60歲可以買保險嗎

『壹』 60歲老人可以買商業保險

您好！
60歲的老人買商業保險年齡有點偏大了，建議你將重點放在社會保險上！
至於適合60歲人群的商業保險，建議最好是遵照必要的順序：意外險—重疾險—健康醫療險等。
由於60多歲的人士的身體健康情況並相對不穩定，因此有些保險公司對於此類高年齡段人群有一定的投保要求，但並不是限制其購買的，適合他們的保險產品，有些保險公司也是提供的。
您可以看看：慧擇「老年關愛」健康醫療系列產品，該系列適合51周歲以上的老年人的需求，分為短期健康醫療保障、長期健康醫療保障和高額健康醫療保障，重疾意外都可以保障！
希望對您有幫助！

『貳』 60歲的老人可以買養老保險嗎

60歲的老人可以買養老保險嗎？這個要看買什麼樣的保險，如果是買商業保險是可以的。但是如果是想要買城鎮職工養老保險，是不可以的。因為已經超過了規定的投保年齡。
城鎮職工養老保險，男性是60歲退休，女性是55歲或者是50歲退休。一般女工人可以50歲退休，女幹部身份是55歲退休。繳費年限必須累計達到15年才可以。所以如果60歲參保，那麼你得75歲才能退休，所以如果能參保，參加保險的意義也不大。如果是參加商業養老保險那麼是有可能的。因為他這個是有不同的保險規定。如果有適合60歲參保的商業保險可以考慮。如果參加城鎮居民養老保險，這個是可以的，可以一次性交15年的養老保險。
所以如果想參加保險，那麼一定要考慮在規定的適合的年齡參加，要提早規劃。否則有些保險是不能享受的。
以上內容僅供參考謝謝！

『叄』 60歲可以買養老保險嗎

法律分析：養老保險主要分為兩種，社會基本養老保險和商業養老保險。

基本養老保險，是一種社會保障制度，繳費滿足一定年限，到了退休年齡就可以領取一定的養老金。到了60歲一次性補足繳費，就可領取養老金了。

商業養老保險就不能再購買了，因為大部分商業養老保險的投保年齡都在50-55周歲，60歲已經超過投保年齡就無法投保。所以想要投保的話一定要提前做好投保計劃。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》

第十五條 基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。

基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。

第十六條 參加基本養老保險的個人,達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的,按月領取基本養老金。

參加基本養老保險的個人,達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的,可以繳費至滿十五年,按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險,按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

第十七條 參加基本養老保險的個人,因病或者非因工死亡的,其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金；在未達到法定退休年齡時因病或者非因工緻殘完全喪失勞動能力的,可以領取病殘津貼。所需資金從基本養老保險基金中支付。

『肆』 超過60歲還能買養老保險嗎

超過60歲可以買養老保險。
養老保險是國家和社會根據一定的法律和法規，為解決勞動者在達到國家規定的解除勞動義務的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位後的基本生活而建立的一種社會保險制度。
基本養老保險費由企業和職工個人共同負擔：企業按本企業職工上年度月平均工資總額的一定比例繳納（北京是19%，其他城市可能不同），職工個人按本人上年度月平均工資收入的一定比例繳納（一般為8%）。
城鎮個體工商戶、靈活就業人員和國有企業下崗職工以個人身份參加基本養老保險的，以所在省上年度社會平均工資為繳費基數，按20%的比例繳納基本養老保險費，全部由自己負擔。
所謂社會保險的繳費基數，是指企業或者職工個人用於計算繳納社會保險費的工資基數，用此基數乘以規定的費率，就是企業或者個人應該繳納的社會保險費的金額。企業一般以企業職工的工資總額作為繳費基數，職工個人一般則以上一年度的月平均工資為個人繳納社會保險費的工資基數。在我國，繳費基數由社會保險經辦機構根據用人單位的申報，依法對其進行核定。
一般來說，職工繳費工資如果高於所在省市上年度社會平均工資300%的，以上年度社會平均工資的300%作為繳費基數；職工繳費工資低於工資所在省市上年度社會平均工資40%的，以所在省上年度社會平均工資的40%作為繳費基數。（最高和最低繳費基數的計算比例，各城市可能不同，以各城市人力資源和社會保障局公布的計算比例和基數為准。）
【法律依據】
《中華人民共和國社會保險法》
第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

『伍』 60歲以上老人還能買意外險嗎

60歲以上的老人可以買意外險。

意外險當中，有一種叫做老年人意外險的保險，承保對象是中老年人，產品的投保限制主要在於被保人的年齡，不同的產品承保的年齡不一樣。老年意外險的保障責任一般涵蓋普通意外、交通意外、意外醫療以及專針對老年人的意外骨折/摔傷等保障，保期一般是一年，第二年可繼續參保。

(5)60歲可以買保險嗎擴展閱讀：

1、投保注意事項

除買保險規避不得已的風險外，老年人平時加強自身安全意識，如不要燙澡，不要喝冰鎮飲料，不要飽餐，使用防滑地板、加裝防滑扶手等以減少風險發生率。

意外事故的風險是在每個人的生活中都存在著的，只不過因為職業、年齡、環境等因素不同而導致發生的幾率有高有低。老年人意外險在我們保險計劃中不可缺少的補充作用和特有價格低廉的優勢是不容忽視的。

2、限制和續保

保險卡均有一定的投保限制，如職業、年齡等。對老年人來說，年齡限制是最重要的。市面上大部分保險卡都是針對中青年的，實際上，老年人意外的防範也非常重要。老年人的特點是外出少，但是腿腳不便，摔倒、碰傷、骨折等是較常見的意外。

另外，老年人在購買健康險時，要注意看一看這份保險中是否含有保證續保的條款。因為風險控制的緣故，大部分保險公司的短期醫療保險都不承諾保證續保，精算師們對保證續保這一條款也頗有爭議。

但是，對於消費者來說，保證續保是非常有利的，如果保險產品不能續保的話，投保人在保險期限內發生保險責任事故，保險公司賠付之後，就可以拒絕為投保人繼續承保。而老人重新患病的風險很大，患病的幾率又高，保證續保可以化解這些風險，保險公司對被保險人一旦承諾保證續保後，就失去了對被保險人進行核保的權利，不論被保險人身患何種疾病，保險公司都不得對其增加保費，更不能拒保。

『陸』 60歲以上的老人可以買保險嗎

六十歲以上老人是可以買保險的。只是因為年齡的原因，在投保的時候會有不少的限制。在投保之前，建議大家看看這篇科普文：《能給老人買的保險有哪些？》

畢竟大多數的保險都會有投保年齡限制，像如果規定最高不得超過60周歲的話，那這款保險產品六十歲以上的老人就是買不了的。當然，也有的保險產品對投保年齡會比較寬松一些，像有的規定最高年齡限制是65周歲，還有的規定是在70周歲、甚至80周歲，而這些保險產品六十歲以上的老人就可以去投保。

而除了年齡的限制以外，因為年齡大的老人身體狀況往往不是很好，所以去投保的時候可能保險公司還會要求體檢，如果條件不達標就會直接拒保。而且年齡大的老人去投保，可能保費也會有所增加。

如果是六十歲以上的老人要去投保的話，可以去投保意外險。意外險的投保條件比較寬松，年齡限制沒有那麼嚴格，再加上老人發生意外的概率又比較高，投保意外險還是很劃算的。還有防癌險，最高年齡限制是75周歲，而核保條件也比較寬松，是非常適合老人購買的。

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『柒』 超過60歲能買意外險嗎

超過60歲的老人能買意外險。

1、由於老年人的安全防範能力較差，遭受意外傷害的概率遠遠高於其他年齡段的人，特別是在交通事故、火災以及其他意外事故中容易受到傷害，因此，60歲以上的老人投保時首選意外傷害險。

2、由於60歲以上的老年人患病的機會較多，所以購買一份健康保險就顯得非常重要，可以考慮購買住院醫療保險或者綜合醫療保險。

3、重疾險屬給付型險種，如果在繳費期未結束即發現重疾，保險公司可一次性給付重疾或身故保險金，如果有條件，可選擇購買繳費期較長的重疾險。

拓展資料：

怎樣的傷害屬於意外傷害?

一是外來的傷害。

是指傷害是由被保險人自身以外的原因造成的。

二是非本意的傷害。

是指傷害的發生是被保險人沒有預見到的或違背其主觀願望的。

三是突發的傷害。

是指在極短的時間內形成來不及預防的事故。

四是非疾病的。

因為疾病的發生是一種來自身體內部的因素，故不在意外傷害保險責任范圍之內。

如何理解意外傷害保險中的責任期限?

責任期限是意外傷害保險特有的概念，指從被保險人遭受意外傷害之日起開始計算的一定期限，通常為180天。如果被保險人在遭受意外傷害後在責任期限內身故或殘疾，而且意外傷害是被保險人身故或殘疾的直接原因，那麼保險公司給付保險金。

如果責任期限結束時治療仍未結束怎麼辦?

如果責任期限結束時還不能確定最終是否造成殘疾及殘疾程度，那麼就以這一時點的情況確定殘疾程度，保險公司按這一殘疾程度給付殘疾保險金。這種情況，通常需要醫療專家小組作出鑒定。保險公司給付保險金後，保險責任終止。

以後，即使被保險人經過治療痊癒或殘疾程度減輕，保險公司也不退回全部或部分殘疾保險金。同理，即使被保險人加重了殘疾程度甚至不幸身故，保險公司也不追加給付保險金。

有工傷保險，還需要意外傷害保險嗎?

工傷保險是社會保險的一個項目，屬於強制保險，所有企業必須參加，主要保障因工作遭受事故傷害或者患職業病的職工獲得醫療救治和經濟補償，促進工傷預防和職業康復，分散用人單位的工傷風險。如果企業效益良好，則可在參加工傷保險之外購買意外傷害保險作補充，以增進企業職工的福利。

這兩個險種都能給企業或單位的職工提供經濟上的保障，但二者卻屬於不同范疇的保險，其區別主要體現在：

(1)兩者的被保險人不同。在僱主責任險中被保險人是僱主，而在團體人身意外傷害保險中被保險人是單位的職工。

(2)兩者的保險對象不同。僱主責任險的保險對象是僱主依法對雇員承擔的損害賠償責任，團體人身意外傷害保險的保險對象則是職工的身體或生命。

(3)兩者的賠償依據不同。僱主責任險的賠償依據是法律或僱傭合同，團體人身意外傷害保險的賠償依據則是保險合同所約定的內容。

(4)兩者的法律後果不同。在僱主責任險中，保險人的賠償是代替僱主履行了應盡的賠償責任的一部分或全部。團體人身意外傷害中，保險人根據條款對被保險人進行給付，得到團體意外險給付的職工仍可根據法律或僱傭合同在向僱主行使要求賠償的權利。

(5)保險金額不同。僱主責任險的保額一般確定為雇員年工資的一定倍數，而團體人身意外險的保額由投保方自行確定。