北京60歲招聘園林工人

❶ 請問60歲左右的老人想在北京找份工作，身體健康，什麼工作合適呢

清潔工的工作量很大的；如果老人家的氣質良好、普通話也還不錯的話，可以嘗試到酒店應聘禮賓員

❷ 勞動法有規定公司不允許招60歲以上的員工的嗎

《中華人民共和國勞動法》中並沒有關於規定公司不允許招60歲以上的員工的明文規定。

《中華人民共和國勞動合同法》也沒有關於此類說法的規定，但是其中規定了勞動者開始依法享受基本養老保險待遇的可以解除勞動合同。

《中華人民共和國勞動合同法》第四十四條有下列情形之一的，勞動合同終止：

（一）勞動合同期滿的；

（二）勞動者開始依法享受基本養老保險待遇的；

（三）勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；

（四）用人單位被依法宣告破產的；

（五）用人單位被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的；

（六）法律、行政法規規定的其他情形。

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公司聘用員工的原則

1、客觀公正原則

人事部門及經辦人員在人員招聘中，必須克服個人好惡以客觀的態度及眼光去甄選人員，做到不偏不倚、客觀公正。

2、德才兼備原則

人才招聘中必須注重應聘人員的品德修養，在此基礎上考察應聘者的才能，做到以德為先、德才兼備。

3、先內後外原則

人事部門及用人部門在人才招聘中，應先從公司內部選聘合適人才，在此基礎上進行對外招聘，從而充分運用和整合公司現有人力資源。

4、迴避原則

德才兼備、唯才是舉是公司用人的基本方針，因此對公司現有員工介紹的親朋，公司將在充分考察的基礎上予以選用，但與之有關聯的相關人員在招聘過程中應主動予以迴避，同時不能對招聘過程或人員施加壓力影響招聘的客觀性公正性。

❸ 園林工人工資

園林工人工資根據崗位不同工資也不同，如果是帶班的話，工資相對高些，幾百的也有，如果是普通的小工的話，一天是80-100左右不等，得根據實際情況來分。

❹ 寧夏園林一招聘工人不交養老金,我該怎麼辦我想讓單位給 我交養老金

寧夏園林招聘的工人的都是臨時工，不給你交養老金你就不應該去那裡工作，你一定要找一份可靠的工作，這樣對你將來的養老才是有保障的，千萬不可為了一時而盲目的喪失了自己的選擇。

❺ 北京今天3月19日有招60歲以下看門大爺嗎

現在北京還都沒有開工呢，原有的值班人員都在這邊，沒有招聘60歲以下，看看他們，現在還沒有正式投產，我姐開工以後有可能

❻ 哪裡有招園林工人的

在網路知道上面找到的幾率還是很小的，建議你去58同城、智聯招聘、前程無憂等大型招聘網站看看是否有適合你的工作崗位，這些網站上的招聘信息還是挺全的，而且可信度也比較高。你也可以去人才市場看看，有的是需要現場面試的，建議你帶著個人簡歷以備不時之需。

❼ 我要招聘60歲左右的工人去哪裡找啊

做甚事，在何地？我有資源。

❽ 招聘50-60歲左右老人

在這里招聘應該很費勁吧，畢竟這個年齡的基本都不上網。
現在60歲左右的老人，都是各種苦活累活的主力了
可以到城市周邊的農村去找，也可以找到一個領頭的人，到時候他去管理。

❾ 2020年北京市那招60歲以下男看門的,工資在3千元以上,請給予幫助

在這里問還不如自己去當地勞務市場看看，那裡有招工信息，一般招工信息上都寫明了招聘的職位條件待遇，你的要求不高，保安，保潔，小區物業這種工作一般都會有。

❿ 60一65歲招聘門衛北京有招60歲保安的嗎

想要這方面的工作，
關注一下動態信息就可以。

有需要的，
那裡面都會刊登。