1. 50多歲的人還可以買社保嗎
您好，50多歲的人可以買社保，但是退休時繳費不滿15年，要一次性補交。
社會保險是指國家為了預防和強制社會多數成員參加的，具有所得重分配功能的非營利性的社會安全制度。
社會保險是一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償的一種社會和經濟制度。
社會保險計劃由政府舉辦，強制某一群體將其收入的一部分作為社會保險稅(費)形成社會保險基金，在滿足一定條件的情況下，被保險人可從基金獲得固定的收入或損失的補償，它是一種再分配製度，它的目標是保證物質及勞動力的再生產和社會的穩定。
社會保險的主要項目包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。
社保補繳是指由於某種原因導致社保中斷繳費，中間幾個月沒有繳費，而現在由於招調或者落戶其他原因，需要補之前沒有交到的部分，從而獲得完整的社保時間段，以確保招調落戶等工作正常認可。
正常情況下，一般單位只能做2個月的補交，如果需要更長時間只好通過一些代理機構來操作。
以個人名義參保的，如果漏繳不能夠進行補繳，只有由單位原因造成的漏繳才能夠進行補繳，並且補繳五險。如果單位沒有做申報(沒有給開戶)的只能補繳養老。繳納一段時間後，中斷想補繳地可以找代理公司補繳。
繳費單位(不含個體、自由職業者)漏繳職工養老保險費的，應帶以下材料到各社保經辦機構辦理基本養老保險費個案補繳：
1、職工檔案和養老保險手冊;
2、《補繳基本養老保險費申請表》;
3、勞動合同、工資發放明細表員工補繳當月個稅證明等;
4、其他相關材料。
2. 女員工滿了50歲單位還能繳納社保嗎
女員工滿了50歲單位還能繳納社保。對於已經超過50周歲的女性，如果用人單位願意聘用，按照社保法的規定，用人單位是可以辦理社保繳納的，但是要到65歲以後才能辦理退休；如果辦理城鄉居民社保，可以在60歲前一次性補繳15年後，即可辦理退休。
一、超過50周歲的女性公司還能否再交社保
1、從政策的層面來分析。按照目前我國的退休政策規定，男職工退休年齡是60周歲，女職工退休年齡是50周歲，女性靈活就業人員是55周歲。
2、從辦理退休的角度來分析。對於已經年滿50多歲的女性，如果養老保險繳滿15年，已經65歲以上，即使到單位上班，用人單位願意為你繳納社保，這個也是有限度的。
二、單位繳納社保和個人繳費區別
1、單位交社保一般包括：養老保險、失業保險、醫療保險、工傷保險和生育保險，福利待遇好的還有住房公積金，也就是我們通常所說的五險一金。
2、個人繳納社會保險一般只有：養老保險和醫療保險兩種。即單位的有失業、工傷、生育三項保險待遇；而個人的沒有這三項保險待遇。
3、由個人繳納社會保險費的險種及其比例：養老保險費：個人繳納20% 。醫療保險費：個人繳納5% 。
法律依據
《中華人民共和國社會保險法》第六十條
用人單位應當自行申報、按時足額繳納社會保險費，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應當繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳，用人單位應當按月將繳納社會保險費的明細情況告知本人。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，可以直接向社會保險費徵收機構繳納社會保險費。
3. 已過了五十歲的人還可以買社保嗎
一般女性職工50周歲就到退休年齡了。如果以前也沒繳納過保險，一次性補足15年的即可享受最低標的退休待遇【依照當地生活標准】可能需七八萬塊錢左右。當然最好去當地的部門去查詢一下。
50歲還可以交社保。職工社保參保必須滿足勞動法等關於用工的年齡要求：最低限：作為未滿16周歲的童工，自然不能參加社保，作為未成年工（年滿16周歲，未滿18周歲，崗位應符合《未成年工特殊保護規定》相關規定），是可以參保的。最高限：超過法定退休年齡（男60周歲、女幹部55周歲、女工人50周歲）者不能參加職工社保。只是交費比較多，要交滿15年後才可領養老金.
4. 年滿50歲公司不給買社保了怎麼辦
勞動者超過50歲，公司不給繳納社保是有違勞動法的，您有權利要求公司給您繳納，如果公司拒絕，建議您可以帶著勞動合同和工資條向勞動監察大隊舉報。用人單位和勞動者一旦確定了勞動關系，用人單位必須要為勞動者繳納城鎮職工保險，即我們常說的社保，社保的年齡並沒有規定超過多大就不能購買。社保的繳納方式可分為個人繳納和單位繳納兩種。通常情況下以個人名義繳納社保基金時只能是社保中的養老金和醫療保險兩部分。
1、可以以自由職業者的身份上社保，養老+醫療；
2、參保條件：城鎮戶口或農轉非戶口；
3、辦理地點：當地社區街道的社保服務點，或區縣一級的社保局，勞動保障局；
4、個人如何繳納社保問題中所需基本資料：戶口本、身份證和復印件，2張1寸照片；
5、繳費標准：以上一年本地社平工資為基礎，養老繳費比例是20%，醫療約9%，目前尚有80%和100%兩檔可以選擇。
【法律依據】
《中華人民共和國社會保險法》第十二條 用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。
職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。第十條 職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。
公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。
5. 超過50歲 不能交社保
如果超過了50歲，我們也是可以交享受社保的時間就會往後延長了。因為必須繳納15年以後才可以享受到這個優惠。
6. 關於女性超過50歲不能在單位買社保的問題
一、按照國家有關規定，在企業工人崗位工作的女職工退休年齡為50歲，超過50周歲的，不能在單位繼續參加企業職工基本養老保險。
二、企業按國家有關規定為職工繳納企業職工基本養老保險，如職工已不再符合參加企業職工基本養老保險條件，企業也不再為職工繳費。
三、如企業未如實為職工參保繳費，可以向當地社會保險局或勞動保障監察部門反映，維護職工合法社保權益。
(6)50周歲以上不能交社保擴展閱讀：
社會保險費的徵集方式：比例保險費制。
這種方式是以被保險人的工資收入為准，規定一定的百分率，從而計收保險費。採用比例制，原來社會保險的主要目的，是為了補償被保險人遭遇風險事故期間所喪失的收入。
以維持其最低的生活，因此必須參照其平時賴以為生的收入，一方面作為衡量給付的標准，另一方面又作為保費計算的根據。
以工作為基準的比例保險費制最大的缺陷是社會保險的負擔直接與工資相聯系，不管是僱主雇員雙方負擔社會保險費還是其中一方負擔社會保險費，社會保險的負擔都表現為勞動力成本的增加，其結果會導致資本排擠勞動，從而引起失業增加。
參考資料來源：網路-社會保險
7. 社保年齡限制多少歲不能交了
社保年齡限制到退休年齡。當職工達到退休年齡，即男性60歲、女幹部55歲、女工人50歲時，就不可以再繳納了。地區的社保繳費系統，會在職工年齡達到退休年齡後，自動停止繳費。不過也有部分地區政策不同，即達到了退休年齡，又與用人單位存在勞動關系，那麼是可以繼續繳費的。實際上，只要在退休之前，養老保險累計繳費15年，醫療保險累計繳費20年或以上，那麼就可以享受終身養老待遇與醫保待遇。因此社保繳費是越早越好，繳費年限越長，享受的待遇也就越好。
《中華人民共和國社會保險法》
第二十七條
參加職工基本醫療保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費達到國家規定年限的，退休後不再繳納基本醫療保險費，按照國家規定享受基本醫療保險待遇；未達到國家規定年限的，可以繳費至國家規定年限。
8. 五十歲還可以買社保嗎
是可以購買養老保險的，但是養老保險金的領取是有條件的。
1.達到法定退休年齡，並已辦理退休手續；
2.所在單位和個人依法參加養老保險並履行了養老保險繳費義務；
3.個人繳費至少滿15年(過渡期內繳費年限包括視同繳費年限)。如今，中國的企業職工法定退休年齡為：男職工60歲;從事管理和科研工作的女職工55歲;從事生產和工勤輔助工作的女職工50歲，自由職業者、個體工商戶女年滿55周歲；
法律依據
《實施〈中華人民共和國社會保險法〉若干規定》
第二條參加職工基本養老保險的個人達到法定退休年齡時，累計繳費不足十五年的，可以延長繳費至滿十五年。社會保險法實施前參保、延長繳費五年後仍不足十五年的，可以一次性繳費至滿十五年。
第三條參加職工基本養老保險的個人達到法定退休年齡後，累計繳費不足十五年（含依照第二條規定延長繳費）的，可以申請轉入戶籍所在地新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，享受相應的養老保險待遇。
9. 五十多歲農村戶口的人，還能不能交社保呢
在這里很負責任的告訴那些農村戶口的人，50多歲的人，以前沒交過養老保險，當然還可以交社保，但是還是有一定限制的。而且，養老金領取數目上也會受到一定的影響。如果再過幾年，到了60歲以後，不管是職工社保還是城鄉居民社保，都是無法繳納的，那麼沒有繳納養老保險費用，絕大部分人是不能領取養老金的。所以說，在這個年齡段的人，盡快選擇合適的養老保險進行繳納。
我們先說一下農村戶口50多歲的人，
首先，前提是企業在職職工。參加職工社保，並不要求農村戶口還是城鎮戶口，也可以異地參保。如果是農村50多歲沒有工作的人，那麼幾乎是不能參加職工社保。
國家法定的企業職工退休年齡目前是：
男幹部、工人年滿60周歲。
女幹部年滿55周歲，女工人年滿50周歲。
工人，我們很好理解，一般指的就是工廠中生產工序的人或者公司的職員。而幹部是指國家機關、群眾團體、企業、事業單位的幹部，一些工廠中的管理者也屬於幹部崗位。
職工社保中規定，不管是男性還是女性，一旦超過法定退休年齡，就不能再參保。所以說，從理論上講，50多歲農村戶口的企業職工，只要沒達到法定退休年齡就可以參加職工社保。
如果是女工人的話，50多歲，很顯然已經超過了法定退休年齡，那麼這時候就無法參加職工社保。
如果是女幹部的話，目前法定退休年齡是55歲。這時候，如果女幹部年齡沒有超過55歲，是可以參加職工社保的。如果超過55歲，達到了法定退休年齡，那麼就無法交職工社保了。
如果是男幹部或者男工人的話，50多歲，很顯然沒有超過法定退休年齡，那麼這時候是可以新參加職工社保的。
雖然50多歲的一些人可以新參加職工社保，但是我們還必須要知道以下幾點內容：
男性年滿50周歲和女性年滿40周歲的，在異地新參保時只能建立臨時社保賬戶。
雖然臨時社保賬戶可以正常繳納養老保險費用，記錄單位和個人全部繳費，但是到達退休年齡時，卻不能選擇異地參保地為待遇領取地。
這時候，只能把臨時基本養老保險繳費賬戶中的全部繳費本息，轉移到戶籍所在地，由於職工養老保險目前不支持一次性補交滿15年，所以由戶籍所在地按規定辦理延長退休繼續繳費至滿15年，然後才能在戶籍所在地辦理待遇領取手續，享受養老金待遇。