50歲當廳長有前途嗎

A. 公安廳長正廳大概是什麼年齡

公安廳是我國省級行政單位中負責社會治安的行政機構，在省回和自治區中稱「公安廳」答，在直轄市中稱「公安局」。本身的行政級別為「司局、地市級」，近幾年來，隨著中央對社會綜合管理的重視，維持社會穩定的需要，多數公安廳（局）長都由上級黨委常委或政府副職兼任，比如由省委常委（或其他副省級職務）兼任公安廳長，市委常委（或其他副省級職務）兼任公安局長等。所以，由省委常委（或其他副省級職務）兼任的公安廳長是副省級，不進入省委常委（和不兼任其他副省級職務）的公安廳長是正廳（地市）級。

B. 公安廳廳長是怎樣當上的是一點點從警察干起的嗎公安廳廳長和市長誰最大

一般是由公安部內部選舉決定，公安廳長一般兼任副省長，肯定要比市長官要大。

C. 當廳長好嗎

如果是政府官員的廳長就很好，如果是被老婆罰做的廳長就不好了

D. 怎麼才能當上公安廳廳長

進公安局，成為民警，入黨。
從基層民警做起，

E. 35歲,科級,到50歲能當省公安廳廳長嗎

同齡的科級數不過來，廳長位子只有一個。

F. 省建設廳一般多少人進去有前途么

呵呵……你這個問題問得很多人很想死你信不信……

你家應該屬於官僚吧？問的問題很多人做夢也沒想過的。建議你把問題改改：
一般國務院多少人啊？裡面競爭激烈不？有前途不？當國家主席有戲沒？是不是只能靠關系才能當上啊？哈哈……

其實就是這個道理，對很多人而言，省級的建設廳自然是個絕好的平台，至於你一下子考慮到了頭把轎椅，誰能斷然回答你好上或者不好上呢？呵呵。。。但有一點是肯定的。在這樣的環境里工作更需要頭腦，不是像社會上的把腦袋削尖了去找錢，而是把腦袋揉圓了去做人。為官之道就是比誰的腦袋更圓然後圓里還得透著方。這樣才會有發展。你問這樣的問題，腦袋不是圓的，完全和偶的情況差不了多少，小時候被火車撞過。。呵呵……

G. 談談公務員的前程，科員到廳長需要多久

您好，中政教育為您解答：
官員在很多人眼中都是光鮮的，但成為公務員，從科員到「官員」，一路得如何過關斬將，您想得到不？據媒體報道顯示，從科員到科長得6年；要想成長為正廳局級官員，最少也需要25年。就算仕途順利，可能還得要超好的身體承擔高強度工作，超高的情商做好上上下下的人際管理，超強的能力協調各種關系解決各種矛盾……所以，能夠從萬千公務員中晉升到廳級的人，無疑是鳳毛麟角，為官不易，且行且珍惜。
從一個普通的科員一路晉升至正廳局級的公務員，已是鳳毛麟角，要經過副科、正科、副處、正處、副廳、正廳、副部、正部，八級台階……從一個普通科員成長為一位正廳局級官員，大約需要25年。如果您不能在35歲升到正處，45歲升到正廳，那麼……其實，對不少基層公務員來說，能晉升到處級已經是一個美好的夢想，而許多人熬到白頭，最後可能也只停留在科級。從普通公務員到廳官究竟有多遠？
從科員到正廳，一般需要25年。那麼，從一個普通公務員到廳級、省部級官員，到底有多遠？除開能力特別突出、成績特別卓著等原因的破格提拔，一般來說要經過這些步驟：
1第一步：考上公務員
公務員起步：22歲升遷比例：1.45% 升遷關鍵：通過考試取得公務員資格首先要是公務員，先得考！2015湖北公務員考試報名最熱職位635:1，2016年最熱崗位競爭比例為416：1。據了解，湖北省公務員考試競爭激烈度逐年降低，崗位競爭比例從2012年的50：1降低到了2015年的28.01：1，2016年競爭比例約為20：1。不過這還算好的了，2015國家公務員考試報名統計顯示，最熱職位競爭比高達2624.5：1。要順利通過考試，可謂千里挑一。這時候一般大學畢業，22歲。
2第二步：科員到副科、正科
當您殺出重圍，再通過試用，就可以變成一名科員了。不過這才剛開始。按照2008年施行的《公務員職務任免與職務升降規定（試行）》（以下簡稱《規定》）來算，成為科員後，升至副科級最快要3年，然後至少又要3年再到正科級，這時少說也已經28歲了。然而有不少公務員會在科級止步，直到退休。如果您真心想當「領導」的話，需要獲得組織的培養。全國科級幹部有90萬人，組織部門要從中選出4萬人作為縣處級幹部的後備人選，升遷幾率小於4.4%。如果您很幸運得到升遷，您至少需要7年的時間做到正處級。需要指出的是，上述「三年可升級」是必要條件而非充要條件，也有7年之後還是副科甚至科員的。如果您是碩士或者博士，試用期滿後可以分別直接定為「副主任科員」或「主任科員」。相對而言要快些。
上述說的都是「職級」而非「職務」，比如主任科員是正科級，但是您可能沒有科長這個正科級「職務」。有時從主任科員到科長，還需要一定的年限和機會。所以在一些機關，一輩子做主任科員的也不是沒有，很多主任科員到退休時能混一個副處級的「職級」，也就到頭了，這就是所謂「天花板幹部」。
3第三步：正科到副處、正處
正科級：28歲升遷比例：4.4% 升遷關鍵：以盡量短的時間完成副處到正處的升遷從科級到副處、正處，按《規定》又至少得奮斗7年，您需要爭取在4年左右升到副處，再經過三四年晉升為正處，假設一切順利，這時您最起碼35歲了。
4第四步：從正處到廳局級
正處級：35歲升遷比例：0.01% 升遷關鍵：基層經驗不可缺少從縣處級到正廳局級更是只有少數精英才能到達。《規定》指出，從正處長升副廳長，需要三年以上，副廳升正廳，又需要兩年以上。按照《規定》要求來算，科員到正廳級最順利也至少需要18年。但實際來看，從處級到廳級一般不可能兩三年實現跨越，大多要奮斗十年以上。據統計，平均下來從科員到廳級至少要奮斗25年。如果幸運，仕途還可以繼續，但前進的路會更難。對手都是人中龍鳳的佼佼者。對這個級別官員來說，此後的關鍵則是具有基層經驗。晉升最有效的幾種途徑是：進行基層鍛煉、增強個人修養、提高群眾威信、輪崗交流和爭取領導重視。基層鍛煉還排在增強個人修養和爭取領導重視之前。因此，對市局的機關官員來說，調任區縣或委辦局，則通常是提拔「培養」。
完成了從處級到局級官員的跳躍之後，其升遷還可藉助於「交叉鍛煉」。截然不同的鍛煉經驗能使官員思路更加開闊，作風也更務實。專家說，官員在其成長過程中，普遍經歷多個崗位，其中正局級官員平均經歷過6－8個崗位，正處級官員平均經歷3—4個崗位。值得關注的是，在「交叉鍛煉」的崗位中有的部門是升遷的「福地」，比如在經濟、政治和社會管理上佔有重要地位的區縣和部門中，穩健型或創造型的官員都更容易獲得提升，而在「看攤型」單位的官員則上升的空間一般不大。如果成為公務員時是22歲，這時候官至廳級您已經47歲了。即便一切順利，組織也對您寄予厚望，但由於任務完成得不和諧，機會可能就沒有了。例如，拆遷遇到釘子戶，群體事件犯眾怒，微博開房被圍觀，安全生產出事故。當然，關繫到您升遷的遠不止這些。
5正廳局級到省部級
正廳局級：47歲 升遷比例：0.025%升遷關鍵：關鍵要看空缺的是什麼崗位 然而高層職位畢竟有限，哪怕是仕途的佼佼者，他們絕大部分的政治生涯也都止步於局級。當官至廳局級後，這時候組織部門會從4萬個廳局級幹部中選出1000人，作為省部級後備幹部，升遷幾率小於2.5%。689萬公務員，32個省自治區直轄市，98個中央部門，從普通公務員上升到這些部門黨政一把手的幾率是1/5萬。如果您在某個崗位上耽擱了一兩年，到了升遷的時候發現自己的年齡超限了，您就進入後備老幹部的隊伍發展了。至於跨入省部行列，則需要升得更快，更年輕。
對於那些能夠在千軍萬馬中晉升到省部級的官員而言，除了到點退休外，繼續的升遷之路則是進入中央或通過交流到其他省任職。事實上，地方官員從副部級，甚至局級崗位調至中央部委任職的情況都並不罕見。其中最知名的是國務院原副總理吳儀和全國人大常委會原副委員長何魯麗，她們均是在北京市副市長的位置上被調入中央，並最終進入國家領導人行列。綜上，就算一路走來十分順利，從科員到正廳至少也需要25年。仕途順利需「十八般武藝」長達20多年時間，除了能「熬」和能力要強，想爬到廳官的位置，還需要身體夠好、情商夠高……
能力強解決問題就容易
仕途要順利，能力是最基本的條件。在一園區管委會工作的譚女士說，放眼望去，身邊能夠得到提拔的人確實大多能力不俗。譚女士稱，她所在的部門前兩年來了一個中文系畢業的小夥子，寫得一手好材料，做事不僅踏實效率也高，更讓大家出乎意料的是這個小夥子講的一口非常流利的英語。在一次接待外國考察團的參觀活動中，他的英語優勢凸顯，不僅把工作情況用英語詳細的介紹給了外賓，還「兼職」當了翻譯。小夥子出色的表現吸引了不少人的注意，後來過了不久，就被借調到了市裡，工作的平台一下高了不少，機會也相應的多了許多。
情商高善於處理各種關系
踏踏實實做事情只能算是苦勞，在官場上摸爬滾打，高情商也是基本條件。在大渡口區政府部門工作的李先生講了一個例子。李先生剛工作時是在一個鎮上，鎮上綜治辦主任的高情商讓他十分佩服。這個主任最擅長的，就是各種溝通工作。當時鎮上搞建設面臨各種矛盾，常有上訪戶怒氣沖沖的找來，把辦公室吵翻了天，許多人對此焦頭爛額束手無策，但他常常三兩下就讓對方心平氣和，最後還能笑著離開。就算指著他鼻子罵的上訪戶，他過後也會經常在日常生活中給予力所能及的幫助，最後好些上訪戶把他當成「知心大哥」。這情商可不是誰都可以做到的。由於出色的群眾工作，這位主任三十多歲就已經升到了正處級。
身體棒加班熬夜連軸轉是小菜一碟
做到前兩項已經很難，但是現在提倡服務型政府，加班熬夜也是時時有的。在重慶北碚區一鎮黨政辦工作的王先生說，三年前他的部門來了個年輕人，勤奮好學，做事努力，安排做苦活累活從來沒抱怨過，在鎮上工作期間，幾乎每天都在加班。去年夏天有些村裡缺水，需要用水車送，為了調派水車，這個年輕人每天都是早上五點多就到單位，而且堅持了三個多月，有時甚至跟車送水，很快便和老百姓打成一片，現在這個年輕人已經通過選舉成了一名村支部書記。雖然村官不是官，但至少為他將來打下了一個良好的基礎。除了這些，如果要上進，高學歷、高職稱，可能每樣都不能落下。九成公務員是科級以下幹部
據人民網報道，以2012年公務員招考數據，按照正常途徑，能考上公務員的比例只有1.45%。全國科級幹部約90萬人，能升到縣處級的不足4.4%，從縣處級到廳局級的比例僅有1%。
不難看出，想升到正廳局級無疑是一件「難於上青天」的事情，大多數公務員終其一生也就停留在科級，能夠順利升遷的僅僅是一成左右的精英，大多數基層公務員在「金字塔」底層燃燒著青春與激情。專家：奮斗不易更應珍惜 別因貪念毀了自己那麼公務員晉升如此之難，該如何看待？
西南政法大學中國社會穩定與危機管理研究中心副主任郭春甫副教授認為，從一般公務員走上領導崗位確實應有「十八般武藝」，踏實肯干能力強是必要的，情商高也是有益的，好的領導者不僅要有一定的協調能力，且一定要善於同各個部門和上下級打好交道。
據人民網報道，十八大以來至2014年底，31省份533名廳局級官員涉貪被查，反腐力度空前加大。他們的奮斗歷程有些遠多於25年的時間，畢生努力換得的成績因一時的貪念，瞬間功虧一簣了。
對此，重慶市委黨校黨建教授張建認為，身居高位的公務員，更應該珍惜自己奮斗大半生的成果。若選擇走公務員的路，一開始就應該想清楚，就是為公共利益去的。若是圖輕松、圖錢財，就應該選擇其他的人生方向。選擇這個職業，就應該更多考慮是不是實現了價值，位置越高，越應該提供更多更好更有價值的服務，要按照三嚴三實「嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，謀事要實、創業要實、做人要實」來做，千萬不要因一時貪念，讓此前付出的努力歸零。從科員到廳局長、部長升遷七要訣根據領導幹部成長規律研究相關報告、中央相關黨政領導班子後備幹部隊伍建設規劃，大家總結出從科員到部長升遷七要訣：
其一，年紀要輕。
當今中國，幹部升遷是要劃出一定杠杠的。同樣條件，年紀輕者，自然佔有先天之地利優勢。
其二，學歷要高。
過去，只要有基層經驗，政績比較顯著。如今行情已變，處長局長們遞過來的名片，博士甚至博士後已是稀鬆平常。
其三，崗位要多。
崗位的輪換交叉，幾乎是高層次幹部的必備條件之一。
其四，基層要下。
基層雖然級別不高，但一個基層就是一個小社會，任務非常艱巨，情況十分復雜。這對幹部綜合素質的考驗與鍛煉，遠非坐機關朝九晚五可比。如今，凡提拔省部級及以上更高級別幹部，必須有基層工作經驗，這已成為不成文的規定。
其五，班子要強。
往往是，某一地區或某一部門，因為業績突出或其他原因，幹部升遷很快，反過來，因為幹部升遷很快，又會有更多優秀幹部被派到此一地區或部門。於是，形成良性循環，越是出幹部的地方，越是多出幹部。
其六，領導要愛。
主政一方且掌握著幹部升遷大權的主要領導，其經歷和喜好，不可避免地決定了某一時期官員的升遷命運。
其七，機會要巧。
常言道，來早了不如趕巧了。比如某一部門領導因為貪污受賄犯了錯誤，另一部門領導前去接任，此一部門缺額需要填補，您單位一把手奉調前往，於是，您成為唯一接任者。

H. 50歲副廳級很厲害嗎

算。只有少數人才能達到。

按照施行的《公務員職務任免與職務升降規定》，從科員到副科最快也需要3年，而且升遷的幾率不會超過4.4%。如果你很幸運的有機會升遷到副科，也至少需要7年才能升到正科。如果你是碩士或者博士，試用期滿會直接定為「副主任科員」或者「主任科員」，相對而言可能會快一些。

從科級到副處、正處，按照規定來看，你至少要奮斗7年，這期間要爭取用三年時間晉升到副處，再用4年的時間晉升到正處，假設這一切都順利的話，這個時候你也已經35歲了。

從處級到廳局級真的是只有少數的精英才可以到達。按照規定來看，從正處級到副廳長，需要三年以上，副廳到正廳，又至少需要兩年以上。

對於很多公務員來說，從正科跨越到副處級被普遍認為是公務員晉升的分水嶺。普通公務員需要在崗工作15年之後才有機會晉升副處，而能否晉升是需要多種原因的共同努力。很多公務員即便到了退休，也依然無法跨越這個分水嶺。

I. 在公務員機關，從鎮長晉升到廳長，10年時間夠嗎

在公務員機關，一名正科級領導幹部，比如，一名鎮長，如果想晉廳級領導幹部，也就是說，想當廳長，通常需要多久呢？10年時間夠嗎？

對於這個問題，如果你沒有在公務員體制內待過，往往不明就裡，甚至會覺得非常神秘，但是，其實如果你知道，公務員體制內領導幹部提拔使用的相關規定，了解這個問題，其實就輕而易舉了。現在，就讓我們來探討一下。

現在，我們來回答開頭提出的那個問題，很顯然，不考慮破格提拔，從擔任鎮長到擔任廳長，10年時間不夠。