50周歲以下想送快遞員招聘

① 郵政快遞員招聘條件是什麼

郵政快遞員的招聘條件是：1、身體健康，品行端正，能吃苦耐勞；2、無不良嗜好，年滿18周歲；3、無違規違紀記錄及犯罪記錄；4、具有一定的語言表達與溝通協調能力；5、高中或以上學歷。

按工作時間和工作性質，可以將快遞員分為專職快遞員和兼職快遞員兩類。

專職快遞員就是專門從事快遞投遞和派送工作人，與企業具有勞動關系。

兼職快遞員則是指在已經有了某一工作或職位的基礎上在業余時間所作的工作。

郵政快遞員的工作職責是：

1、負責郵政網點周圍3公里區域內的標准快遞營銷、攬收與投遞、郵政小包配送與攬收工作。

2、對所轄區域的攬收路線和客戶的分布、用郵需求等情況熟悉與掌握，做好區域內客戶的跟蹤、維護工作。

3、服從網點主任的管理，嚴格遵守公司各項規章制度。

② 做快遞員具體都有哪些要求年齡有要求嗎50多歲行不行工資多少怎麼算的是不是不固定

做快遞哥很累的！每天工作十五六個小時！工資按「票」算，送的票數越多提成越高！用餐時間不固定，有時候為了抓緊時間送快遞 午飯到了一兩點鍾才吃！年輕力壯者合適！50歲左右就別干這個了太辛苦！

③ 50歲還可以做順豐快遞員嗎

摘要 您好很高興為您解答，不可以了根據順豐官網提供的信息，順豐要求快遞員高中以上畢業即可，大專以上（含）順豐工作人員會到教育網驗證。值得一提的是順豐招聘快遞員年齡一般都在25~37周歲之間。

④ 50歲還可以做順豐快遞員嗎

雖然說他在招聘的時候沒有年齡限制，但其實他這個隱性的規則是這種年紀大的，基本上都是不會招聘的。

⑤ 快遞員招聘要求你知道多少

1、按照公司要求安全、快速、准確的完成日常收派件工作；
2、保證客戶快件不受損失，確保公司利益不受侵害；
3、做好客戶快件的運輸及包裝工作，維護公司良好的客戶聲譽；
4、及時回收散單貸款和及時回收月結款項，並在規定時間內如數上繳財務入賬；
5、學習、推廣新業務、項目操作流程，並進行宣傳、推廣；負責區域內老客戶的維護；
6、輔導新入職員工，幫助新員工提升業務水平。
（以上數據來自上啥班短視頻招聘平台）

⑥ 想去順豐當快遞員 對學歷 年齡有什麼要求 是正式員工還是合同工

一、品德端正
做順豐快遞員，品德是最重要的一項，如果做事不負責任，又喜歡在工作中抱怨的人，對於團隊發展和公司形象都會有不好的影響。然後是能力，順豐出了名的「快又好」，在員工經過面試後，都需要先培訓考試，只要覺得你具備能力可以勝任這份工作，才會讓你正式上崗，不然連派個件都糊里糊塗的，這樣一來，用戶對於順豐的評價就低了。
二、能力
1、按照公司要求安全、快速、准確地完成日常收派件工作；
2、保證客戶快件不受損失，確保公司利益不受侵害；
3、做好客戶快件的運輸及包裝工作，維護公司良好的客戶聲譽；
4、及時回收散單貨款和及時回收月結款項，並在規定時間內如數上繳財務入帳；
5、開發收派區域內的新客戶，維護老客戶；
6、熟悉崗位所屬區域的地理環境，具備有效規劃收派路線的能力；
7、具備正確處理運單、包裝、秤重、標識快件等，並正確處理快件送達戶處的常見問題的能力；文字書寫工整、清晰；
8、具備收款通用知識；
9、能接受不定時工作制安排；
10、自帶車收派員，可補充駕照、駕齡等要求，參照《車輛管理及駕駛類職位招調管理規定》
三、學歷
順豐要求快遞員高中以上畢業即可，大專以上（含）順豐工作人員會到教育網驗證。值得一提的是順豐招聘快遞員年齡一般都在25~37周歲之間。
目前順豐快遞員入職流程是面試-筆試-通知到分部學習3天（無工資）-體檢-入職-通過後等安排到廣州培訓10天-回來後跟老員工-跟班30天-上崗。

⑦ 送快遞的快遞員一般年齡都在多少歲

快遞員的年齡，年輕的比較多，從十八歲至四十幾歲的都有，十八歲至二十五歲，所佔比例約百分之五十，二十五至三十五的，約佔百分之三十，三十至四十多的，約佔百分之二十。

一般都是年輕人，小縣城有年齡大的。我在縣城見過退休以後從保安轉行快遞的，也見過在河北三河頭發花白的老太太開車弄快遞的。這得看本地的具體要求有沒有年齡限制。

快遞員一般是沒有具體限制年齡的，只要符合干快遞員的身體要求，都可以干快遞員的。

雖說沒有年齡限制，但也需要是成年人，一般還是要在18-55歲之間，年老是不宜干快遞員工作的。因為快遞員還是相當辛苦，起早睡晚，勞動力強度也比較大的。

多大年齡都是可以作快遞員的，只要你超過16周歲不是童工就可，童工是違法的。而且快遞公司和下面的網點是加盟合作的關系。網點的員工都是網點的老闆招聘的，只要老闆覺適合就可以作。

快遞員是使用快遞專用工具、設備和應用軟體系統，從事國內、國際及港澳台地區的快件攬收、分揀、封發、轉運、投送、信息錄入、查詢、市場開發、疑難快件處理等工作的人員。

⑧ 做快遞員，需要具備那些條件

1、年齡性別要求：一般快遞員除了送件之外，很多的用戶也會要求送貨上門或是上門取件。而用戶的寄件重量也是不一的。這就意味著快遞員能夠抗的起重物，所以縱觀各大快遞招聘條件，年齡一般都在18~30歲之間，而且以男性居多。

2、學歷要求：快遞員工作在這一方面的要求相對較低，一般都要求是高中、中專、職高、中技及以上學歷，大專以上學歷優先考慮。雖然很多單位對快遞員的學歷要求並不高，但是隨著快遞行業的發展，快遞員也開始出現技能和職稱考試，相信隨著時間的發展，這些證書的作用會日益凸顯。

3、路況熟悉程度要求：如果對所派送區域的路況不熟的話，一般快遞公司或郵局是不會招聘的。建議：可以話一兩天的時間對區域路況進行了解，這樣做起來才得心應手。

4、駕駛技術要求：就目前各個地區送快遞的交通工具來看，都是以電動三輪車為主，雖說不需要駕照之類的證件，但是作為一名快遞員，能夠熟練的駕駛電動三輪車是基本技能要求。

5、其他要求：值得一提的是快遞員必須要有吃苦耐勞的精神，經過對常年奔波的快遞員性別的統計，男性占據了這份崗位的主導地位。出現這種性別差異，很大方面是因為男性在體能上占據了先天優勢。說明快遞員工作相對還是比較辛苦的。另外快遞員的主要工作就是派件和收件，這兩份工作聽上去只是簡單的跑腿工作，但是在實際操作中，會經常遇到客戶不滿和投訴的情況，能否合理高效地處理，對快遞員而言，則是不小的要求和挑戰，所以要求快遞員要具備一定的社交溝通技能。

⑨ 快遞員有年齡限制嗎 送快遞有年齡限制嗎

順豐是有年齡限制的，最大到45歲，其他好像沒有。

⑩ 快遞員招聘有什麼要求

首先要具備一定的知識，即包裹上的字你要會認識，而對於學歷方面的要求，大多都要求高中及以上文化程度；其次就是熟悉地形，一般面試的都是本地地形，一個縣或一個小城市，或者大城市的某個區域，這點很重要，人家快遞公司是不會花錢去帶你熟悉地形的；再者就是會騎電動車，交通工具嘛，必須的；最後就是軟實力了，比如個人品行、相貌、腦子靈不靈活、勤不勤快呀等都會在面試的項目中，但對這些要求不會太苛刻，一般及格就可以了。

通常情況下，快遞員工作流程是早上整理包裹，然後找到自己區域的件，整理好然後出發派件，也要開展新客戶；然後收件，根據公司的電話通知，去各個地方取件，很多人要發快遞都是打公司電話，然後公司打電話給你，讓你去收件，跟快遞員熟悉的，他們會直接打你電話。晚上回公司交件和回執單，讓工作人員錄單上傳到網上。