50歲沒辦理退休可以繼續交社保嗎

㈠ 女性職工到了50歲不辦理退休社保還能繼續交嗎我15年已繳滿，還能在繼續繳納嗎

既然你已經到了50歲，社保也交了15年，就按時辦理退休吧。退休工資雖然不高，但應該可以滿足你的基本生活，就不要節外生枝了。

㈡ 如果勞動者到法定退休年齡但不想退休可以繼續繳納社保嗎

勞動者到法定退休年齡後，自己不想退休繼續工作的，是不可以繼續繳納社保五險費用的。

㈢ 女士社保買夠十五年也滿五十歲了還可以接著買嗎

女士社保買夠十五年也滿五十歲了不可以接著買。
社保養老保險交滿十五年，年齡也到了五十周歲，如果是單位職工或者是個人繳納社保，按照目前的政策，社保局是會通知辦理退休的。
如果女性到了五十歲社保沒有買滿十五年，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
社保退休前能一次性補繳嗎？
按照《中華人民共和國社會保險法》相關規定，未繳滿15年的，是不能一次性補繳的，但是可以繼續繳納社保。這就需要和用人單位做好溝通協調工作，如果達到50歲，用人單位繼續聘用，可由單位和個人，按照在職職工的繳費模式繼續繳納社保，直到達到15年，辦理退休為止。
但是達到法定退休年齡的，有的單位不再聘用，這種情況下，就只能由自己繼續繳費，達到55歲才可以辦理退休。
【法律依據】
《中華人民共和國社會保險法》第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。第十七條 參加基本養老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金；在未達到法定退休年齡時因病或者非因工緻殘完全喪失勞動能力的，可以領取病殘津貼。所需資金從基本養老保險基金中支付。

㈣ 請問，女的50歲後沒交滿15年，繼續工作單位可以繼續交社保嗎

女的50歲後沒交滿15年，繼續工作單位可以繼續交社保。
按照《中華人民共和國社會保險法》的規定，已經達到法定的退休年齡，養老保險繳費年限不足15年的，可以繼續繳費至滿15年。
社會保險是指一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償的一種社會和經濟制度。社會保險的主要項目包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。社會保險計劃由政府舉辦，強制某一群體將其收入的一部分作為社會保險稅（費）形成社會保險基金，在滿足一定條件的情況下，被保險人可從基金獲得固定的收入或損失的補償，它是一種再分配製度，它的目標是保證物質及勞動力的再生產和社會的穩定。
社會保險是社會保障體系的重要組成部分，其在整個社會保障體系中居於核心地位。另外，社會保險是一種繳費性的社會保障，資金主要是用人單位和勞動者本人繳納，政府財政給予補貼並承擔最終的責任。但是勞動者只有履行了法定的繳費義務，並在符合法定條件的情況下，才能享受相應的社會保險待遇。
社會保險是社會保障制度的一個最重要的組成部分。所以，在討論社會保險的歷史時就不能把社會保險從社會保障中抽出來。社會保險是指國家通過立法強制建立社會保險基金，對參加勞動關系的勞動者在喪失勞動能力或失業時給予必要的物質幫助的制度。社會保險不以盈利為目的。
《中華人民共和國社會保險法》第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

㈤ 已到退休年齡，還在繼續上班，未辦理退休手續，還能繼續交社保嗎

不能了。只要到了法定退休年齡後，勞動合同自然終止，單位再也給你繳費不上了。
不辦理退休手續受損失的是你自己，晚辦一個月少一個月退休金。

㈥ 到了五十歲,可以不退休,繼續交社保嗎

摘要 朋友你好，到了法定退休年齡，如果繳納的社保年數已經夠當地規定的最低年數，就不能再繳納了，如果養老保險不夠15年，就需要延遲退休直到繳納夠15年，醫療保險，如果不夠當地要求最低年是，可以一次性補足。

㈦ 請問，女的50歲後沒交滿15年，繼續工作單位可以繼續交社保嗎

女性員工的法定退休年齡為五十周歲。到了法定退休年齡，社保養老保險沒有繳納足夠最低十五年年限，工作單位一般都是不會再給員工繼續繳納社保的，員工只有按照靈活就業方式自己繳納社保。

㈧ 女職工到五十周歲因繳費年限不夠無法辦理退休，單位可以繼續為其交社保嗎

㈨ 女員工滿了50歲單位還能繳納社保嗎

女員工滿了50歲單位還能繳納社保。對於已經超過50周歲的女性，如果用人單位願意聘用，按照社保法的規定，用人單位是可以辦理社保繳納的，但是要到65歲以後才能辦理退休；如果辦理城鄉居民社保，可以在60歲前一次性補繳15年後，即可辦理退休。
一、超過50周歲的女性公司還能否再交社保
1、從政策的層面來分析。按照目前我國的退休政策規定，男職工退休年齡是60周歲，女職工退休年齡是50周歲，女性靈活就業人員是55周歲。
2、從辦理退休的角度來分析。對於已經年滿50多歲的女性，如果養老保險繳滿15年，已經65歲以上，即使到單位上班，用人單位願意為你繳納社保，這個也是有限度的。
二、單位繳納社保和個人繳費區別
1、單位交社保一般包括：養老保險、失業保險、醫療保險、工傷保險和生育保險，福利待遇好的還有住房公積金，也就是我們通常所說的五險一金。
2、個人繳納社會保險一般只有：養老保險和醫療保險兩種。即單位的有失業、工傷、生育三項保險待遇；而個人的沒有這三項保險待遇。
3、由個人繳納社會保險費的險種及其比例：養老保險費：個人繳納20% 。醫療保險費：個人繳納5% 。
法律依據
《中華人民共和國社會保險法》第六十條
用人單位應當自行申報、按時足額繳納社會保險費，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應當繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳，用人單位應當按月將繳納社會保險費的明細情況告知本人。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，可以直接向社會保險費徵收機構繳納社會保險費。