❶ 50歲左右的女性有生理需求嗎
❷ 50歲女性找什麼工作
你好，可以做的事情很多，關鍵看你適合做什麼？
你如果親和力較好，不妨試回試做商品促銷員，也可以做答學校招生的咨詢員，可以做班主任，也可以做圖書管理員，工作都不算太累，不知你的興趣是什麼，只是給你一個建議，呵呵，希望對你的問題有所幫助。
還可以去超市便利店工作啊 或者可以去小吃店奶茶鋪里打打工啊 或者問問周邊有沒誰家裡缺人帶孩子的 你去帶帶小孩 現在很多小孩因為大人太忙都沒人帶的,
❸ 女人50歲到更年期了嗎
50女性，已經是屬來於更年期了，女性自之所以會出現更年期，是因為卵巢功能退化所導致的，最直觀的現象就是月經不調，月經血量少、絕經等。
針對更年期月經不調症狀，建議服用金巢安進行卵巢保養，可以改善月經不調症狀，解決更年期易出現的潮紅潮熱、易怒等不良狀態。
❹ 女人50歲以後身體有哪些變化
（1）月經逐漸減少，周期也就是間隔時間延長，經期也就是出血時間版縮短，以致逐漸停經權。
（2）精神和植物神經功能紊亂。
（3）心悸、血壓增高、肥胖、下肢浮腫、關節疼痛、骨質疏鬆等。
（4）疲倦,呼吸不暢,胸口發悶,焦慮不安,脾氣暴躁,失眠,眩暈,耳鳴,性慾不振等.
❺ 女性50歲還能生育嗎
誰呀？只要她有排卵，月經正常，就有懷孕機會，管她20多歲還是50歲呢！可是……這么大年紀生BB，必須慎重考慮清楚才是啊。即使生理不成問題，那麼心理呢？經濟條件呢？50歲女人生BB要考慮將來，確切的說，是小孩的將來。
我國女性絕經年齡一般在52-53歲，卵巢功能好者，懷孕不是問題，但是，女人到了這個年齡，卵子質量能否保證，能否優生呢？ 歐美女性由於種族不同，卵巢活動年限要比東方人的長，絕經年齡多在55歲以上，女人50歲懷小孩的有是有，但也不多。中國女人不可隨意仿效她們啊！
❻ 女性50歲能退休嗎
1、幹部
黨政機關、群眾團體、企業、事業單位的幹部符合下列條件之一的，都可以退休。
(一)男年滿六十周歲，女年滿五十五周歲，參加革命工作年限滿十年的;
(二)男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，參加革命工作年限滿十年，經過醫院證明完全喪失工作能力的;
(三)因工緻殘，經過醫院證明完全喪失工作能力的。
2、工人
全民所有制企事業單位.機關群眾團體工人符合下列條件之一的，應該退休。
(一)男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。
(二)從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
(三)男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的，由醫院證明，並經過勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
(四)因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力。
3、自謀職業者
《勞動保障部關於完善城鎮職工基本養老保險政策有關問提的通知(勞社部發[2001]20號)：城鎮個體工商戶等自謀職業者、農民合同制工人以及採取各種靈活方式就業人員在男年滿60周歲，女年滿55周歲時，累計繳費年限滿15周年的，可按規定領取基本養老金。
4、其他規定
《勞動和社會保障部辦公廳關於企業職工「法定退休年齡」涵義的復函》(勞社廳函[2001]125號)規定：國家法定的企業職工退休年齡，是指國家法律規定的正常退休年齡，即：男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲。
按國家有關規定，提前退休的范圍僅限定為國務院確定的111個「優化資本結構」試點城市的國有破產工業企業中距法定退休年齡不足5年的職工和3年內有壓錠任務的國有紡織企業中符合規定條件的紡紗、織布工種的擋車工。但此項規定與前款規定不能同時適用於同一名職工。
違反上述規定，為職工辦理提前退休、退職的行為都是違法的，都必須立即糾正。今後，凡是違反國家規定為職工辦理提前退休、退職的企業，要追究有關領導和當事人責任，已辦理提前退休、退職的要清退回企業。
●浙江省女職工的法定退休年齡
近日，省人事廳在《關於執行<浙江省事業單位人員聘用制度試行細則>若干問題的意見》中對事業單位女性職工退休年齡做出新規定。»全文
■相關問答：
●最新勞動法規定男女退休年齡是多少法律求助
網友提問:
最新勞動法規定男女退休年齡是多少
據說2011年有個新規定說是女的退休延後到60歲，不知道是不是這樣的!所以在這里像大家請教下，麻煩了!
中顧法律網律師回答:
目前 男的是60 女的是55 2011年的新規定?那是在討論階段吧，還不知道會不會施行»全文
●2008年法定女性退休年齡法律知識咨詢
網友提問:
2008年法定女性退休年齡
問問2008年最新的女職工的法定退休年齡是多少?
知道的說下
中顧法律網律師回答:
我國現行退休制度規定的退休年齡為男60周歲，女55/50周歲。50多年來，我國的人口平均壽命已從50年代的50歲左右，上升到2000年的70歲。»全文
●事業編制工人(女性)法定退休年齡在線咨詢
網友提問:
事業編制工人(女性)法定退休年齡，不到年齡要求強退事否合法?
中顧法律網律師回答:
我國的勞動法對事業及行政在編人員的退休年齡有明確的限定，男60周歲，女55周歲。»全文
■案例：
●女性勞動者法定退休年齡標准應如何把握之案例
一、案情簡介
涉案當事人基本情況：
勞動者任某：女，1954年7月出生。
用人單位某儀器公司：全民所有制企業。
某勞動和社會保障局。
任某1970年6月起到儀器公司擔任統計工作，當時身份為以工代干;1985年1月經北京市人事局批准轉為國家幹部;1994年12月經北京市中級技術職務評審委員會評審，取得北京市科技幹部局頒發的《北京市專業技術職務任職資格書》。»全文
❼ 女性50歲退休要滿足什麼條件
1、因關閉、破產、改制而被解除或終止勞動關系的原國有企業女職工，被解除或終止勞動關系前已按統一政策參保繳費(不含以靈活就業人員身份一次性補繳人員)、被解除或終止勞動關系後以靈活就業人員身份接續養老保險關系且繳費5年以上的，經本人申請，在年滿50周歲時可以辦理退休。
2、被解除或終止勞動關系時已超過45周歲的原關閉破產改制國有企業女職工，在被解除或終止勞動關系後以靈活就業人員身份接續養老保險關系且未中斷繳費的，經本人申請，也可在年滿50周歲時辦理退休。
符合上述條件且已年滿50周歲而尚未退休的，自2016年3月1起可申請退休，以辦理退休審批手續的當月作為退休時間，並從辦理退休手續後的次月起發放基本養老金。
受延遲退休政策的人：
1、小於等於50歲的女性工人(1972年以及以後出生的女性)；
2、小於等於55歲女性幹部和男性工人(1967年以及以後出生的人)；
3、小於等於60歲的男性幹部(1962年以及以後出生的男性)；
總的來說，延遲退休年齡的規定，對於70後和80後的影響比較大。
法律依據：《關於機關事業單位縣處級女幹部和具有高級職稱的女性專業技術人員退休年齡問題的通知》一、，黨政機關、人民團體和事業單位中的正、副處級女幹部和具有高級職稱的女性專業技術人員，將年滿60周歲退休。上述女幹部和具有高級職稱的女性專業技術人員如本人申請，可以在年滿55周歲時自願退休。