重慶45歲到50歲招聘

① 本人50歲想在重慶找份合適自已的工作,有嗎

如果你有某方面很足的經驗、是可以再找到這方面工作的，如果沒有、也能找到工作，不過工資可能不會很高，比如清潔工、打雜工。

② 45歲一50歲上哪找工作

45歲到50歲的年齡一般的公司都不會使用了不過自己可以選擇創業或者是擺一些小攤等等

③ 那裡招聘45歲左右的女工

招聘45歲左右的女工，有如下建議：

1、可以在當地的招聘會上招聘。每個地方通專常都有固定屬的招聘會時間和地點，可以掛牌長期招聘，雙休日和年後的時間最好，大量找工作的人群都會去看。

2、在公司的門前可以放上招聘公告，走過路過的其他公司人員看到了也會相互告知。

3、現在手機QQ、微信的號召力不可小看。朋友圈發布一條招聘信息，並要求好友幫忙轉發，立即在當地的朋友圈內都會知道這里招工，寫上具有誘惑力的招聘條件，不缺找不到工人。

4、本公司車間內部的人員，肯定有45歲左右的女工，他們的朋友一定也是這個年紀左右。可以跟員工採取獎勵機制，介紹一個可以有獎勵。相信自己的員工會更賣力幫忙說服新人，並且也能詳細的解說工作性質。

5、互聯網投放招聘廣告。一是作為招聘用，二也是變相宣傳了公司。

④ 重慶有電子廠招聘44歲的普工嗎

重慶這邊的電子廠大部分的招聘年齡是18-35歲，你44歲進大部分電子廠都是超齡的。在重慶你想找普工技工這塊的工作，你可以上重慶招工網看看，上面有很多工廠企業在招聘普工技工。

⑤ 45歲至50歲找工作怎麼找

找工作的渠道很重要，推薦以下方式：

1、通過招聘網站找工作

不同城市尋找的網站是不一樣的。全國性的招聘網站，比較適合北上廣深等大城市找工作，以及一些知名的大型企業、上市公司等。

二、三線城市，當地人才市場搞的招聘網站會更適合。這些網站招聘的崗位會更多，被企業處理的速度會更快。

通過招聘網站找工作，千萬不要只在一家網站上投遞，多家網站一起找，然後有針對性的投遞，這樣效率會更高。

二、內推

也是常見的渠道，找認識的朋友進行內部推薦就行。另外一個就是把簡歷給認識的HR，HR有自己的圈子的，他們都會在自己的圈子，進行人才互相推薦。

三、專業群自薦

加入到當地專業的技術群。可以進行自薦，也可以通過查看是否有HR發布招聘信息，進行一對一的溝通。這種方式比較適合一些專業性比較強的。

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45歲至50歲找工作可以嘗試以下幾種：

1、跑網約車、做代駕

如果家裡有車，自己又無法從事重活。網約車或是代駕，就非常的適合兼職做了。雖然要黑白顛倒，但是收入可觀，可以暫時靠這個緩解下經濟壓力的。只是最近疫情期間，要懂得做好消毒和防護措施才行。

有位朋友是全職代駕的，之前都是每天晚上八點後准時出門，一直忙到凌晨三四點。基本一個月都是無休的，大概能掙到一萬左右。這兩個月受疫情影響收入也是大減，好在現在他所在的城市，很多行業都復工了，收入也慢慢恢復了。

2、送外賣、幫跑腿、送快遞

正常來說，外賣收入高低取決於你送的單量，工資＋送單數＊每單5－6元（也有說3－4元的），一個月5000～6000左右的收入是沒問題的。

朋友現在每個月收入差不多有7000多左右，好的時候能過萬。只要不怕辛苦，都是可以掙到錢的，只要能夠活下來就能熬到行業復甦。

還有像送快遞、幫跑腿之類的活。雖然都是靠體力賺錢，但是也不丟人。只要自己不怕辛苦，收入還是不錯的。

⑥ 45歲一50歲上哪找工作

1、學習網路應聘的方法

45歲以上，如果確實此前不了解如何在網路上應聘，那麼學習就是最好的途徑了！因為這個時代的變化實在太快了！快到你不得不每天要去學習一些新知識和新技能！我們不要因為自己已經45歲以上的「高齡」了，就放棄了學習這件事。

退一萬步說，哪怕你可以不學習網路應聘的方式，日後找到工作了，你還是需要在工作中學習很多新事物、新方法。

2、通過人脈介紹來尋找工作機會

45歲以上的職場中年人，與年輕人相比，很大的一個優勢就是人脈資源相對比較豐富。畢竟45歲的年紀，至少也工作20年左右了，此前的工作經歷中，多少也認識了很多朋友和同事。那麼如今自己失業，尋求人脈的幫助是比較明智的一個途徑。

3、通過人才市場等現場招聘會途徑找工作

我發現有些年紀大的求職者，還是比較喜歡去現場找工作的。現場招聘崗位，職者隊伍中，有相當一部分是屬於中年人，45歲以上的也有不少。現場招聘會有個好處，就是減少了網路投遞簡歷直接被刷失去面試機會的風險。

跑到現場投遞簡歷，起碼還能和招聘官聊上幾句話，讓對方看到你的長處，成功的機率相對還是比較高的。

而且，反過來可以理解的就是：其實企業的招聘官去現場招聘會擺攤，往往也是有意向錄用一些職場中年人。從這個角度看，假設你真的不想用網路應聘的方式去求職，現場招聘會的途徑一定不要放棄。

4、通過獵頭幫你引薦

45歲的職場人士，如果過去的履歷還算不錯，自己也有學歷、經驗，我覺得完全可以通過獵頭來幫你引薦。

尤其是一些管理崗位、核心技術崗位，獵頭是最喜歡運作了，你的意向如果是這類型的崗位，當然是可以請獵頭幫助。其實說「幫助」也是一種客氣，因為獵頭這個職業本身就需要依靠求職者的意願來生存。你是個優質的求職者，獵頭當然巴不得把你給」營銷「出去了。

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40-50歲可以從事的行業

1、打工上班

小區保安，工廠門衛，路口協警，倉庫保管員，工地臨時工，物流搬運工，都可以做。子女都已成人，雖然工作忙小孩子要撫育，經濟壓力也大，但都是他們的事不要管，於己於子都不好。工資有多的錢就幫襯一點，沒有就要有計劃地儲蓄防老，免得以後連累子女。

2、流動早餐

泡菜鹹菜涼拌，各種稀飯和豆漿，突出干凈衛生，對象是上班族，清早上午的收入比上班十二個小時都要高。現在有很多50多歲的中老年，都在做這方面的小生意，不管賺錢多少，主要是穩妥，沒有本虧，這樣做起來就輕松不少。

3、二次創業

隨著現代社會生活水平的提高，人均壽命延長，還有二十多年的時間，可以繼續實踐人生價值。可謂勇士暮年壯心不已，老驥伏櫪志在千里。

老爹褚時健老太吳勝明就是學習的榜樣。可以用還有的人脈資源合夥創業，也可以找好合適的項目重新組建團隊開始經營。總之是只要有雄心壯志，一切都還不晚。

4、做新零售

國家提倡大眾創業萬眾創新，大健康時代的來臨也可以預見。五十多歲的年齡，更需要健康，可選擇具備保健性質的日常生活用品進行線上線下銷售，先賺個差價，日積月累隨著業績的增加，平台會另外給予獎勵。

找准這樣的平台、產品、模式，團隊作業，可成就一番事業。這樣的例子有很多，新冠疫情過後，將更加彭勃發展。

⑦ 45歲至50歲普工近期招

一般的公司都是要45周歲以內的
超過了45周歲的人，找工作就不容易了
不過，一些私人的廠子會要有的

⑧ 招工普遍要求年齡45歲以下，45歲為何是個分界線

因為過了45隨之後，人們的身體機能已經開始漸漸的開始下降了，可以給企業帶來的效益並不高，所以一般的企業都會設置一個年齡門檻。

實際上面試時，只要看你身體夠結實強壯，年齡已放寬到50歲的都有，主要是現在太難招到工人了。現在去超市、酒樓看看那些服務員就知道了，大部分都是叔叔阿姨級的，哪裡還有年輕人的身影。以前服務行業的都是青春美少女，條件不好的還不收，到今天有的大爺大媽都去當服務員了。

可見現在用工的緊張，但體力勞動強度大的行業，對年齡還是有限制的，因為年齡太大確實無法勝任本職工作，還是出於對體力的考慮。

⑨ 四十歲到五十歲怎麼找工作呀

有經驗是很好找工作的
要是什麼都沒有的話
那就是去小工廠做操作工的了

⑩ 重慶50歲以上找工作網站排行

找工作跟年齡沒有關系的
現在找工作最方便的就是在求職網站上去投遞簡歷
你也可以去找一些中介幫你找工作