㈠ 宜昌社保辦理退休是在滿50歲前辦理還是在已滿50歲後辦理
法定退休年齡
前半個月，到社保服務中心提交申請，填寫表格。
㈡ 宜昌市2022年下崗女職工50退休條件
條件如下：
1、女年滿50周歲,參加革命年限滿10年的;
2、女年滿45周歲,參加工作年限滿10年,經過醫院證明完全喪失工作能力的；
3、
從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，女年滿45周歲，連續工齡滿10年的。
㈢ 宜昌市50歲退休,企業交了7年,靈活就業交了10年,50歲能不能退休
要看當地的政策，正常養老滿15年是可以退休了，但是有些地方靈活就業退休的話女性要到55周歲，所以建議咨詢一下當地的社保中心
㈣ 問題是員工已滿50歲，還沒有退休，繼續在公司上班，而且保險還沒有15年，公司還繼續買社保嗎
如果是普通女職工的話，現在的政策50歲50周歲就算是退休年紀了，如果男士男職工的話，60周歲才是到達退休年限。普通的女職工50周歲的話，就算是退休人員了，這社保也繳不進去了。
㈤ 滿50歲的職工，還沒買夠社保，還可以繼續在公司上班嗎
只要在公司繼續任職，公司就應該繼續給交社保，直到滿足職工基本養老保險享受條件。女性到了五十歲社保沒有買滿十五年，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。關於社保，用人單位應履行的義務是：必須按規定參加社會保險,為職工辦理社會保險手續,並按時足額的為職工投繳社會保險費。同時承擔國家規定的社會保險待遇給付責任，履行社會保險法律、法規規定的其他義務。用人單位不辦理社會保險登記的，由社會保險行政部門責令限期改正。
㈥ 宜昌女69年開始是靈活就業人員,後來到企業上班請問50歲能退休嗎
總共繳費年限達到15年，就可以了。
㈦ 宜昌市企業職工退休養老金是怎麼計算的
摘要 你好，養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金
㈧ 女員工滿了50歲單位還能繳納社保嗎
女員工滿了50歲單位還能繳納社保。對於已經超過50周歲的女性，如果用人單位願意聘用，按照社保法的規定，用人單位是可以辦理社保繳納的，但是要到65歲以後才能辦理退休；如果辦理城鄉居民社保，可以在60歲前一次性補繳15年後，即可辦理退休。
一、超過50周歲的女性公司還能否再交社保
1、從政策的層面來分析。按照目前我國的退休政策規定，男職工退休年齡是60周歲，女職工退休年齡是50周歲，女性靈活就業人員是55周歲。
2、從辦理退休的角度來分析。對於已經年滿50多歲的女性，如果養老保險繳滿15年，已經65歲以上，即使到單位上班，用人單位願意為你繳納社保，這個也是有限度的。
二、單位繳納社保和個人繳費區別
1、單位交社保一般包括：養老保險、失業保險、醫療保險、工傷保險和生育保險，福利待遇好的還有住房公積金，也就是我們通常所說的五險一金。
2、個人繳納社會保險一般只有：養老保險和醫療保險兩種。即單位的有失業、工傷、生育三項保險待遇；而個人的沒有這三項保險待遇。
3、由個人繳納社會保險費的險種及其比例：養老保險費：個人繳納20% 。醫療保險費：個人繳納5% 。
法律依據
《中華人民共和國社會保險法》第六十條
用人單位應當自行申報、按時足額繳納社會保險費，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應當繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳，用人單位應當按月將繳納社會保險費的明細情況告知本人。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，可以直接向社會保險費徵收機構繳納社會保險費。
㈨ 宜昌中南橡膠廠下崗職工退休年齡
男年滿六十周歲，女年滿五十五周歲
男：到2025年全部達到65歲退休，1955年及之前出生的退休年齡為60歲，1960年及之後出生的退休年齡為65歲，1955至1960年之間出生的退休年齡為出生年份減去1895。女(幹部)：到2035年全部達到65歲退休，1960年及之前出生的退休年齡為55歲，1970年及之後出生的退休年齡為65歲，1960至1970年之間出生的退休年齡為出生年份減去1905。女(工人)：到2045年全部達到65歲退休，1965年及之前出生的退休年齡為50歲，1980年及之後出生的退休年齡為65歲，1965至1980年之間出生的退休年齡為出生年份減去1915。
退休年齡的確定不僅對職工來說有重要影響，對國家的勞動力來說也產生很大的作用，因此必須要妥善的處理這個問題，目前的人們隨著生活水平的提高，人均壽命也在增加，所以根據此情況做出下崗職工退休年齡最新規定是有很大的依據的。