60歲歲數大嗎

『壹』 60歲以上是指多大歲數

60歲耳順、耳順之年、還歷之年、花甲之年：均指60歲。

老年人，按照國際規定，65周歲以上的人確定為老年；在中國，60周歲以上的公民為老年人。

隨著社會老齡化的日益加重，中國的老年人越來越多，所佔人口比例也越來越高，2010年我國老年人口（≥65歲）占總人口比重8.9%；2011年我國老年人口比重達9.1% ；2012年我國老年人口比重達9.4%。

注意事項：

能獨立自主地進行觀察和思維，組織自己的生活，決定並調整一生的目標和道路，則不必依賴長輩的訓誡和保護。目標和道路的決定絕非臆造，而是以符合社會進步和民族利益的個人抱負為前提，依條件而靈活地選擇時機和決定方向。

『貳』 古代常用稱謂代替年齡，60歲稱為什麼

我國古人對於人不同階段的歲數都有不同的稱謂，大家常常聽到的「年過花甲」、「花甲之年」、「耳順之年，就是指60歲的老人。

我國古代對於每個年齡階段的人都有不同的別稱，比如上文中提到的「三十而立，四十而不惑，五十而知天命」，大多都被用來當作年齡的別稱。以下是小編整理的所有年齡階段的別稱，歡迎大家留言討論、補充。

3~8歲兒童——垂髫（chuí tiáo）

8~14歲少年——總角

20歲青年——弱冠、及冠

30歲男子——而立

40歲壯年——不惑

50歲中年——知命、半百、大衍

60歲老年——花甲、耳順

70歲老年——古稀、杖國

80歲高齡——耄耋（mào dié）

90歲高齡——鮐背（tái bèi）

100歲高齡——期頤（qī yí）

『叄』 保姆年齡在60歲會不會大

法律分析：家政服務公司等相關服務單位，在招收人員時會有年齡限制。至於個人僱傭保姆，是否限制年齡由僱主自主抉擇，法律上沒有限制。僱傭六十周歲以上的人員並不違法，但用人單位與其形成勞務關系，因勞務關系而發生糾紛的，當事人可以協商解決，協商無效的，一方可以依法向人民法院起訴，請求人民法院依法解決糾紛。

法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》 第八條 用人單位招用勞動者時，應當如實告知勞動者工作內容、工作條件、工作地點、職業危害、安全生產狀況、勞動報酬，以及勞動者要求了解的其他情況;用人單位有權了解勞動者與勞動合同直接相關的基本情況，勞動者應當如實說明。

『肆』 多大年齡算是老年人

60歲退休（女55有性別歧視嫌疑）。是一種界定。部分城市或地區有對65歲以上人員在乘公交車、逛公園等方面有優惠政策，也是一種界定。花甲（60）、古稀（70）也是不成文的界定。過去，不滿50就子孫滿堂，當了爺爺、奶奶。應該算老人了。現在，40多歲才結婚，50歲在小學校門口接送兒子的只能算大青年了。還是根據個人的身體健康情況（生理上、心理上……）自己界定吧。

『伍』 為什麼人歲數大了被稱為中老年人

不同國家老人的劃分：
1.日本的部分老年學者認為，55～64歲為初老期、65～74歲為中老期、75歲以上為高老期；
2.美國的部分老年學者認為，65～74歲為年輕老人，75歲以上為老年人。

02
中國中華醫學會老年醫學會劃分的標準是：
45～59歲為老年前期，60～79歲為老年人，80～89歲為高齡老人，90～99歲為長壽老人，100歲以上為百歲老人。世界衛生組織規定，發達國家65歲以上為老年人，發展中國家60歲以上為老年人

『陸』 現在國家推遲退休，說實話六十歲年齡算大嗎

隨著社會的發展和抄生活水平的提高，人類的壽命也有了長足的提升。如今六十歲不再是老年人的專有標志。因此，國家提倡延遲退休是有一定道理的。但是凡事不可一概而論，盡管有相當一部分人到了六十歲依然還能有所作為，但是對其他一部分上了六十歲的人來說，可就是什麼事都不能幹了。特別是在廣大農村地區，一旦上了六十歲，往往就是老弱多病的樣子了。因此對他們來說，這把年紀應該算大了。

『柒』 企業工人60歲退休，熬到這個歲數到底有多難

男工人60歲退休，是國家政策明確規定！這個是真正的人人平等，不能越線！想有特權，必須是重大疾病患者，肯定沒人願意，那就乖乖等到60歲吧！

私企僱傭的的員工，主要看技能，看價值。有技能的待遇好。沒有技能，但是，在輔助崗位需要的，待遇一般的，自己又沒有能力找到更好的的工作。所以，這兩種男職工都可以混到六十歲退休。在私企退休後，有技能的男職工也可以干到自己不想乾的時候。

說實話，在私企工作的男職工不好混，一般有定額管理。在國企就不同了，到快退休年齡段的男職工就好混了。

『捌』 爺爺今年70歲奶奶今年60歲爺爺的年齡最小是幾歲奶奶的年齡最大是幾歲

爺爺的年齡最小是0歲，奶奶的年齡最大是60歲。
到今年為止，爺爺的年齡歷程是0到70歲，奶奶的年齡歷程是0-60歲。所以爺爺的年齡最小是0歲，奶奶的年齡最大是60歲。