㈠ 治安管理處罰法 43條 60周歲以上,包括60周歲么
《治安管理處罰法》
第四十三條毆打他人的，或者故意傷害他人身體的，處五日以上十日以下拘留，
並處二百元以上五百元以下罰款;情節較輕的，處五日以下拘留或者五百元以下罰款。
有下列情形之一的，處十日以上十五日以下拘留，並處五百元以上一千元以下罰款
：
(一)結伙毆打、傷害他人的;
(二)毆打、傷害殘疾人、孕婦、不滿十四周歲的人或者六十周歲以上的人的;
(三)多次毆打、傷害他人或者一次毆打、傷害多人的。
第一百一十八條本法所稱以上、以下、以內，包括本數。
㈡ 勞動法有規定公司不允許招60歲以上的員工的嗎60以上，那六十周歲包含嗎
勞動法沒有規定不能招收60歲以上的員工，60歲以上的具有勞動能力的同樣可以作為勞動者參與社會勞動。
㈢ 為什麼法律上劃分的年齡段都不一樣，有什麼依據。
兒童是指不滿14周歲的人。其中：嬰兒是指不滿1周歲的人；幼兒是指不滿6周歲的人。
依據：最高人民法院最高人民檢察院關於執行《全國人民代表大會常務委員會關於嚴懲拐賣、綁架婦女、兒童的犯罪分子的決定》的若干問題的解答：《決定》和本《解答》中所說的「兒童」，是指不滿14周歲的人。其中，不滿1周歲的為嬰兒,1周歲以上不滿6周歲的為幼兒。
未成年人是指未滿18周歲的人。
依據:<未成年人保護法》第2條 本法所稱未成年人是指未滿18周歲的公民。
成年人是指18周歲以上的人。
依據:《民法通則》第11條 18周歲以上的公民是成年人。
老年人是指60周歲以上的人。
依據:《老年人權益保障法》第2條規定 本法所稱老年人是指60周歲以上的公民
童工是指16周歲以下的人。
依據:《禁止使用童工規定》第二條 國家機關、社會團體、企業事業單位、民辦非企業單位或者個體工商戶(以下統稱用人單位)均不得招用不滿16周歲的未成年人(招用不滿16周歲的未成年人，以下統稱使用童工)。
㈣ 我國法律上稱的老人是指多少歲以上的公民
我國《老年人權益保障法》第2條規定老年人的年齡起點標準是60周歲。即凡年滿60周歲的中華人民共和國公民都屬於老年人。
我國將老年人的年齡起點標准規定為60周歲有以下幾點原因。
（1）人的生理狀況的原因。人的一生分為嬰兒、幼年、少年、青年、中年、老年這幾個階段，這幾個階段代表了人從出生、成長到衰老的過程。劃分老年人的標准主要是以人的生理機能開始衰老為依據。我國目前人口乎均壽命為70歲，但60歲後，體質已發生明顯的變化，一般不再承擔繁重的工作和重體力勞動。所以，60歲作為老年人的起點年齡，符合我國大多數人的身體狀況。
（2）參考了國際通用標准。國際上發達國家老年人年齡起點標准為65歲，發展中國家的標准為6O歲，我國屬於發展中國家，因此採用60歲作為標准較為適宜。
（3）同退休年齡相銜接。我國一般規定男60歲、女55歲為退休年齡，特殊工種的退休年齡雖然較早，但還不能稱為老年人。為了與多數人的退休年齡相銜接，將60歲作為老年人年齡起點與我國目前情況是相適應的
㈤ 勞動法60歲以上
60歲在我國已經屬於退休，所以不受勞動法保護，發生爭議糾紛，按照民事訴訟法的相關規定解決。
比如：60歲的雇員在工作中受傷，就按照人身傷害訴訟到法院申請賠償，或者與僱主協商解決。
根據《最高人民法院關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》
為正確審理人身損害賠償案件，依法保護當事人的合法權益，根據《中華人民共和國民法通則》（以下簡稱民法通則）、《中華人民共和國民事訴訟法》（以下簡稱民事訴訟法）等有關法律規定，結合審判實踐，就有關適用法律的問題作如下解釋：
第九條雇員在從事僱傭活動中致人損害的，僱主應當承擔賠償責任；雇員因故意或者重大過失致人損害的,應當與僱主承擔連帶賠償責任。僱主承擔連帶賠償責任的，可以向雇員追償。
前款所稱"從事僱傭活動"，是指從事僱主授權或者指示範圍內的生產經營活動或者其他勞務活動。雇員的行為超出授權范圍，但其表現形式是履行職務或者與履行職務有內在聯系的，應當認定為"從事僱傭活動"。
第十條承攬人在完成工作過程中對第三人造成損害或者造成自身損害的，定作人不承擔賠償責任。但定作人對定作、指示或者選任有過失的，應當承擔相應的賠償責任。
第十一條雇員在從事僱傭活動中遭受人身損害，僱主應當承擔賠償責任。僱傭關系以外的第三人造成雇員人身損害的，賠償權利人可以請求第三人承擔賠償責任，也可以請求僱主承擔賠償責任。僱主承擔賠償責任後，可以向第三人追償。
雇員在從事僱傭活動中因安全生產事故遭受人身損害，發包人、分包人知道或者應當知道接受發包或者分包業務的僱主沒有相應資質或者安全生產條件的，應當與僱主承擔連帶賠償責任。
屬於《工傷保險條例》調整的勞動關系和工傷保險范圍的，不適用本條規定。
㈥ 老年證滿60歲含60歲,是什麼意思
這個意思就是年滿60周歲的人可以辦理老年證，也就是只要60周歲的老人，也包括剛剛60周歲的老人都可以辦理老年證。
㈦ 對於60歲以上老人國家有法律保護嗎
有，《中華人民共和國老年人權益保障法》是保障老年人合法權益的法律。
根據《中華人民共和國老年人權益保障法》
第一條 為了保障老年人合法權益，發展老齡事業，弘揚中華民族敬老、養老、助老的美德，根據憲法，制定本法。
第二條 本法所稱老年人是指六十周歲以上的公民。
第三條 國家保障老年人依法享有的權益。