，新口味，甚至有時候還會發生剋扣廚師工資的事情，因此漸漸大家也不願意在飯店做廚師了。福利問題，現在的餐飲行業，是沒有五險一金等福利的，要是遇到個頭痛感冒什麼的，也是需要自己花錢的，要是嚴重一點的，需要住院治療的話，同樣也是需要自己花錢的，沒有什麼報銷一說的。

生意不好，老闆怪廚師水平差，老闆總想你將產品做到毛利80%，原材就那多能天天做出新品，極品。廚師壓力大充滿危機感。長期從事廚師行業，對身體損傷太大，腰腿疼，風濕，胃病都很正常，肺部有害油煙吸入量都比常人大多了。很少有廚師建康長壽的。

餐飲業的從業人員現在都不愁找下家，尤其是對於年輕人來說，因此管理者更要操心費力，因為很多的年輕人本身就沒有把餐飲行業當做長久之計，所以人員的流動特別頻繁，因此也加大了用人成本。

Ⅳ 招聘廚師一名，工資4500元，會炒菜火鍋。

1、火鍋底料廚師工資的多少，跟個人綜合能力有關，有些地方還跟所在單位的業績有關的，參考工資在3500-5000元。2、工資是工錢的一種類型，即員工的薪資，是固定工作關系裡的員工所得的薪酬，是僱主或者法定用人單位依據法律規定、或行業規定、或根據與員工之間的約定，以貨幣形式對員工的勞動所支付的報酬。是勞務報酬（勞酬）中的一種主要形式。工資可以以時薪、月薪、年薪等不同形式計算。在中國，由用人單位承擔或者支付給員工的下列費用不屬於工資：（1）社會保險費；（2）勞動保護費；（3）福利費；（4）解除勞動關系時支付的一次性補償費；（5）計劃生育費用；（6）其他不屬於工資的費用。在政治經濟學中，工資本質上是勞動力的價值或價格。工資是生產成本的重要部分。法定最少數額的工資叫最低工資，工資也有稅前工資、稅後工資、獎勵工資等各種劃分。

Ⅵ 我急招廚師一名

本店招工一名正宗湘菜大廚，工資加提成，月工資5000十提成

Ⅶ 長壽區園區食堂大鍋菜廚師招聘最新消息

到管委會去看看

Ⅷ 廚師工資待遇及月薪是多少

廚師還要分工種，比如說：每月工資主廚可能是8000元，副廚可能是6000元，切墩廚師可能是3000元，冷盤廚師可能是4000元，打荷廚師可能是2500元，水台廚師可能是2000元，每個廚房工種不同，工資也不同。這些數據僅僅做為一個參考，不同的地方，其薪資也是不一定差距的。

拓展資料：

一、廚師：

廚師，是以烹飪為職業，以烹制菜點為主要工作內容的人。廚師這一職業出現很早，大約在奴隸社會，就已經有了專職廚師。隨著社會物質文明程度的不斷提高，廚師職業也不斷發展，專職廚師隊伍不斷擴大，根據有關資料統計，21世紀初，世界廚師隊伍已發展到數千萬人，中國素以烹飪王國著稱於世，廚師力量和人數首屈一指。

二、勞動特徵：

飲食業作為一個生產部門，便是其生產勞動者，廚師的勞動有其自身的特徵。廚師的勞動產品就是菜餚，菜餚是銷售給人們享受的，為顧客提供精美佳餚，是廚師勞動的主要目的。因此，它具有商業服務性特徵。

這一特徵要求廚師具有全心全意為人民服務的良好品德、顧客利益至上的態度、以及甘於奉獻的犧牲的精神。當廚師為消費者提供服務的同時，又要千方百計地為自己的企業贏得經濟效率，為國家建設積累資金，增加財富。這就是要求廚師們通過優質服務，贏得顧客，通過增產節約，為企業增加更多的效益，這兩者是矛盾的，但更是統一的。

參考資料：網路廚師

Ⅸ 想招一名江湖菜廚師

個人簡歷應具備以下要素：
1．注重語言技巧：
2．使用情感動詞對與工作相關的經歷進行詳細介紹；
3．通俗易懂
4．應有影響力而無假內容；
5．最好一頁，至多二頁；
6．語法正確，無錯別字；
7．文體規范，避免使用簡語；
8．最好使用計算機來寫個人簡歷；
9．應使用高質量的紙列印；
10．按照時間倒序排列，把最近擔任的職務排在最前邊；
11、如果自己對簡歷要求高的話，告訴你個技巧，其實也可以到找人代做的啦，我知道就有一個叫優易做的網路工作室非常專業，我有很多同學在那做過。

Ⅹ 我想招聘一個廚師在哪裡找呢

你好！很高興為您解答。建議您可以在58上發布相關招聘信息，如果您是企業的話，當然也可以在諸如智聯招聘、前程無憂、中華英才網之類的大型知名招聘網站上發布您的招聘信息，現在經濟行情不好，相信您很快就能招到您合適的人選。望採納！