招工人50歲左右優招聘

① 適合50歲以上工人最新招聘信息今天

建議到當地人才市場去看一看，各地政府還是比較重視4050人員就業的。

② 五十歲以上女人招工單位有哪些

我今年快50歲了，老公因病去世，女兒在北京上大學，我想去北京找一份適合我的工作，不知道有沒有

③ 那有招工53歲附近的

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④ 招聘50-60歲左右老人

在這里招聘應該很費勁吧，畢竟這個年齡的基本都不上網。
現在60歲左右的老人，都是各種苦活累活的主力了
可以到城市周邊的農村去找，也可以找到一個領頭的人，到時候他去管理。

⑤ 在蘇州有招工五十歲以上的員工的電子廠嗎

電子廠一般招員工的要求是18歲到35歲之間，所以50歲以上的人事不在招聘范圍之內。

⑥ 請問哪裡有招工適合五十歲左右的男人的工作老人家找輕松一點的活

我今48歲有招老年工的嗎

⑦ 有什麼工作招聘五十歲女人的

適合五十歲女人的工作有：

1、後勤服務，大學宿舍管理員，停車場收費員，門衛看守人員；

2、超市的理貨員；

3、保潔的阿姨；

4、託管阿姨，做做飯之類的。

⑧ 45歲一50歲上哪找工作

45歲到50歲左右，這個年齡找工作確實不容易。先要認清自己是否有特長，有一技之能，可以根據這個來尋找工作。可以自己做點小生意。實在不行，可以到當地社區去尋找保安清潔之類的工作，其實是去超市也可以找到工作。

⑨ 有什麼工作招聘五十歲女人的

適合五十歲女人的工作有：

1、後勤服務，大學宿舍管理員，停車場收費員，門衛看守人員；

2、超市的理貨員；

3、保潔的阿姨；

4、託管阿姨，做做飯之類的。

⑩ 現在企業在招聘時，為什麼不要40歲以上的人

實際上，企業錄用40/45歲以上的求職者也未必對企業完全不利。上世紀末，我剛就職於一家民營企業，當時正遇到國企改革，出現大批40、50下崗女工失業潮。她們一沒有技能，二交際能力弱。但是，我們的大老闆就破格在銷售員崗位上多招了一些下崗女工。

沒想到過不了多久，這批40、50歲的女工在業績上展現出令人震驚的一面，她們吃苦耐勞，長年出差在外，頻頻拿來大項目訂單。沒過幾年，這批下崗女工給公司的業績帶來了爆發式增長。因為，40/50人員比年輕員工更成熟，更珍惜工作機會，更加不計較報酬。而恰恰是這批被破格收錄的40-50女工，她們在經過十多年的拼博後，都有了不菲的身價，現在都已經在安度晚年了。

所以，現在很多的企業片面不願意錄用40/45歲以上的求職者是帶有一些歧視性眼光的。在我們看來，不同的工作對40/45歲以上求職者的需求並不同。有些崗位也的確不適合40/50歲以上人員，有些企業為了節省支出，也喜歡選擇年輕人。但以我在民營做管理這么多年來，歲數不算什麼，具體要看每個人的能力情況。

企業不願意招聘40歲/45歲以上的求職者，主要是他們創新能力不足，思維方式老化、支出成本較高，而且掌握的基本職場技能欠缺，尚需慢慢培訓，這就浪費時間，不如年輕大學生一上班就可以開展業務。不過，一些注重經驗積累的崗位上，比如科技型企業，專家越老越吃香。越老越不愁沒工作干。