50歲工地工人

㈠ 建築施工人員年齡有限制嗎

最低年齡滿16歲。最高年齡男60歲，女50歲。

中華人民共和國勞動法：第十回五條 禁止用人單位答招用未滿十六周歲的未成年人。

國務院國發〔1978〕104 文件規定（至今仍使用該文件)：從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康的工作，以及常年在高山高原地區工作，現在不分工種，男60，女50即是法定的退休年齡。

(1)50歲工地工人擴展閱讀：

根據《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》

第一條全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工作，符合下列條件之一的應該退休：

（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。

（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。

本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。

（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員長會確認，完全喪失勞動能力的。

㈡ 建築工地60歲以上的人員能不能用

可以，按照勞動合同法的規定，到了法定退休年齡勞動合同自然終止，可以繼版續工作權，但系勞務關系。
依據：《中華人民共和國勞動合同法實施條例》第21條規定：勞動者到退休年齡的，勞動合同終止。
最高人民法院《關於審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（三）》第7條規定：用人單位與其招用的已經依法享受養老保險或領取退休金的人員發生用工爭議，向人民法院提起訴訟的，人民法院應當按勞務關系處理。

㈢ 工地上使用60歲以上的工人屬於違法嗎

國家沒有規定使用超過60周歲的人員是違法的，但是不能簽訂勞動合同，也不受勞動法，勞動合同法，以及社會保險法，工傷保險條例的調整，也就是說，不能參加社會保險，發生工傷事故很難處理。

㈣ 工人在工地幹活女性50歲就買不到保險了嗎

商業保險應該可以買的，
社保是不可以買了。

㈤ 工地工人年齡限制

法律分析：目前對建築工地工人的年齡並沒有最高限制，但有最低年齡限制，根據勞動法的規定，禁止用人單位招用未滿十六周歲的未成年人。

勞動法規定禁止招未滿十六周歲的未成年人;男60歲，女50歲。是法定的退休年齡。

法律依據：《中華人民共和國勞動法》 第十五條 禁止用人單位招用未滿十六周歲的未成年人。

文藝、體育和特種工藝單位招用未滿十六周歲的未成年人，必須遵守國家有關規定，並保障其接受義務教育的權利。

《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》 第一條 全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。

（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。

（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。

本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。

（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

㈥ 50歲農民工適合干什麼工作

50歲正是年富力強的年齡，任何適合自己的合法工作都可以乾的。
如果你的文化程度很高，你可以做老師、主持人、朗讀者等等；
如果你有雄厚的經濟，你可以做老闆、炒股、做大公司合夥人等等；
如果你有健美的外形，你可以做教練、明星、模特等等。
反正機會超多的，主要看你有沒有興趣。
工作，漢語詞語，具有動詞、名詞兩種詞性。作為動詞用有操作、行動、運轉、運作等意思。
作為名詞用有工程、製作、業務、任務、職業、從事各種手藝的人等意思。工作的概念是勞動生產，主要是指勞動。
一個人的工作是他在社會中所扮演的角色。
在社會主義國家，工作是社會分工中每個勞動者體現社會價值和自我價值的角色定位。所謂工作就是勞動者通過勞動（包括體力勞動和腦力勞動）將生產資料轉換為生活資料以滿足人們生存和繼續社會發展事業的過程。工作沒有高低貴賤之分，只有社會分工不同。

㈦ 工地上工人的年齡超過多少不能在工地上工作

多地住房和城鄉建設管理部門陸續發布通知，要求規范建築施工企業用工年齡管理，禁止年齡未滿18歲人員和年齡超過60歲（男性）、55歲（女性）的專業類人員從事施工現場專業技術工作。截至目前，已有上海、廣東深圳、江蘇泰州、江西南昌、湖北荊州、湖北黃岡、天津、廣東珠海橫琴新區等地區住房和城鄉建設管理部門對於規范建築施工企業用工年齡管理專門印發通知，嚴禁低齡、超齡人員進入施工現場從事建築施工作業。

㈧ 建築施工人員年齡有限制嗎有什麼規範文件要求嗎

現在建築施工人員年齡沒有明確的限制，很多建築工都是超年齡的，因為現在年輕人很少有願意去干這種工作了。

㈨ 工地工人退休年齡

法律分析：男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，累計工齡滿十年的，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康的工作。

法律依據：《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》 第一條 全民所有制企業、事業單位和國家機關、人民團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：

（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。

（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。

（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

《國務院關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》第四條 黨政機關、群眾團體、企業、事業單位的幹部，符合下列條件之一的，都可以退休：

（一）男年滿六十周歲，女年滿五十五周歲，參加革命工作年限滿十年的；

（二）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，參加革命工作年限滿十年，經過醫院證明完全喪失工作能力的；

（三）因工緻殘，經過醫院證明完全喪失工作能力的。

幹部退休以後，每月按下列標准發給退休費，直至去世為止。

符合本條（一）項或（二）項條件，抗日戰爭時期參加革命工作的，按本人標准工資的百分之九十發給。解放戰爭時期參加革命工作的，按本人標准工資的百分之八十發給。中華人民共和國成立以後參加革命工作，工作年限滿二十年的，按本人標准工資的百分之七十五發給；工作年限滿十五年不滿二十年的，按本人標准工資的百分之七十發給；工作年限滿十年不滿十五年的，按本人標准工資的百分之六十發給。退休費低於二十五元的，按二十五元發給。

因工緻殘退休，飲食起居需要人扶助的，按本人標准工資的百分之九十發給，還可以根據實際情況發給一定數額的護理費，護理費標准，一般不得超過一個普通工人的工資；飲食起居不需要人扶助的，按本人標准工資的百分之八十發給。同時具備兩項以上的退休條件，應當按最高的標准發給。退休費低於三十五元的，按三十五元發給。

離休和退休的幹部去世後，其喪事處理、喪葬補助費和供養直系親屬撫恤費，應當與在職去世的幹部一樣。

㈩ 受傷工人年齡50歲，在工地工作有2個月左右，在現場施工期間因電擊導致左肩胛骨粉碎性骨折，他的日工資

問：受傷工人年齡50歲，在工地工作有2個月左右，在現場施工期間因電擊導致左肩胛骨粉碎性骨折，他的日工資是240一天，證據有錄音，發放工資的工資單，工資單上有各工友的領款簽字及手印，有工友證明受害人是在工地現場受傷，請問應賠付多少錢，受傷地點是湖南省衡陽市衡南縣受傷時間是2014年12月25日，住院時間是2014年12月30號，出院時間是2015年1月12號，醫院的診斷是保守治療，

答：君同法律在線咨詢為您解答

工地上受傷怎麼主張賠償：1、申請工傷認定。勞動者在發生工傷事故之後，需要先就工傷問題進行工傷認定，只有經過認定為工傷之後，才能獲得工傷賠償。非因公負傷的，用人單位沒有過錯的，可以免除工傷賠償責任。2、進行勞動能力鑒定。在認定為工傷之後，就需要對工傷問題進行賠償。賠償費用的大小根據工傷程度以及相關的賠償項目進行計算。工傷傷殘程度的鑒定也涉及到勞動能力的鑒定，喪失了勞動能力的，即使勞動者沒有死亡，用人單位仍需承擔被扶養人生活費的賠償。3、和解、仲裁或者訴訟。在進行工傷認定以及對工傷賠償數額的計算後，雙方可以就該賠償的賠償方式以及賠償數額等問題進行協商，可以協商解決的，那最好。不能協商解決的，勞動者為了維護自身的權益，只能採用仲裁和訴訟的方式進行。