❶ 滿50歲的師級幹部還能轉業嗎
滿50歲的師級幹部是否轉業， 這要看具體情況。
根據 中共中央、國務院、中央軍委關於印發的《軍隊轉業幹部安置暫行辦法》
第十四條規定：
擔任師級職務（含局級文職幹部，下同）或高級專業技術職務的軍隊幹部，年齡50周歲以下的，本人申請，經批准可以安排轉業，列入軍隊幹部轉業安置計劃。
擔任師級職務或高級專業技術職務的軍隊幹部，年齡超過50周歲、地方工作需要的，可以批准轉業，另行辦理。
由此可見，雖然已經年滿50，如果地方工作需要的，可以批准轉業。
❷ 我們單位副科級幹部50歲了還在干
還不到退休的年齡。
❸ 公安局50歲主任科員有晉升空間嗎
沒有什麼晉升的空間了。對於基層公務員來說，入職十多年來也沒有得到任何晉升機會，可以說是一件很正常的事。根據相關統計，縣級以下副科級以上幹部的晉升比率為43%，也就是說有一大半的人窮其一生都不會提拔晉升的機會，臨近退休的時候還是科員身份。所以，工作5年沒有任何晉升提拔，尤其是在基層崗位，那是再正常不過的事。
對於30歲左右的公務員來說，不僅考上了公務員，工作還算順利，正是志得意滿的時候。尤其是一些基層公務員崗位，無論是縣級公務員，還是鄉鎮公務員，工作都是非常辛苦的。省級公務員還可以把任務推脫給下屬單位，但是到了縣級和鄉鎮，基本上這類公務員就是政策落實者。
基層崗位工作壓力很大，而且收入還不高。就比如鄉鎮地區的派出所，光是解決各種民事糾紛就已經忙到焦頭爛額了，而且還得日常執勤、出差，時不時的再來個領導還得好生接待。工作環境差、工作壓力大、薪資待遇低，這就是基層公務員。每天除了工作就是加班，好不容易碰到個禮拜天，你還得下鄉去視察，基本沒什麼空閑時間，基層崗位的壓力可想而知。
基層就是這樣，雖然每個部門的工作性質都差不多，但是細細算下來真的是一個比一個辛苦。在薪資待遇上，付出和收入完全成反比關系。通常來說，縣級部門屬於正科級單位，鄉鎮也屬於正科級，有些地區是副處級或副科級。派出所要相對小一些，基本上算個股級單位，就連派出所的所長都是股級幹部，在鄉鎮派出所工作十幾年也就只有一兩個領導，晉升提拔的難度可想而知。基層民警還算好的，如果工作能力很突出，會辦事兒，一般十年左右就會有晉升提拔的機會，其他的公務員崗位基本一輩子都沒有發展空間。
現在總算是有了「職級並行」政策。公安機會的公務員「職級並行」制度和公務員崗位的「職級並行」政策基本上一樣，不過在晉升上要比公務員崗位更好一些。一二級警員相當於一二級科員，一至四級警長相當於公務員崗位一至四級主任科員。公務員崗位規定一至四級主任科員不能超過管理崗位的60%，但是公安機關沒有這個比例的限制。現在公安機關工作滿兩年就可以晉升一級，就比如圖圖現在是只是個實習警員，等級是二級警員，實習期滿後可以直接晉升為一級警員。再有兩年的工作時長，我就能晉升為四級警長，再過兩年可以晉升為三級警長，以此類推。就算得不到提拔晉升的機會，現在只要工作滿9年就可以被提拔為一級警長，可以享受正科級待遇。
❹ 50歲事業單位還可以調動嗎
原則上應該不可以吧
❺ 50歲以上企事業單位廳級幹部是否能轉任公務員
沒有這項規定，事業單位沒有特殊的國家政策，是不會轉成公務員編制的．現在公務員編制都存在超編問題，隨時可能因為單位撤消行政名額而改成事業編制，更不要說你本身就是事業編制，想轉公務員，只能通過公務員考試或者單位內部轉公務員資格考試，不過內部轉公的考試，也是需要名額的，而且要看這個單位當年是否有轉額計劃．
❻ 央企之間調動,幹部過了55年還可以調動嗎
只要是工作需要，應該是可以的。
❼ 超五十歲能從事業單位調動到行政單位否
摘要 這個問題，不能籠統地說能與不能，一般來說，事業單位員工調入參公單位是不可以的，但是，應該區分不同情況，分別處理：
❽ 50歲了,領導還故意調動我工作崗位,該怎麼辦
你好，50歲的年齡，你領導調度工作崗位，要不你到新崗位
上去實習，要麼你就考慮離開這家公司，重新找一份工作。如果你能接受現在這樣的工作崗位，可以去學習工作。
❾ 50歲以後的機關幹部 ，除了工作,還會想些什麼 呢
利用自己多餘的時間盡量去做一些以前你很想做,但沒時間做的事.或許去做一些會讓你開心的事.不管做什麼事都好,首先你要有一種非常的輕松的心態去面對.
祝你快樂.