50歲想退休怎麼辦

❶ 私企到50歲不給辦退休怎麼辦

私企到50歲不給辦退休
依照最新的延遲退休年齡規定，不管是男50歲還心是女50歲，都處於未到法定退休年齡階段。
想要退休，可辦理提前退休手續，具體如下：
1、退休前一個月，由本人持「需要材料」到人才中申請並填寫《退休人員登記表》
2、經勞動部門審核後，填寫《城鎮企業職工退休審批表》、《養老待遇檔案》和《城鎮企業職工退休證》
3、按規定繳齊應繳納的養老保險費和存檔費
無論私企還是國企、外企，退休年齡的規定都一樣：
1、男性60周歲、女性工人50周歲（管理技術崗位的55周歲）；在同一個城市，養老金計發辦法都一樣，沒有區別。
2、已經60歲以上的，不能參加社保；女性工人50周歲以上的，也不能參加社保。
3、假設58歲的，參加社保，到60周歲時繳費不滿15年，要麼繼續繳納（繼續繳納的話，單位同樣要負擔企業應該負擔的部分，個人負擔自己應該負擔的部分），要麼轉到新農保或城居保退休；
4、現在退休不講工齡，那是以前的概念，現在講的是全部繳費年限。
根據當地建立養老保險個人制度之前的連續工齡，經過社保部門認定，視同繳費年限；建立養老保險個人制度之後，交一個月的社保算一個月的繳費年限，視同繳費年限+繳費年限=全部繳費年限。社保法規定，全部繳費年限累計至少滿15年，到齡才能退休。
5、超過法定退休年齡，不符合退休條件的，單位可以不再錄用該員工。
【法律法規】
《中華人民共和國勞動法》
第七十三條 勞動者在下列情形下，依法享受社會保險待遇：||（一）退休；||（二）患病、負傷；||（三）因工傷殘或者患職業病；||（四）失業；||（五）生育。||勞動者死亡後，其遺屬依法享受遺屬津貼。||勞動者享受社會保險待遇的條件和標准由法律、法規規定。||勞動者享受的社會保險金必須按時足額支付。

❷ 50歲退休，需要符合什麼樣的條件

50歲退休，需要符合什麼樣的條件？

現在的退休年齡管理的法律法規，主要指的是1978年國發104號文件，《關於工人退休、退職的暫行辦法》和《關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》。退休年齡主要有這樣幾種：

第一，正常退休年齡是男性滿60周歲，女工人50周歲，女幹部55周歲。

第二，特殊工種提前退休，主要是從事特殊工種滿足相應年限的職工，女同志可以45周歲，男同志55周歲退休。

特殊工種並不是自己認為的，而是由原先的行業部委認定的，需要每年報當地的設區的市級勞動保障部門或人社部門備案。特殊工種很有可能會隨著勞動條件的改善退出歷史舞台。

第三，因病非因工喪失勞動能力，女同志45周歲，男同志50周歲可以退休。

還有一種是屬於工傷的，已經被傷殘津貼代替。

隨著經濟社會的發展，人們生活工作條件越來越好。女性50歲退休，確實也是一定程度的人力資源浪費。而預期壽命平均達到80歲，

總體來看，我國的養老保險制度本身設立的初衷是想實現社會養老、收支平衡，現在老齡化不斷加劇，也確實到了該延遲退休的時候了。不過希望能夠給人們以更多的選擇空間，比如美國的彈性退休，相信未來肯定是能夠滿足更多人的利益的。

❸ 50歲辦理退休需要哪些證件

法律分析：持有退休申請書、身份證原件和復印件、戶口本、養老保險手冊、歷年來繳納養老保險費收據、證件照等到養老保險關系所在地社保局填寫《退休審批表》及辦理相關退休手續。

法律依據：《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》 第一條 全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：

（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。

（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。

本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。

（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確定，完全喪失勞動能力的。

❹ 我是助理工程師職稱想50歲退休可以嗎怎樣寫申請

退休申請書應首先介紹自己的基本個人信息，以及從什麼時候開始任職的。再闡述自己由於身體原因而無法擔任此工作崗位。並表明自己身體所存在的問題及證明。最後表達對無法繼續擔任此工作的遺憾。
申請退休的條件：
1、正常滿齡退休：男職工年滿六十周歲;管理崗位的女職工年滿五十五周歲;工人崗位的女職工年滿五十周歲的人員。
2、企業工作崗位難以認定及內部退養的女職工退休：女職工工作崗位難以認定為工人或者幹部(技術)崗位的，以及女職工辦理內部退養後，均可按選定的退休年齡滿周歲的當日辦理退休(50～55周歲之間)。
3、特殊工種提前退休：從事高空和繁重體力勞動作累計滿10年;從事高溫和井下工作累計滿9年;從事其它有毒有害工種累計滿8年的男職工年滿55周歲，女職工年滿45周歲。
4、因病提前退休(退職)：因病非因工緻殘，經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的(1～4級)，男職工年滿50周歲，女職工年滿45周歲可以辦理提前退休。達不到以上年齡的，辦理退職。
5、政策性破產企業職工提前退休：列入國家計劃的國家破產企業，從法院宣告企業破產之日起一年內，距法定退休年齡不足5年(含5年)的人員，可以提前退休。

❺ 我今年49女性.在離職前屬於國營企業,檔案裡面是幹部身份.,想問下我在50歲時辦理退休可以嗎

50歲女職工退休的條件1、因關閉、破產、改制而被解除或終止勞動關系的原國有企業女職工，被解除或終止勞動關系前已按統一政策參保繳費(不含以靈活就業人員身份一次性補繳人員)、被解除或終止勞動關系後以靈活就業人員身份接續養老保險關系且繳費5年以上的，經本人申請，在年滿50周歲時可以辦理退休。2、被解除或終止勞動關系時已超過45周歲的原關閉破產改制國有企業女職工，在被解除或終止勞動關系後以靈活就業人員身份接續養老保險關系且未中斷繳費的，經本人申請，也可在年滿50周歲時辦理退休。

❻ 女性50歲退休要滿足什麼條件

(一)男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。(二)從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。
本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。(三)男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。(四)因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》第一條全民所有制企業、事業單位和國家機關、人民團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：
(一)男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。(二)從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。
本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。(三)男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。(四)因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

❼ 50歲副主任醫師工人身份退休醫院不批怎麼辦

找領導說明提前退休理由進行協商。
想50歲退休需要滿足兩個條件。一是基本養老保險繳費必須滿十五年，二是參保人員必須達到法定退休年齡。根據相關規定，我國的法定退休年齡為男工人年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲。

❽ 50歲後怎麼申請延遲退休

50歲後怎麼申請延遲退休？
如果你到了50歲沒有達到繳費年限15年。也就是說，累計繳費年限沒有達到15年，那麼你可以再延長五年，這個是女性工人身份。如果是男性，那麼可以繼續繳納。一般男性十60歲退休。如果達到了60歲沒有累計繳費15年，那麼也可以再延長繳納五年。
目前的政策只能延長繳納五年。延長繳納五年之後如果還是達不到規定的退休繳費年限，那麼你可以申請退保或者是轉為城鎮居民養老保險。當然這個城鎮居民養老保險，他的退休金額是比較少的。但是總比沒有要好。如果你退保只能退個人繳納的部分，也就是說個人賬戶的部分是可以給你退的，但是統籌部分是不給退的，所以退保是不劃算的。
申請延長退休很簡單，拿著身份證去當地的社保局去辦理就可以可以。也可以直接繼續繳納就可以。
以上內容僅供參考謝謝。

❾ 女的50歲退休,要達到什麼條件

法律分析：女性年滿50歲，連續工齡滿十年的，就可以辦理退休。

法律依據：《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》第一條 全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。

（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。

（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。

本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。

（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。