Ⅰ 2011年買斷工齡,從1995年補交養老保險,女職工50歲能退休嗎
根據勞動法規定女職工年滿50歲可退休，女幹部55歲可退休，退休與社保其實無直接關系，只是存在退休後享受退休金的區別，因此女職工不管什麼原因50歲是可以退休的。
Ⅱ 女幹部買斷工齡後，能否在50歲退休
摘要 女幹部買斷工齡後，能夠在50歲退休，但具體要按照相關限定執行。
Ⅲ 50歲算買斷工齡嗎
買斷工齡50歲，一般是不可以退休的。用買斷工齡的方式來提前退休，是不合法的，勞動者不能以該方式來退休。一般職工要符合男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的等情形的，才能退休。
【法律依據】
《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》第一條
全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。
（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。
本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
Ⅳ 買斷工齡後,被判刑,續交了社保可以50歲退休嗎
Ⅳ 買斷職工的退休年齡是多少
無論是否買斷工齡，都不改變職工的退休年齡。
買斷工齡是企業減員增效的的內部措施，而退休年齡是法定的。企業內部規定不能改變法定程序。
Ⅵ 一次性買斷工齡50歲退休可以嗎
法律分析：如果是女性的話，一次性買斷工齡50歲退休是可以的。一般工齡系指工人職員以工資收入為生活資料之全部或主要來源的工作時間而言。計算一般工齡時，應包括本企業工齡在內。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第二條 國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。
Ⅶ 1995年上班招的是幹部但是後來買斷工齡失業了那是按50歲退休還是55歲
摘要 買斷工齡的女職工是否能在50周歲辦理退休，也是有限制條件的，如果屬於國務院確定的111個試點城市的破產企業中的擋車工等，按照要求是可以50歲辦理退休的，買斷工齡的，如果在買斷工齡之前，在國有企業工作的工齡達到10年，或是在國有企業繳費年限累計滿10年，累計繳費年限達到15年，或是1996年之前開始繳納職工養老保險的人員，或是買斷工齡再就業，一直由單位繳納養老保險的人員，只要符合其中一個條件，在養老保險累計繳費滿15年的前提下，都是可以在50歲辦理退休條件的。
Ⅷ 企業工作十年後買斷工齡，50歲能退休嗎
如果你有特殊工種工作經歷，又有檔案記載，而且記錄完備無缺，是男性55歲就可以退休，50歲不可以。
Ⅸ 國企改制,員工買斷工齡,在2022年退休,廣西省的女員工可以50歲退休嗎
Ⅹ 國企買斷工齡50歲退休可以嗎
根據我國關於退休年齡的相關法律法規的規定，不論是男性還是女性，都並沒有買斷工齡就可以50歲退休的政策。我國國家法定的企業職工退休年齡分為男女兩部分：男年滿60周歲即可退休；女工人年滿50周歲即可退休，女幹部年滿55周歲即可退休。從事特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作的工種的，或者是因病或非因工緻殘的工人，退休年齡適當提前。
《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》第一條全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。
(一)男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。
(二)從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。
本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
(三)男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
(四)因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確定，完全喪失勞動能力的。