招工招聘45到50歲杭州

A. 45歲至50歲找工作怎麼找

找工作的渠道很重要，推薦以下方式：

1、通過招聘網站找工作

不同城市尋找的網站是不一樣的。全國性的招聘網站，比較適合北上廣深等大城市找工作，以及一些知名的大型企業、上市公司等。

二、三線城市，當地人才市場搞的招聘網站會更適合。這些網站招聘的崗位會更多，被企業處理的速度會更快。

通過招聘網站找工作，千萬不要只在一家網站上投遞，多家網站一起找，然後有針對性的投遞，這樣效率會更高。

二、內推

也是常見的渠道，找認識的朋友進行內部推薦就行。另外一個就是把簡歷給認識的HR，HR有自己的圈子的，他們都會在自己的圈子，進行人才互相推薦。

三、專業群自薦

加入到當地專業的技術群。可以進行自薦，也可以通過查看是否有HR發布招聘信息，進行一對一的溝通。這種方式比較適合一些專業性比較強的。

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45歲至50歲找工作可以嘗試以下幾種：

1、跑網約車、做代駕

如果家裡有車，自己又無法從事重活。網約車或是代駕，就非常的適合兼職做了。雖然要黑白顛倒，但是收入可觀，可以暫時靠這個緩解下經濟壓力的。只是最近疫情期間，要懂得做好消毒和防護措施才行。

有位朋友是全職代駕的，之前都是每天晚上八點後准時出門，一直忙到凌晨三四點。基本一個月都是無休的，大概能掙到一萬左右。這兩個月受疫情影響收入也是大減，好在現在他所在的城市，很多行業都復工了，收入也慢慢恢復了。

2、送外賣、幫跑腿、送快遞

正常來說，外賣收入高低取決於你送的單量，工資＋送單數＊每單5－6元（也有說3－4元的），一個月5000～6000左右的收入是沒問題的。

朋友現在每個月收入差不多有7000多左右，好的時候能過萬。只要不怕辛苦，都是可以掙到錢的，只要能夠活下來就能熬到行業復甦。

還有像送快遞、幫跑腿之類的活。雖然都是靠體力賺錢，但是也不丟人。只要自己不怕辛苦，收入還是不錯的。

B. 我想找份工作在杭州周邊幾個城市都行,年齡50歲左右女性,身體健康,品貌端正,初

年齡50歲工作不是太好找的，有局限性，但是要找一些適合自己的事情也有，就看你自己的要求了，找適合自己的還是能找到的

C. 有什麼職位會招45-55歲的男性呢這個年齡段的男性好找工作嗎

D. 一名50歲左右的女性民工來杭州找工作 哪裡合適呢

樓上說的家政和保姆，都需要一定的培訓過才能上崗的，你直接去專做比較麻煩。我覺得最簡屬單的做清潔工比較好，杭州環衛所的清潔工，月薪都有3000左右，而且每天只要工作8小時好了。你可以去環衛所的官網看看有沒有招的需求
另外，你可以去一些招聘網站，比如51job，智聯招聘，杭州人才網。注冊一下然後就去搜索需要招清潔工阿姨的公司，很多的。最好找離家裡近一點的，或者交通方便的公司

最好不要去那些中介機構呀，保姆機構這種，都要錢的，完全靠自己找OK的

E. 杭州適應男人50致60歲人的工作有哪些

一般到了50到60歲，沒有什麼特別的技術，只能做一些簡單的工作，比如保安，清潔工，這種簡單的工作可以做的

F. 有些杭州的招聘，尤其是公辦學校，經常說應聘者必須符合「進杭條件」。請問「進杭條件」指什麼

進杭條件是指：杭州戶口遷入包括積分落戶、大專落戶、高技能人才落戶等多種方式。舉例，根據杭州公安局頒發的《人才引進落戶辦理服務指南》；

具有全日制大專學歷者(35周歲以下,不含35周歲)，具有全日制普通高校本科學歷者(45周歲以下,不含45周歲)，在杭落實工作單位並由用人單位正常繳納社保的可落戶杭州。

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申請條件

一、全日制普通高校大專以上學歷人才引進

1、具有全日制大專學歷者(35周歲以下,不含35周歲)，在杭落實工作單位並由用人單位正常繳納社保的;

2、具有全日制普通高校本科學歷者(45周歲以下,不含45周歲)，在杭落實工作單位並由用人單位正常繳納社保的;

3、全日制普通高校碩士研究生(50周歲以下,不含50周歲)、全日制普通高校博士研究生(55周歲以下,不含55周歲)學歷者，可享受「先落戶、後就業」政策;

4、隨遷條件： 全日制大學專科(高職)學歷以上人才可隨遷配偶和未成年子女。

二、高技能人才落戶

1、具有技師(二級技師)以上職業資格人員(45周歲以下，不含45周歲);

2、具有高級工職業資格人員(35周歲以下,不含35周歲);

3、獲得高級職業資格證書的我市高級技工學校應屆畢業生;

4、其中1、2兩類人員需在杭州市區同一用人單位連續工作滿3年且持有在杭申領的有效《浙江省居住證》，並在杭州市區有合法固定住所，第3類人員需在杭落實工作單位，可遷移戶口入杭;

5、隨遷條件：本人符合落戶條件且在杭擁有合法固定住所，其未成年子女可隨遷，滿足市外夫妻投靠條件的，其配偶可隨遷。

G. 我在杭州，想找工作45歲，曾在大企業工作

可以根據自己以前的工作經驗去杭州高新園區看看，應該有適合你的工作，或者上人才市場應該有收獲。

H. 在杭州有沒有適合夫妻倆50多歲乾的活

在杭州適合夫妻倆50歲乾的活：可以到物業公司做保安、保潔。也可以到環衛公司做保潔。

I. 杭州這邊有沒有50歲老人做的工作啊~急~

1）一般比較少，畢竟大家都不敢用年紀那麼大的人，萬一有個什麼事也不好說。版你既然在杭州的權話的總會有點杭州的朋友，一般像你爸爸這個大年紀的要找個工作不好找，要找也是有人認識，你可以問問你朋友。
2）如果你資金充足的話可以幫你爸爸開個小店什麼的
3）你也多勸勸你爸爸，忙了一輩子了，該享享福了，杭州有很多老年人早上都會出來鍛煉鍛煉，跳跳舞，打打太極拳，多交流交流信息總有好處，你也可以給你老爸報報什麼老年班學點東西，這樣他也不會無聊~~`

J. 45歲一50歲上哪找工作

1、學習網路應聘的方法

45歲以上，如果確實此前不了解如何在網路上應聘，那麼學習就是最好的途徑了！因為這個時代的變化實在太快了！快到你不得不每天要去學習一些新知識和新技能！我們不要因為自己已經45歲以上的「高齡」了，就放棄了學習這件事。

退一萬步說，哪怕你可以不學習網路應聘的方式，日後找到工作了，你還是需要在工作中學習很多新事物、新方法。

2、通過人脈介紹來尋找工作機會

45歲以上的職場中年人，與年輕人相比，很大的一個優勢就是人脈資源相對比較豐富。畢竟45歲的年紀，至少也工作20年左右了，此前的工作經歷中，多少也認識了很多朋友和同事。那麼如今自己失業，尋求人脈的幫助是比較明智的一個途徑。

3、通過人才市場等現場招聘會途徑找工作

我發現有些年紀大的求職者，還是比較喜歡去現場找工作的。現場招聘崗位，職者隊伍中，有相當一部分是屬於中年人，45歲以上的也有不少。現場招聘會有個好處，就是減少了網路投遞簡歷直接被刷失去面試機會的風險。

跑到現場投遞簡歷，起碼還能和招聘官聊上幾句話，讓對方看到你的長處，成功的機率相對還是比較高的。

而且，反過來可以理解的就是：其實企業的招聘官去現場招聘會擺攤，往往也是有意向錄用一些職場中年人。從這個角度看，假設你真的不想用網路應聘的方式去求職，現場招聘會的途徑一定不要放棄。

4、通過獵頭幫你引薦

45歲的職場人士，如果過去的履歷還算不錯，自己也有學歷、經驗，我覺得完全可以通過獵頭來幫你引薦。

尤其是一些管理崗位、核心技術崗位，獵頭是最喜歡運作了，你的意向如果是這類型的崗位，當然是可以請獵頭幫助。其實說「幫助」也是一種客氣，因為獵頭這個職業本身就需要依靠求職者的意願來生存。你是個優質的求職者，獵頭當然巴不得把你給」營銷「出去了。

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40-50歲可以從事的行業

1、打工上班

小區保安，工廠門衛，路口協警，倉庫保管員，工地臨時工，物流搬運工，都可以做。子女都已成人，雖然工作忙小孩子要撫育，經濟壓力也大，但都是他們的事不要管，於己於子都不好。工資有多的錢就幫襯一點，沒有就要有計劃地儲蓄防老，免得以後連累子女。

2、流動早餐

泡菜鹹菜涼拌，各種稀飯和豆漿，突出干凈衛生，對象是上班族，清早上午的收入比上班十二個小時都要高。現在有很多50多歲的中老年，都在做這方面的小生意，不管賺錢多少，主要是穩妥，沒有本虧，這樣做起來就輕松不少。

3、二次創業

隨著現代社會生活水平的提高，人均壽命延長，還有二十多年的時間，可以繼續實踐人生價值。可謂勇士暮年壯心不已，老驥伏櫪志在千里。

老爹褚時健老太吳勝明就是學習的榜樣。可以用還有的人脈資源合夥創業，也可以找好合適的項目重新組建團隊開始經營。總之是只要有雄心壯志，一切都還不晚。

4、做新零售

國家提倡大眾創業萬眾創新，大健康時代的來臨也可以預見。五十多歲的年齡，更需要健康，可選擇具備保健性質的日常生活用品進行線上線下銷售，先賺個差價，日積月累隨著業績的增加，平台會另外給予獎勵。

找准這樣的平台、產品、模式，團隊作業，可成就一番事業。這樣的例子有很多，新冠疫情過後，將更加彭勃發展。