每月195元。
關於規范職工退休審批管理工作的通知，閩勞社［2001］362號文件，第一章第七條規定，女職工的退休年齡按其退休前的崗位確定，其中，女幹部退休前在工人崗位上連續工作滿5年的，按年滿50周歲退休，女工人退休前的理崗位上連續工作滿5年的，按55周歲退休。養老金=個人賬戶養老金+基礎賬戶養老金。個人賬戶養老金=個人賬戶養老金儲蓄額÷計發月數。基礎賬戶養老金=（全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×1%。其中，個人賬戶養老金除了個人繳納的養老保險金額之外，每年還予以計息，過去年化利率是2%-3%，2016年則調到8%以上。計發月數是按照退休年齡和當時的人均壽命來確定的，目前50歲退休為195，60歲退休為139，65歲退休為101。退休年齡越早，計發月數越長，每個月領取的養老金就越少。
2. 50歲退休計發月數是多少
法律分析：50歲195月。45歲216月、50歲195月、55歲170月、60歲139月、65歲101月，若個人賬戶存儲額相同，退休時年齡大的，這部分的養老金就多。
法律依據：《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》 第一條 全民所有制企業、事業單位和國家機關、人民團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
《中華人民共和國社會保險法》 第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
3. 個人一年交我3840單位一年交768050歲退休後能領多少退休金
條件不足，無法計算。
目前退休的職工養老金由三部分組成：基礎養老金、個人賬戶養老金和過渡性養老金。
PART1基礎養老金
基礎養老金是指北京市在執行《北京市企業城鎮勞動者養老保險規定》（北京市人民政府令1998年第2號）後，按照1998年7月之後養老保險繳費以及之前視同繳費年限計算得出的養老金。
計算公式：基礎養老金=上年度在崗職工月平均工資×（1+職工平均繳費指數）÷2×繳費年限×1%
繳費年限為實際繳費年限和視同繳費年限兩部分。視同繳費年限是指參加養老保險繳費之前的工齡，雖然沒有繳費，但是視同為繳費年限；視同繳費年限通過審查檔案來確定。
職工平均繳費指數就是指職工歷年的社保繳費基數與社平工資比值的平均數。社保繳費基數為社平工資的0.6倍-3.0倍之間，如果一個員工一直按照社平工資的0.6倍作為社保繳費基數，那麼他的平均繳費指數就是0.6；如果一直按照社平工資的3倍作為社保繳費基數，那麼他的平均繳費指數就是3。
PART2個人賬戶養老金
養老保險分為單位繳費和個人繳費，個人賬戶全部儲存額是累計歷年個人繳費的本息。計算公式：個人賬戶養老金=個人賬戶全部儲存額÷計發月數
計發月數與退休時的年齡有關，50歲退休計發月數為195個月、55歲退休計發月數為170個月、60歲退休計發月數為139個月。
PART3過渡性養老金
過渡性養老金主要是為了補償正式建立社會統籌與個人賬戶相結合的養老保險制度模式（1998年6月）之前參加工作的員工而計發的養老金。目前過渡性養老金包括兩部分，G視同和G實際。G視同是指沒有進行養老保險繳費，根據視同繳費年限計發的養老金；G實際是指1992年10月-1998年6月之間參加養老保險繳費計發的養老金。視同繳費年限繳費指數北京市規定為1。計算公式：過渡性養老金=G視同+G實際
G視同=上年度在崗職工月平均工資×視同繳費年限繳費指數×視同繳費年限×1%
G實際=上年度在崗職工月平均工資×職工平均繳費指數×（1992年10月-1998年6月）之間的實際繳費年限×1%
PART4舉例
A女員工2016年退休，上一年度的社平工資為85038元，1977年參加工作，1992年10月繳費養老保險；該員工的視同繳費年限為15年10個月，實際繳費年限為23年11個月，繳費年限合計39年9個月；該員工的平均繳費指數為2.2603，個人賬戶儲存額為192374.65元，98年之前實際繳費年限為5.75年。
B女員工2017年退休，上一年度的社平工資為92477元，1978年參加工作，1997年1月繳費養老保險；該員工的視同繳費年限為18年4個月，實際繳費年限為20年11個月，繳費年限合計39年3個月；該員工的平均繳費指數為1.1718，個人賬戶儲存額為109020.55元，98年之前實際繳費年限為1.5年。
資料擴展
養老金計算過程
（一）基礎養老金=上年度在崗職工月平均工資×（1+職工平均繳費指數）÷2×繳費年限×1%
A基礎養老金=85038÷12×(1+2.2603)÷2×39.75×1%=4591.94元
B基礎養老金=92477÷12×(1+1.1718)÷2×39.25×1%=3284.60元
（1）85038÷12=7086.5元及92477÷12=7706.42元，分別為AB員工退休前上一年度的在崗職工的月平均工資；（2）AB員工的平均繳費指數分別為2.2603和1.1718，代表著A員工整個繳費期間平均繳費基數是社平工資的2.2603倍，B員工整個繳費期間平均繳費基數是社平工資的1.1718倍。翻譯成更通俗易懂的話就是，假設社平工資一直是7706元，A員工的社保繳費基數為17417.87元，B員工的社保繳費基數為9029.89元。（3）繳費年限，包括視同繳費年限和實際繳費年限兩部分，計算時要將年月換算成數字。A員工的繳費年限=15年10月+23年11月=39年9個月=39+（9/12）=39.75年；B員工的繳費年限=18年4月+20年11月=39年3個月=39+（3/12）=39.25年。
（二）個人賬戶養老金=個人賬戶全部儲存額÷計發月數
A個人賬戶養老金=192374.65÷170=1131.62元
B個人賬戶養老金=109020.55÷170=641.30元
個人賬戶全部儲存額是指養老保險個人繳費的本息之和，養老保險個人賬戶利息按照一年期定期存款利率計息。目前個人繳費比例為繳費基數的8%；AB兩位員工都是女職工，55歲退休，計發月數為170個月。
（三）過渡性養老金=G視同+G實際=上年度在崗職工月平均工資×視同繳費年限繳費指數×視同繳費年限×1%+上年度在崗職工月平均工資×職工平均繳費指數×（1992年10月-1998年6月）之間的實際繳費年限×1%
A過渡性養老金=85038÷12×15.83×1×1%+85038÷12×5.75×2.2603×1%=1121.79+921.01=2042.80元
B過渡性養老金=92477÷12×18.33×1×1%+92477÷12×1.5×1.1718×1%=1412.59+135.46=1548.05元
視同繳費年限是指養老保險制度實行之前，通過審檔認定的連續工齡；當然機關事業單位人員參加社保之前的工作年限以及退伍復原軍人的軍齡都認定為視同繳費年限。視同繳費年限繳費指數目前北京市規定為1。
（四）AB員工養老金金額
A養老金=4591.94元+1131.62元+2042.80元=7766.36元
B養老金=3284.60元+641.30元+1548.05元=5473.95元
PART6結果分析
AB員工養老金相差2292.41元，具體分析如下：
基礎養老金二者相差1307.34元，主要原因是職工平均繳費指數的差距，兩者相差1.93倍，經社保工資的二次平均之後，二則仍相差1.48倍。平均繳費指數的差距就是繳費基數的差距，就是養老保險繳多繳少的差距。個人賬戶養老金二者相差490.32元、主要原因也是職工平均繳費指數的差距。個人賬戶存儲額為養老保險個人繳費的本金和利息，繳費基數低個人繳費金額就少。過渡性養老金二則相差494.75元，主要差額體現在G實際上面相差785.55元，相差6.8倍。原因有兩方面，第一、92-98年實際繳費年限長短，一個是5.75年，另一個是1.5年，相差3.83倍；第二、平均繳費指數相差1.93倍。
4. 退休計發月數是多少
退休計發月數分別規定為：45歲216月、50歲195月、55歲170月、60歲139月、65歲101月，即：若個人賬戶存儲額相同，退休時年齡大的，這部分的養老金就多。
退休金發放的標准一般和兩個標准關系密切：一個是繳費基數，一個是繳費年限，繳費年限必須在退休前累計繳納15年方可發放養老金。根據最新的養老金計算辦法，職工退休時的養老金由兩部分組成：養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金。
在繳費年限相同的情況下，基礎養老金的高低取決於個人的平均繳費指數，個人的平均繳費指數就是自己實際的繳費基數與社會平均工資之比的歷年平均值。
因此，在養老金的兩項計算中，無論何種情況，繳費基數越高，繳費的年限越長，養老金就會越高。
養老金的領取是無限期規定的，只要領取人生存，就可以享受按月領取養老金的待遇，即使個人帳戶養老金已經用完，仍然會繼續按照原標准計發基礎養老金，況且，個人養老金還要逐年根據社會在崗職工的月平均工資的增加而增長。因此，活得越久，就可以領取得越多，相對於交費來說，肯定更加劃算。
【法律依據】
《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》
第一條 全民所有制企業、事業單位和國家機關、人民團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。
（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
《中華人民共和國社會保險法》
第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
5. 怎麼計算自己的退休金
計算自己的退休金如下：1、基礎養老金等於，上年度當地社會平均工資加本人指數化月平均繳費工資，除以2乘以繳費年限再乘以1%；2、個人賬戶養老金等於，退休時個人賬戶的余額除以退休年齡確定的計發月數。其中60歲計發月數139，55歲退休計發月數為170，50歲退休計發月數195。參加社保後，如果參保人不幸去世，那麼個人賬戶余額是可以被繼承的，並且繼承人還可以領取喪葬費、撫恤金等待遇。這些退休待遇各省市並不相同，具體以當地政策為准。
《中華人民共和國社會保險法》
第十六條
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
6. 怎麼算退休後每月能拿多少退休金
根據最新的養老金計算辦法，職工退休時的養老金由兩部分組成：個人賬戶養老金和基礎養老金。個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數(50歲為195、55歲為170、60歲為139)。
基礎養老金 =(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%。看公式比較復雜難懂，下面我們把個人賬戶養護金和基礎養老金拆開來細說。
第一，個人賬戶養老金。我們知道繳納養老保險是由個人和單位共同承擔的，個人賬戶養老金就是從我們個人工資里扣除的那部分。國家會在退休以後按月計發給我們，按照前面的計算公式，個人賬戶養老金就是個人賬戶的總額除以計發的月數。比如說55歲退休的李阿姨，她每個月繳納的個人部分養老保險是200元，如果繳納了20年，那麼其總的個人賬戶儲存額就是200元×12個月×20年=48000元，最後她獲得的個人賬戶養老金就是48,000元÷170（對應的55歲退休的計發月數）=282元。
另外很多人有一個疑問，個人賬戶養老金是自己交的，如果沒有領取完，人就不在了，那麼這一部分養老金會退嗎？答案是會的，個人賬戶養老金是可以繼承的。還有一種情況人比較長壽，個人賬戶養老金領取完了，還能夠繼續領取嗎？答案也是肯定的。國家會從統籌基金里再撥款，照常給你發錢，這個時候你領取的就是別人正在繳納的養老金。這也正是為什麼很多人認為繳納養老保險，領取養老金是很劃算的原因。
另外存進個人賬戶的錢還會累計生息，一直到退休時才會停止，舉個例子，在2018年的時候，我們個人賬戶的記賬利息就高達8%。
第二，基礎養老金。基礎養老金的變化就比個人賬戶養老金的變化要大得多，這也是為什麼很多人繳納的比例相同，錢數也相同，但是最後領取的金額卻不同的情況。因為它受地方上年度在職職工月平均工資的影響。所以即使是每項指標都相同，如果兩人在不同的城市，那麼養老金領取金額也是不同的，比如北上廣深月平均工資普遍比三四線城市高，所以養老金也相應地較高。但是從大趨勢上我們可以看出，月平均工資基本上都是在逐年增長，所以自然而然如果是延遲退休，那麼養老金的領取也會增多。
總的來說養老金的計算遵循「長交多得，多交多得」的原則，想要領取更多的養老金，第一是要提高繳費的年限，第二是要提高繳費的基數。
7. 養老金計發月數表
法律分析：計發月數按退休年齡分別規定為：45歲216月、50歲195月、55歲170月、60歲139月、65歲101月），即：若個人賬戶存儲額相同，退休時年齡大的，這部分的養老金就多。計發月數簡單講是：發放了幾個月。指數每年的繳費基數與前年的當地月平均工資的比值全部加起來求平均。指數化月平均繳費工資，就是上面求得那個值乘以退休時的當地月平均工資。比如：2000年當地月平均為1000，2001年你月交納基數為2000，那麼那一年的指數是2。如果你一直這么交，每年的指數都是2，最後退休的時候，平均指數也是2。那麼本人指數化月平均繳費工資就是2×退休時當地月平均工資。本人退休年齡相對應的計發月數國家有一個統計，人的平均壽命（男女不同）。比如：男的平均壽命80歲，退休年齡為60歲。那麼通常一個男的退休要領20×1240個月的退休金。個人賬戶的錢就要按240個月領完來計算每個月發多少。但是個人賬戶還是有利息的。所以根據每年的利息，還有240個月的長度，會得到一個計發月數。個人賬戶/計發月數就是每個月可以從個人賬戶領取的錢，保證你240個月領空。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》
第七十三條 社會保險經辦機構應當建立健全業務、財務、安全和風險管理制度。社會保險經辦機構應當按時足額支付社會保險待遇。
第七十四條 社會保險經辦機構通過業務經辦、統計、調查獲取社會保險工作所需的數據，有關單位和個人應當及時、如實提供。社會保險經辦機構應當及時為用人單位建立檔案，完整、准確地記錄參加社會保險的人員、繳費等社會保險數據，妥善保管登記、申報的原始憑證和支付結算的會計憑證。社會保險經辦機構應當及時、完整、准確地記錄參加社會保險的個人繳費和用人單位為其繳費，以及享受社會保險待遇等個人權益記錄，定期將個人權益記錄單免費寄送本人。用人單位和個人可以免費向社會保險經辦機構查詢、核對其繳費和享受社會保險待遇記錄，要求社會保險經辦機構提供社會保險咨詢等相關服務。