❶ 超過50歲還能在公司交社保嗎
按照目前我國的退休政策規定，男職工退休年齡是60周歲，女職工退休年齡是50周歲，女性靈活就業人員是55周歲。按照相關的政策規定，超過50周歲的女性，如果作為在崗女職工，已經達到退休年齡，如果已經有養老保險基本賬戶，但是繳費不滿15年的，可以由用人單位繼續繳納養老保險，直到繳滿15年為止；如果還沒有個人養老保險基本賬戶的，只要用人單位願意簽訂勞動合同，建立勞動關系，也是可以建立養老保險基本賬戶的，只要建立了養老保險基本賬戶，用人單位就可以按照比例為其繳納社保。
❷ 員工超過50歲公司怎麼辦理買社保
是不合法的，可以來要求甘肅補交源之前的。
社保補繳方式：
1.
以個人名義參保的，如果漏繳不能夠進行補繳，只有是單位原因造成的漏繳才能夠進行補繳，並且補繳五險；
2.
如果單位沒有做申報（沒有給開戶）的只能補繳養老；
3.
繳納一段時間後，中斷想補繳地可以找代理公司給補繳。
繳費單位（不含個體、自由職業者）漏繳職工養老保險費的，應帶以下材料到各社保經辦機構辦理基本養老保險費個案補繳：
1.
職工檔案和養老保險手冊；
2.
《補繳基本養老保險費申請表》；
3.
勞動合同、工資發放明細表等；
4.
其他相關材料。
為彌補因企業遲繳職工養老保險費，造成職工個人賬戶金額損失，補繳養老保險費按照濟勞險字【1999】7號文件執行。計算方法如下：補繳金額=補繳時上年度社會平均工資*（應補年度繳費工資基數%應補年度社會平均工資）*繳費比例*補繳系數。
❸ 年滿50歲公司不給買社保了怎麼辦
勞動者超過50歲，公司不給繳納社保是有違勞動法的，您有權利要求公司給您繳納，如果公司拒絕，建議您可以帶著勞動合同和工資條向勞動監察大隊舉報。用人單位和勞動者一旦確定了勞動關系，用人單位必須要為勞動者繳納城鎮職工保險，即我們常說的社保，社保的年齡並沒有規定超過多大就不能購買。社保的繳納方式可分為個人繳納和單位繳納兩種。通常情況下以個人名義繳納社保基金時只能是社保中的養老金和醫療保險兩部分。
1、可以以自由職業者的身份上社保，養老+醫療；
2、參保條件：城鎮戶口或農轉非戶口；
3、辦理地點：當地社區街道的社保服務點，或區縣一級的社保局，勞動保障局；
4、個人如何繳納社保問題中所需基本資料：戶口本、身份證和復印件，2張1寸照片；
5、繳費標准：以上一年本地社平工資為基礎，養老繳費比例是20%，醫療約9%，目前尚有80%和100%兩檔可以選擇。
【法律依據】
《中華人民共和國社會保險法》第十二條 用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。
職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。第十條 職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。
公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。
❹ 我已滿50歲還在上班單位要繼續給我買社保嗎
你滿50周歲後，單位不需要再為你參加養老保險了。
至於能否一次性繳足15年，要咨詢成都社會保險的政策。
❺ 50歲，新單位可以買社保嗎
可以的，但是你這么大歲數，單位能招聘你，而且願意給你買。
按照相關規定，男職工不要超過60歲，女職工不超過50歲，女幹部不超過55歲都可以購買的。
如果你原來就有，新單位直接續上就可以。
❻ 公司員工過50周歲公司還幫交社保嗎
您好，男性可以，女性是不可以的。因為女性的法定退休年齡是50周歲，過了法定退休年齡，實際上這個勞動合同關系是沒有辦法正常建立的，所以說對於企業來講是不能夠直接給50歲的員工來建立這個社保待遇的，年滿50歲之前沒有交過社保的，50歲之後公司或單位是無法給你繳納社保的，年齡退休是55歲，50歲之後再買社保，已經不夠時間買15年了，已經在退休年齡了，時間上是有沖突的，所以無法購買社保。
【法律依據】
《社會保險法》第十六條：參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
❼ 50歲了入職公司還交社保么
1、如果是50歲的男職工，公司是還需要交社會保險的，直至退休年齡止；2、如果是50歲的女職工，連續參保達到15年，公司應為其辦理退休手續，領取養老金，企業不用再給50歲女職人購買社保；3、女職工連續參保未達到15年，繼續簽訂勞動合同，繼續購買社保。
《中華人民共和國社會保險法》第五十八條用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。
自願參加社會保險的無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，應當向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。
國家建立全國統一的個人社會保障號碼。個人社會保障號碼為公民身份號碼。
❽ 50歲以後如何繳納社保
如果50歲以後開始繳納社保，應當注意什麼？如果50歲開始繳納，至少也要需要65歲以後才能辦理退休，自己給自己延長退休，這是比較久的。
01
按照社保法的規定，以靈活就業人員辦理職工養老保險的，繳費滿15年，達到法定的退休年齡，可以按時辦理退休，按月領取基本養老金。你今年已經50歲，才開始辦理養老保險，從時間上來說雖然有點晚，繳滿15年可能已經超過了65歲。
但是15年以後，也許延遲到65歲退休已經是常態化，如果是那樣，你也算是按時退休了。
雖然按照目前的政策，靈活就業人員不能以一次性補繳的方式來增加繳費年限，但是政策變化這個因素，我們是很難預測的，現在不能補繳，並不代表今後不能補繳，10以後隨著老年化進程的加快，也許又可以補繳了。
02
當然如果想在60歲辦理退休，領取基本養老金，參加城鄉居民養老保險是最不吃虧的。因為城鄉居民養老保險現在對於年滿45歲以上的人員，政策上還是比較靈活的，既可以逐年補繳，也可以採取一次性補繳的方式，最高補繳年限為15年。
如果已經年滿50歲以上的人員，如果辦理城鄉居民養老保險，可在59周歲之前採取逐年繳費的方式，除了個人繳費以外，每年國家還有一定的補助，到了60周歲再補繳餘下的繳費年限，補繳的年限是沒有政府補助的，補繳完成後即可辦理基本養老金的領取手續。
綜上所述，如果50歲以後開始繳納社保，如果是辦理的職工養老保險，需要65歲以後才能辦理退休，從年齡上看有所吃虧，但是從領取養老金的角度看不吃虧；
如果辦理城鄉居民養老保險，通過一次性補繳後可在60周歲辦理退休。但是各地政策還是有區別的，最好還是去當地人社局咨詢清楚比較好。
❾ 我今年50歲，企業需要不需要給我交社保
如果是女員工就不需要交，因為已經到退休年齡。如果是女幹部或男員工就必須交。
❿ 50周歲公司給買社保對公司有影響嗎
對於50周歲的人來說，公司給買社保對公司來說是不會造成影響的。但是對於50周歲的人才繳納社保，對於退休來說，這個只能選擇延遲退休，確保社保繳滿15年之後才能夠領取退休金。