超60歲補繳社保

㈠ 養老保險超過60歲可以補繳嗎

養老保險超過60歲目前的政策是不可以補繳的，詳情請向社保局咨詢。

㈡ 超過60歲的老年人可一次性補交社保嗎

可以，如果是在農村就可以，若是在城市就不行了，建議到當地社保局咨詢清楚。

㈢ 超過60歲還能一次性補齊社保嗎

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

60歲以上的老人是不可以一次性‍補買養老保險，因為到了買社保的年齡。
一、只要在60周歲以下都還可以購買，你59的時候你可以一次性購買，但是過了60周歲就不行了。
二、盡管累計繳費年限在10年或15年以上，並且達到法定退休年齡的，就能夠享受養老金待遇，但是繳費年限越長，繳費金額越多，今後的養老金也就越多，反之則少。

㈣ 超過60歲補繳社保

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文件規定，男年齡滿60歲，女年齡滿55周歲以上的城鎮居民可以一次性補繳滿15年。補繳基數為辦理補繳手續的上年度省平工資的60%或100%，繳費比例為20%。
到當地的社會管理中心進行補交申請。
如果之前沒有交過的話，那是無法往前補交的，所謂的補交，只存在於開養老賬戶後欠交的時段。另外如果是補交，滯納金是一定會有的，按同期銀行一年期定期存款利率計算。
對於個人，如果想繳納保費，則只能繳納養老和醫保這兩部分。具體的辦理繳納費用流程如下：直接到戶口所在地社保管理部門通常在鄉鎮社保部門(社區居委會)或縣社保局提出申請辦理社保。
攜帶個人身份證以及復印件、近期免冠一寸照片兩張、保費和申請書等資料，提出申請即可。
個人補繳社保應繳納金額
補繳金額=補繳時上年度社會平均工資*(應補年度繳費工資基數%應補年度社會平均工資)*繳費比例*補繳系數。

㈤ 養老保險超過60歲可以補繳嗎

養老保險超過60歲是可以補繳的。

根據《國務院關於建立統一的城鄉居民基本養老保險制度的意見》國發〔2014〕8號中：

第七條、養老保險待遇領取條件

參加城鄉居民養老保險的個人，年滿60周歲、累計繳費滿15年，且未領取國家規定的基本養老保障待遇的，可以按月領取城鄉居民養老保險待遇。

新農保或城居保制度實施時已年滿60周歲，在本意見印發之日前未領取國家規定的基本養老保障待遇的，不用繳費，自本意見實施之月起，可以按月領取城鄉居民養老保險基礎養老金。

距規定領取年齡不足15年的，應逐年繳費，也允許補繳，累計繳費不超過15年；距規定領取年齡超過15年的，應按年繳費，累計繳費不少於15年。

(5)超60歲補繳社保擴展閱讀

養老金的領取條件：

參加基本養老保險的個人， 達到法定退休年齡時累計繳費滿15年的，就可以按月領取基本養老金。也就是說，參加養老保險的職工要領取養老金必須符合兩個條件：

一、達到法定退休年齡；

二、累積繳納養老保險費滿15年。

按照相關規定，我國法定的企業職工退休年齡是：男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲。

從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作(以下稱特殊工種)的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲;因病或非因工緻殘，由醫院證明並經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲。

㈥ 超過60歲的老年人可一次性補交社保嗎

60歲可以一次性補交社保。

參加職工基本養老保險的個人達到法定退休年齡時，累計繳費不足十五年的，可以延長繳費至滿十五年。社會保險法實施前參保、延長繳費五年後仍不足十五年的，可以一次性繳費至滿十五年。

(6)超60歲補繳社保擴展閱讀：

社保補繳時效：

根據《社會保險法》第五十八條規定用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。

第六十三條規定用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費徵收機構責令其限期繳納或者補足。

一般情況下，補繳保險的期間根據社會保險費徵收機構視企業情況而定。

社保報銷：

1、醫療報銷：基本醫療保險統籌基金支付的起付標准按上一年本市職工平均工資的10%左右確定。個人在一個年度內第二次以及以後住院發生的醫療費用，基本醫療保險統籌基金支付的起付標准按上一年本市職工平均工資的5%左右確定。

2、基本醫療保險統籌基金在一個年度內支付職工和退休人員的醫療費用累計最高支付限額按上一年本市職工平均工資的4倍左右確定。

3、基本醫療保險統籌基金支付醫療費用設定結算期。

4、結算期按職工和退休人員住院治療的時間，惡性腫瘤放射治療和化學治療、腎透析、腎移植後服抗排異葯門診治療的時間設定。

㈦ 60歲社保能補交嗎

60歲那肯定是不可能一次性補交養老保險的，而且這是相關的規定，沒有誰可以在60歲的時候完全補交個人的養老保險。
這你要了解一個情況，養老保險是按照15年的繳納時間來繳納的，如果誰可以一次性繳納養老保險，那不就是違反了相關的條例，甚至也不符合領取養老保險的條件，所以說養老保險必須要細水長流，15年一年一年的交才行。
一、養老保險
養老保險其實大家都應該很清楚，養老保險作為五險一金中的一險，它是為每一個人提供的一個非常大的保障，而且養老保險在退休以後是有一筆資金每月按時發放到個人的卡上的是在幾十到幾百元不等的養老保險，而且養老保險作為一個保障體系，它是和自己工作時的社保基數和工資基數是有很大的關系，只要是基數越高的，那麼養老保險獲取的就會越高。
二、養老保險繳費標准
專照近兩年的養老保險繳費標准來算。：
(一)企業繳納基本養老保險費，按全部職工繳費工資總和作為繳費基數，繳費比例為20%;
(二)職工個人繳納基本養老保險費，按本人上月工資作為繳費基數，繳費比例為8%。職工本人工資按國家統計部門規定的列入工資總額統計的項目確定。職工本人上月工資超過上一年在崗職工月平均工資300%的部分，不計入繳費基數。職工本人上月工資低於上一年在崗職工月平均工資60%的，按60%計算繳費基數。

㈧ 年滿60歲補繳社保

滿60歲的老人不能買社保。
社保參保必須滿足勞動法等關於用工的年齡要求：
最低限：作為未滿16周歲的童工，自然不能參加社保，作為未成年工（年滿16周歲，未滿18周歲，崗位應符合《未成年工特殊保護規定》相關規定），是可以參保的。
最高限：超過法定退休年齡（男60周歲、女幹部55周歲、女工人50周歲）者不能參加職工社保。

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