那裡招騁50至60歲工人

❶ 企業招聘年齡一般最高到35歲，35歲到60歲的人可以找什麼工作

三十五歲就像是人生的一道坎，一旦邁過去了許多人就會覺得特別迷茫，你也就相當於是步入了中年，這個時候正是你上有老下有小的時候，心理承受的壓力正是最大的時候。你一旦過了三十五歲，再從新找工作是很困難的，因此，你就需要在原公司晉升，成為公司裡面別人不可替代的人。要麼就是你自己辭職去創業，在以前的職業生涯裡面已經有了經驗和人脈，然後自己去創業也是一個不錯的選擇。

事實上，我們可以走的道路是有千千萬萬條的，如果說我們不可以要求社會適應自己，那我們便只可以自己去適應社會的要求。已經過了三十五歲的人們找工作可能會受到更多的限制，但是只要自己充分發揮自己的優勢，那一定會受到企業的歡迎的。

❷ 適合50歲到60歲老人的工作有沒有

第一、城市環衛工人

如今大多數年輕人和中年人，其實都想選擇一份比較安逸不用太勞累的工作，可是大家又不好意思去做環衛工人，因為大多數創業者基本上都是老年人，所以不得不說這份工作還是非常適合老年人的，大家只需要辦理相關的手續就可以入職，而且也能夠享受到較好的福利待遇，尤其是在大城市裡，這些老年人成為了城市的環衛工人之後，更能夠通過這份工作在崗位上實現自己的價值，而不用擔心失業，也能夠通過這份工作不用讓子女擔心。

第二、小區物業公司的工作

比如保安或者保潔員，有很多上了歲數的老年人，其實都希望自己能夠達到工薪階層的收入，對於他們而言，只要能夠月入3000或者月入5000，那麼他們就能夠坦然接受，其實老年人可以去選擇一些不用太耗費體力的工作，比如在小區里工作有了這份工作以後更不用給家庭添負擔，孩子也不會認為你在工作崗位上總是在瞎折騰。

有些老年人從事了一些耗費體力的工作，最後反而是害人害己，更讓子女為自己擔心很多，所以老年人如果沒有一定的競爭力，也沒有技術，就不要再去趟渾水，更不要進入一些陌生行業，聽取那些導師的建議。

踏踏實實的工作，或許能夠幫助你有穩定的收入。

第三、保姆幫別人接送孩子，給老人做飯

在一線城市裡，其實有很多保姆都來自農村，或者是歲數越來越大，一方面是因為這些從業者有耐心能夠通過這份工作來幫助自己有穩定的發展，另外一方面這些從業者的經驗很豐富，所以在照看孩子或者是照顧老人方面，更是贏取了客戶的信任。

大家能夠在行業里做一份安全性較高的工作，其實每個月能夠拿到三四千也已經是不錯的收入了，不過近年來有很多家庭非常看重保姆的知名度，如果你能夠在這個行業里獲取非常好的聲譽，而且得到客戶的好評，相信久而久之。收入也能夠水漲船高，更能夠通過這份工作養活一家人，甚至為孩子的車貸房貸減輕壓

❸ 蚌埠市哪些單位在招60歲到65歲的人

咨詢記錄 · 回答於2021-10-11

❹ 哪裡可以招聘到50到60歲 工資不高的老年人

你好 我這邊有個男性親戚剛好在找工作，55~60 歲。之前是工地大工多年的，人非常勤快，就是不能熬夜。不知道適不適合，工資都好商量，人在廣州。主要是閑不住，說自己是活到老乾到老的命！

盼復。

❺ 招聘50-60歲左右老人

在這里招聘應該很費勁吧，畢竟這個年齡的基本都不上網。
現在60歲左右的老人，都是各種苦活累活的主力了
可以到城市周邊的農村去找，也可以找到一個領頭的人，到時候他去管理。

❻ 有沒有人說下55歲至60歲找工作待遇好的工作多不多，哪裡有高薪資工作

一個人到了55歲至60歲之間的年齡，就屬於姥姥不親，舅舅不愛那伙的了！別說高薪崗位，就連普通的崗位都不好找。因為一般企業招聘員工，招聘更夫的條件都是超過50歲不用的標准。當然，如果是企業高管這個年齡段還是有需要的企業會招聘的。

❼ 60至65歲的男保安哪裡招聘

60至65歲的男保安招聘渠道：

一、現場招聘會。

二、中介招聘服務。

三、可以和當地一些政府就業指導中心合作。

四、可以在附近人口密集區域進行宣傳招聘。

五、內部轉介紹。公司同事的親朋好友，如果有合適的，需要找工作的，可以幫忙介紹。

60歲到65歲的老年人不怎麼會用電腦網路，所以盡可能的不要用網路招聘方式，而是用一些傳統的現場招聘方式和宣傳介紹。

招聘技巧和方法：

1、首先要做的是制定招聘計劃，招聘計劃是由用人部門根據業務發展需要制定，然後由人力資源部進行審核，特別是對人員需求量、費用等項目進行嚴格復查，簽署意見後上交領導審批。

2、然後要計算招聘成本，招聘成本等於招聘總費用除以雇傭人數，招聘總費用主要包括人事費用，業務費用，場地設備租用費。

3、要確定招聘人員的來源與渠道，招聘渠道並不是憑空想出來的，應該在明確具體目標的前提下，廣泛收集和了解人力資源供求情況，並從招募成本、質量以及時間限制等幾個方面加以綜合考慮後才能決定招募范圍多大才合適，選用哪種渠道，或者同時使用哪幾種渠道等。

4、招聘時需要注意的是，提升簡歷篩選的效率和准確度，明確招聘職位信息，減少無效面試的次數。簡化招聘流程，提升招聘銜接性。建立企業人才庫，儲備並跟蹤人才。

❽ 適合55歲到60歲人的工作有哪些

看你什麼情況，如果是學問高深，有一技之長，應該很好找工作的。

如果是一般百姓，選擇的也有很多。輕松點的有門衛，這個職位在稍老一些的小區好找，新小區門衛都是年輕人；還有一個是倉庫保管員，只是負責看倉庫；重一些的去酒店或飯店做傳菜工，衛生保潔人員，都可以。還可以去當地批發市場應聘送貨員，這個會騎電動三輪車就可以勝任。

❾ 公司可以招聘60歲員工嗎

法律分析：《中華人民共和國勞動法》中並沒有關於規定公司不允許招60歲以上的員工的明文規定。

法律依據：《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》 第一條 全民所有制企業、事業單位和國家機關、人民團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

❿ 55歲以上的工人那裡要

這個一般是大多會在建築工地或者是一些保安公司。