❶ 安全員c證多大年齡不能延期
安全員c證超過60歲不能延期。
安全員C證也稱建築施工企業三類人員C證、三類人員C證。安全員c證是建築施工企業專職安全生產管理人員，是指在企業專職從事安全生產管理工作的人員，包括企業安全生產管理機構的負責人及其工作人員和施工現場專職安全生產管理人員。三類人員考試合格者由建設部門頒發相應崗位安全生產考核合格證書，三類人員證書全國通用。
我國在各個領域都實行持證上崗，安全員C證屬於一種上崗證明，證明你擁有在該行業領域工作的能力，屬於國家職業技術技能鑒定證書。
職稱都是通過評審的，但證是評審的其中條件之一。其餘的還有論文，文憑，從事專業的年限等。
建築工程安全員分三類，稱為安全三類人員。
安全生產看管人員：專職安全培訓員。有安全證件的安全看管員。
學歷及要求如下：
1、建築施工企業主要負責人應為大專以上學歷，需大專以上學歷，除企業法人外，其他人需一級建造師證書與企業聘書；
2、項目負責人應為中專含高中、中技、職高以上學歷，具有一級建造師或二級建造注冊證；
3、建築施工企業專職安全生產管理人員應為中專含高中、中技、職高以上學歷，並從事相關工作。
報考條件如下：
1、職業道德良好，身體健康，年齡不超過60周歲，法定代表人除外；
2、建築施工企業專職安全生產管理人員應為中專以上學歷，或具有一年以上安全管理工作經歷。
法律依據
《建設工程安全生產管理條例》
第二十三條 施工單位應當設立安全生產管理機構，配備專職安全生產管理人員。
專職安全生產管理人員負責對安全生產進行現場監督檢查。發現安全事故隱患，應當及時向項目負責人和安全生產管理機構報告；對違章指揮、違章操作的，應當立即制止。
專職安全生產管理人員的配備辦法由國務院建設行政主管部門會同國務院其他有關部門制定。
❷ 包工頭請了60歲以上勞務,工傷了誰負責
包工頭請了60歲以上勞務,工傷了僱傭者負責，施工單位承擔連帶責任。
根據《安全生產法》第86條有關「生產經營單位將生產經營項目、場所、設備發包或出租給不具備安全生產條件或者相應資質的單位或者個人，導致發生生產安全事故給他人造成損害的，與承包方、承租方承擔連帶賠償責任」的規定和上述《最高院關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第11條的規定，因建築施工、礦山企業將工程項目發包給不具備用工主體資格的組織或個人，本身存在一定過錯，故應由其與不具備用工主體資格的組織或個人對受到人身損害的勞動者承擔連帶賠償責任。
❸ 安全員證年齡最大多少歲作廢
法律分析：60歲，安全員證考試報名條件有：（一）職業道德良好，身體健康，年齡不超過60周歲（法定代表人除外）。（二）建築施工企業的在職人員。（三）學歷及要求：1、建築施工企業主要負責人應為大專以上學歷，需大專以上學歷，除企業法人外，其他人需一級建造師證書與企業聘書；2、項目負責人應為中專（含高中、中技、職高）以上學歷，具有一級建造師或二級建造注冊證書；3、建築施工企業專職安全生產管理人員應為中專（含高中、中技、職高）以上學歷，並從事相關工作；（四）經企業年度安全生產教育培訓考核合格；（五）項目負責人和專職安全生產管理人員不得在兩個以上（含兩個）單位任職。
法律依據：《建設工程安全生產管理條例》第二十三條 施工單位應當設立安全生產管理機構，配備專職安全生產管理人員。專職安全生產管理人員負責對安全生產進行現場監督檢查。發現安全事故隱患，應當及時向項目負責人和安全生產管理機構報告；對違章指揮、違章操作的，應當立即制止。專職安全生產管理人員的配備辦法由國務院建設行政主管部門會同國務院其他有關部門制定。
❹ 企業法人安全生產培訓是否有年齡限
咨詢記錄 · 回答於2021-12-29
❺ 勞動法60歲以上
60歲在我國已經屬於退休，所以不受勞動法保護，發生爭議糾紛，按照民事訴訟法的相關規定解決。
比如：60歲的雇員在工作中受傷，就按照人身傷害訴訟到法院申請賠償，或者與僱主協商解決。
根據《最高人民法院關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》
為正確審理人身損害賠償案件，依法保護當事人的合法權益，根據《中華人民共和國民法通則》（以下簡稱民法通則）、《中華人民共和國民事訴訟法》（以下簡稱民事訴訟法）等有關法律規定，結合審判實踐，就有關適用法律的問題作如下解釋：
第九條雇員在從事僱傭活動中致人損害的，僱主應當承擔賠償責任；雇員因故意或者重大過失致人損害的,應當與僱主承擔連帶賠償責任。僱主承擔連帶賠償責任的，可以向雇員追償。
前款所稱"從事僱傭活動"，是指從事僱主授權或者指示範圍內的生產經營活動或者其他勞務活動。雇員的行為超出授權范圍，但其表現形式是履行職務或者與履行職務有內在聯系的，應當認定為"從事僱傭活動"。
第十條承攬人在完成工作過程中對第三人造成損害或者造成自身損害的，定作人不承擔賠償責任。但定作人對定作、指示或者選任有過失的，應當承擔相應的賠償責任。
第十一條雇員在從事僱傭活動中遭受人身損害，僱主應當承擔賠償責任。僱傭關系以外的第三人造成雇員人身損害的，賠償權利人可以請求第三人承擔賠償責任，也可以請求僱主承擔賠償責任。僱主承擔賠償責任後，可以向第三人追償。
雇員在從事僱傭活動中因安全生產事故遭受人身損害，發包人、分包人知道或者應當知道接受發包或者分包業務的僱主沒有相應資質或者安全生產條件的，應當與僱主承擔連帶賠償責任。
屬於《工傷保險條例》調整的勞動關系和工傷保險范圍的，不適用本條規定。
❻ 安全生產法中有關於55歲以上不能進入建築工地從事作業的規定嗎
多地住房和城鄉建設管理部門陸續發布通知，要求規范建築施工企業用工年齡管理，禁止年齡未滿18歲人員和年齡超過60歲（男性）、55歲（女性）的專業類人員從事施工現場專業技術工作。截至目前，已有上海、廣東深圳、江蘇泰州、江西南昌、湖北荊州、湖北黃岡、天津、廣東珠海橫琴新區等地區住房和城鄉建設管理部門對於規范建築施工企業用工年齡管理專門印發通知，嚴禁低齡、超齡人員進入施工現場從事建築施工作業。
❼ 安全員年齡上限是多少
法律分析：安全員考試一般最大年齡是60歲。年齡限制一般是18周歲到退休年齡以下。
法律依據：《中華人民共和國安全生產法》 第九十三條 生產經營單位的安全生產管理人員未履行本法規定的安全生產管理職責的，責令限期改正致發生生產安全事故的，暫停或者撤銷其與安全生產有關的資格成犯罪的，依照刑法有關規定追究刑事責任。首先是構成違法犯罪的才會追究刑事責任，例如你沒有安全職格證或是你個人原因直接導致的工亡。一般是沒問題的，多為行政責任（降個級、罰個款），放心，出個工亡不管三七二十一就判安全員國家有多少安全員夠用的。
❽ 特種作業人員如電工，鍋爐工等過了退休年齡後還能繼續從事該職業嗎
都要求不超過國家法定退休年齡換證（但如果身體好，工作還是可以做的）。
與特殊工種沒啥關系。
特種作業人員不超過國家法定退休年齡（男60、女55），超過就不給辦證了。
特種設備操作人員也是一樣不能超過60歲。
特種作業人員安全技術培訓考核管理規定
國家安全生產監督管理總局令 第30號
特種作業人員安全技術培訓考核管理規定
第一章總則
第一條為了規范特種作業人員的安全技術培訓考核工作，提高特種作業人員的安全技術水平，防止和減少傷亡事故，根據《安全生產法》、《行政許可法》等有關法律、行政法規，制定本規定。
第二條生產經營單位特種作業人員的安全技術培訓、考核、發證、復審及其監督管理工作，適用本規定。
有關法律、行政法規和國務院對有關特種作業人員管理另有規定的，從其規定。
第三條本規定所稱特種作業，是指容易發生事故，對操作者本人、他人的安全健康及設備、設施的安全可能造成重大危害的作業。特種作業的范圍由特種作業目錄規定。
本規定所稱特種作業人員，是指直接從事特種作業的從業人員。
第四條特種作業人員應當符合下列條件：
（一）年滿18周歲，且不超過國家法定退休年齡；
❾ 超過60歲就不受勞動法保護，只存在勞務關系，但勞動法只規定不能聘用未滿16歲而沒規定超過60歲的呀
過了退休年齡勞動關系就終止了，這是勞動法和勞動合同法規定的。