石家莊招50歲以上人員

⑴ 石家莊市哪個單位招聘退休庫管員

很多地方已經不在招聘退休人員了

退休人員應該好好的安度晚年

保重好身體，是最主要的任務

⑵ 石家莊市50歲以上的老人（未就業），享受什麼社保政策

本人原創《年屆半百參加社會保險》，請在百忙中仔細閱讀。

年屆半百的居民可以個人身份參加社會保險，持戶口簿和身份證到社保中心辦理參保手續。

一、繳費基數：
以參保人所在省份上一年度全省在崗職工月平均工資的60%-300%（有的地方是40%-300%）為繳費基數。

二、個人身份參保的繳費比例：
1.養老保險費：個人繳納20% 。
2.醫療保險費：個人繳納5% 。

三、繳費方式：
1.按月繳納，繳滿15年的社會保險費為止。
2.一次性繳納，繳足15年的社會保險費即可。

四、領取社保養老金要同時具備2個條件：
1.參保人的繳費年限在15年以上；
2.參保人達到法定退休年齡。

五、影響養老金多少的3個因素：
1.退休時上年度全省在崗職工月平均工資（省平工資每年都在增加，養老金水平也就逐年水漲船高。所以，退休越晚，養老金越多）；
2.本人繳費年限（包括實際繳費年限和視同為繳費年限。繳費年限越長，養老金越多）；
3.個人賬戶儲存額 （繳費金額越多，養老金越多）。

六、醫保待遇分為3項：
1.一般疾病醫保：
a.門診費用不能報銷。
b.住院費用報銷80%左右，個人承擔20%左右。
2.慢性疾病門診醫保：門診費用可以報銷，報銷比例同上。
3.大病住院醫保：住院費用報銷比例同上。報銷封頂金額二十萬元左右（部分地區三十萬元）。

注意：各地規定會不同，應以參保地的政策為准。建議親臨社保中心或者撥打電話12333咨詢。

更多社會保險常識（本人原創）：http://i.cn.yahoo.com/elephant0308/blog/p_55/

建議，無論你採納誰的回答，都請道一聲：謝謝各位。

⑶ 社石家莊人力資源和社保

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

石家莊對社會保險的養老保險，醫療保險，工傷保險，失業保險，生育保險的政策規定進一步進行了完善和補充，不斷健全社保政策制度，規范管理，為人民群眾謀利益，為未來生活提供一份保障。
石家莊養老保險最新政策規定
企業退休人員的養老金再漲10%左右
這是我省自2005年以來第10次上調企業退休人員養老金。從市社保局獲悉，今年3月份，石市企業退休人員將按調整後的標准發放養老金，同時將補發今年1至2月份調整養老金的增加額，並於3月15日前發放到位。
此次調整依然按照普遍調整與適當傾斜相結合的辦法進行。其中普遍調整按照退休人員每人每月90元、退職人員每人每月45元調整增加，調整幅度與去年持平。在此基礎上，退休人員繳費年限(含視同繳費年限)每滿一年(不足一年按一年計算)，月增加基本養老金3.5元，月增加基本養老金比去年多了0.5元。
同時，和去年一樣，年滿70歲及以上的老人依然可按年齡段享受不同級別的「高齡補」，調整幅度也與去年持平。政策規定，截至2013年12月31日，退休人員年齡滿7l周歲至75周歲(含75周歲)的，每月增加40元;76周歲至80周歲(含80周歲)的，每月增加50元;81周歲以上的，每月增加60元。
靈活就業人員繳費標准提高
自2014年7月8日起，凡無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員(以下簡稱「個體工商戶、靈活就業人員」)繳納2014年1月至2014年12月的基本養老保險費時，每月繳納標准為：按省月社平工資40%繳費標准為284元、按省月社平工資60%繳費標准為426元、按省月社平工資100%繳費標准為709元、按省月社平工資200%繳費標准為1418元、按省月社平工資300%繳費標准為2126元;也可以在283.55元至2126.6元區間自主選擇每月的養老保險費繳納標准。
石家莊醫療保險新政策
所有用人單位及符合參保條件的靈活就業人員均應參加醫療保險
凡在2005年6月30日以後申請參加醫療保險，且拒絕補繳醫療保險費的，其參保前的工齡不再視同繳費年限，本人達到法定退休年齡時，不滿最低繳費年限的，仍按男30年、女25年的規定繳至最低繳費年限;困難企業可按只建統籌基金，暫不建個人賬戶的辦法參保，先解決職工住院和大病醫療問題，也可按照市勞社[2004]77號文件的規定，採取企業和職工共同籌資的辦法解決參保問題。確實無力按期參保的困難企業，應於2005年6月30日前向市勞動和社會保障局提出職工醫保視同繳費年限認定申請。逾期未申請的，企業職工參保前的工齡不再視同繳費年限。
基本醫療保險慢性病病種增加5種
日前，市勞動和社會保障局就關於增加未實行公務員醫療補助人員基本醫療保險慢性病病種下發通知，今年新增5種慢性病享受醫保政策。
據了解，根據《石家莊市市區未實行公務員醫療補助人員基本醫療保險慢性病門診管理暫行辦法》，原來市區未實行公務員醫療補助人員有8種慢性病可享受醫保政策，加上新增加的5種，這樣享受醫保政策的慢性病病種增至13種。
新增加的病種及年度門診醫療費報銷標準是：慢性腎功能衰竭(未達到血液透析程度)800元;慢性肝炎600元;肝硬化800元;精神分裂症600元;股骨頭壞死500元。
石家莊失業保險最新政策
將企業吸納就業稅收優惠的人員范圍由失業一年以上調整為失業半年以上
石家莊市將實施更加積極的促進就業創業稅收優惠政策，將企業吸納就業稅收優惠的人員范圍由失業一年以上人員調整為失業半年以上人員。高校畢業生、登記失業人員等重點群體創辦個體工商戶、個人獨資企業的，可依法享受稅收減免政策。
對確實難以實現就業的「4050」人員，通過公益性崗位予以托底安置
石家莊市對「4050」人員(城鎮登記失業人員中，女40周歲以上、男50周歲以上，就業轉失業後未實現就業的人員)、城鎮零就業家庭成員、享受城鎮居民最低生活保障且失業1年以上的城鎮登記失業人員、殘疾人、失地又失業的農民家庭成員、刑滿釋放人員，通過政策扶持、培訓服務等措施，鼓勵其到企業就業、自主創業和靈活就業。對通過市場渠道確實難以實現就業的，可通過公益性崗位予以托底安置，並給予社會保險補貼及適當崗位補貼。社會保險補貼和崗位補貼期限最長不超過3年。
將失業保險費率暫降至2%
石家莊市將進一步落實調整失業保險費率政策。將失業保險費率暫降至2%，用人單位按本單位工資總額的1.5%繳納失業保險費，職工按本人工資的0.5%繳納失業保險費，進一步減輕企業和個人負擔。
石家莊工傷保險政策
對用人單位難以按照職工工資總額繳納工傷保險費的，自2015年7月1日起，按全市上年度職工月平均工資為基數繳納。據公布數據，2013年我市城鎮非私營單位在崗職工平均工資為43653元、月平均工資為3638元，和上年度的39669元、3306元相比，分別上漲了3984元和332元。也就是說，今年全市用人單位可以3638元為基數繳納工傷保險，月最低繳費工資基數不得低於全市城鎮非私營單位在崗職工平均工資的60%即2183元;月最高繳費工資基數不得高於300%即10914元。
石家莊生育保險政策調整
生育保險待遇將不再限戶籍
作為主管社會保障的職能部門，人力資源和社會保障部擬明確生育保險各類政策標准。人社部、國務院法制辦21日公布了《生育保險辦法(徵求意見稿)》。該辦法明確生育保險將實現各類職工人群的全覆蓋。
生育保險工作座談會具體為國家機關、企業、事業單位、有僱工的個體經濟組織以及其他社會組織等各類用人單位及其職工。人社部表示，覆蓋范圍擴大將有利於生育保險制度的統一，有利於體現社會保障的公平性。
單位不交保險須擔生育費用
在明確將擴大參保范圍的同時，意見稿特別說明，作為社會保險，單位必須為職工繳納。如果未繳納，職工生育保險待遇由單位承擔。
企業繳費減負比例下降一半
值得注意的是，此次徵求意見稿對於生育保險的繳費比例也做了較大調整。意見稿明確，生育保險的繳費比例一般不超過0.5%，比現行的1%左右，降低了一半。

⑷ 是石家莊的一名失業職工，女性。年滿50周歲，到裕華區就業局辦理退休手續，但工作人員辦理時強調要滿足以

如果工作人員一再強調這三個條件，應該是當地的人社廳對此有明確規定。
國家在審版批退休政策上權一直使用的是國發1978年的104號文件，但該文件沒有對自由職業者、靈活就業人員以及後來養老保險繳費年限的規定。因此，各地在國家社會保險法、勞動法、勞動合同法的允許下，相繼出台了各省自己對於女性退休政策的標准。因此，他強調的這三個條件很有可能就是當地的政策。
這里的法律依據就是：原104號文件規定，工作達不到一定年限是不能退休的。另外，自由職業人員不屬於企業職工，還有一個就是國家在1995年之後沒有招用過正式職工。所有新招人員都是合同制工人（確切的說，從1986年起企業就只有勞動合同制人員了）。

⑸ 石家莊紅旗大街三環這邊兒快捷酒店有招50歲的中年婦女嗎

石家莊紅旗大街三環這邊兒快捷酒店沒有招50歲的中年婦女的.

⑹ 石家莊50歲以上的女性找什麼樣的工作好呢

超市清潔工 好像很累

⑺ 我們單位想招聘50歲以上的人，但是不簽訂勞動合同，只簽訂自己的擬定的協議，請問可以嗎

建議還是簽勞動合同，因為如果只簽訂協議的話，可能往兩個方向走：第一，協議被認定為勞動合同。這樣的話還不如直接簽訂勞動合同；第二，協議不被視為勞動合同，這就意味著用人單位沒有與勞動者簽訂過勞動合同，可能是違法用工（之所以說是可能，主要考慮到監察部門發現此情況的時間，畢竟事實上法律給了用人單位一個月內與勞動者簽訂勞動合同的時間寬限）。如果被認定為違法用工，就承擔著相關的法律風險。
法律規定用人單位自用工之日起應該與勞動者簽訂勞動合同。用人單位應該自用工之日起一個月內與勞動者簽訂勞動合同（此一個月形成了事實勞動關系），否則勞動者自用工之日起第二個月至第十二個月內有權要求用人單位支付雙倍工資；用人單位超過一年不與勞動者簽訂勞動合同的，視為與勞動者簽訂無固定期限勞動合同。此外，用人單位不與簽訂勞動合同可能面臨勞動監察部門的監察，這就意味著可能存在要承擔行政責任的風險。
如果您所招聘的人員較多的話，可以考慮採取勞務派遣的方式進行合法用工，一來可以減少自身所承擔的法律風險，二來可以節約費用。

⑻ 2022石家莊十三所招聘條件是什麼

1、具有中華人民共和國國籍。

2、遵守憲法和法律。

3、具有良好的品行和職業道德。

4、具有適應崗位要求的身體條件。

5、年齡在18周歲及以上、35周歲及以下(1985年4月13日至2003年4月13日期間出生)， 博士研究生或具有副高級職稱的可放寬到40周歲及以下(1980年4月13日及以後出生)。崗位條件中對年齡有具體要求的，從其要求。2021屆全日制應屆畢業生可不受年齡限制。

6、具備與招聘崗位要求相適應的年齡、學歷、專業或技能等條件(詳見附件1)，國外留學生須出具教育部留學認證中心提供的學歷學位認證書。

下列人員不在招聘范圍內：

1、在讀非應屆普通高校學生(不含2021年應屆畢業生)。

2、試用期內的公務員和試用期內的事業單位工作人員。

3、現役軍人。

4、被依法列為失信聯合懲戒對象的。

5、被開除中國共產黨黨籍的。

6、曾因犯罪受過刑事處罰的、曾被開除公職的人員。

7、法律法規規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情形人員。

⑼ 石家莊事業單位考試報名條件

您好，中公教育為您服務。

您好，石家莊事業單位

1、招聘人員應具備以下基本條件：

(1)具有中華人民共和國國籍，且年齡在18周歲及以上，35周歲及以下(1980年5月11日至1997年5月11日期間出生),不限戶籍;崗位信息條件中對年齡有具體要求的，從其要求。

(2)遵守憲法和法律。

(3)具有良好的品行和職業道德。

(4)具有與招聘崗位要求相適應的年齡、學歷、學位、專業和技能等條件。

(5)具有正常履行職責的身體條件。

(6)具備崗位所需要的其他條件。

2、定向招聘對象：在石家莊服務的2015年度當年服務期滿的 「選聘高校畢業生到村任職工作」(「含2012年及以前選聘的任職3年以上、考核稱職以上的在崗大學生村官」)、「農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃」、「三支一扶」計劃、「大學生志願服務西部計劃」、「大學生村醫」計劃人員。即：2012年度招聘的服務期3年的、2013年度招聘的服務期2年的、2014年度招聘的服務期1年的人員。

3、招聘崗位所需的具體條件按《石家莊市2015年度事業單位公開招聘工作人員崗位信息表》要求確定。留學回國人員和其他海外、外國學歷學位獲得者需取得國家教育部或省級教育行政部門出具的學歷認證報告，其所學專業名稱與招聘崗位要求專業名稱不完全一致，但所學專業課程與招聘崗位專業課程大部分相同，且符合該崗位所需要的其他條件的，也可報考該招聘崗位。

凡涉及到年齡、工作經歷等需要確定時間的，計算日期截止到2015年5月11日。招聘崗位所要求的工作經歷時間的計算方法是：從2015年5月(含5月)算起，此前累計工作時間每達到12個月計為1年。在校期間的社會實踐(實習)經歷，不能視為工作經歷。

曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;法律、法規規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情形人員，不得報考。此外，報考人員不得報考聘用後即構成迴避關系的招聘崗位。

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如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。

⑽ 石家莊市2019年錄活就業補貼政策即4050人員社保補貼政策

4050社保補貼最新政策： 1、申請對象條件：女年滿40周歲，男年滿50周歲的城鎮登記失業人員(包括已「農轉非」的被征地農民登記失業的「4050」人員);就業困難人員靈活就業後申報就業並自費繳納社會保險費的，可以申請4050社保補貼。 2、申請時間：每年的2-4月到戶口所在地鄉鎮、街道(開發委)所屬社區(村)辦理申報登記手續。 3、申請材料： (1)攜帶本人戶口簿原件及復印件(或公安機關戶口證明); (2)本人身份證復印件; (3)本人《就業失業證》原件; (4)本人郵政銀行存摺賬號復印件; (5)社會保險金繳費記錄(市郵政銀行繳費清單)。 4、補貼標准： 2013年7月1日之前按原標准200元/月補助， 2013年7月1日起按320元/月標准補助。其中：基本養老保險補貼240元/月，基本醫療保險補貼80元/月。 5、補貼期限：就業困難人員最長不超過6年。 6、據了解，「4050」人員社保補貼從申請到發放一直是市民關心的熱點問題，這項補貼工作是一項利民惠民的再就業幫扶措施，有效提高了靈活就業人員就業積極性，也鞏固了社會保險的接續率和參保率。凡屬鄂爾多斯市戶籍，男滿50周歲，女滿40周歲，實現靈活就業並以個人身份繳納社會保險費的就業困難人員，可到繳費所在地街道辦事處勞動保障所進行申報。補貼年限除距離法定退休年齡不足5年的「4050」人員可以延長至退休外，其餘人員暫定為最長不超過3年。2015年度補貼金額為3000元。