公司32的人60歲

1. 60歲以上的人能做企業法人嗎

60歲以上的人能做企業法人。子女不需要承擔連帶責任。
因為企業法人本身獨立承擔民事責任，依法獨立享有民事權利和承擔民事義務。我國《公司法》對法定代表人並沒有年齡限制，只要該公司的章程沒有限制60歲以上的任法代的限制，則可以做。
企業法人登記過程中，需要確定一個自然人作為企業的法定代表人，企業的法定代表人必須是完全民事行為能力人，並且應當符合國家法律、法規和政策的規定。一般來說，企業的法定代表人是由董事長、執行董事、總經理或CEO擔任。

2. 六十歲以上老人公司不用,但自己強行要上班的怎麼辦

一般的情況下，只要你到了60歲，那麼就考慮考慮退休了，所以人家公司不通用，你是正常的現象，除非你這個人的能力非常卓越，出群那麼你的公司會考慮反聘你，讓你一直在這個崗位上貢獻你的力量。但如果你強行要上班的話，公司完全可以單方面的不讓你去上班，如果你擾亂了公司的治安，人家也可以報警，把你拘留起來

3. 年滿60歲的人可以繼續在公司做嗎

可以。但是不再是勞動合同關系，而是勞務關系。公司不能繳納社保，離職後也沒能補償金等。

4. 企業招聘60歲以上的老人上班是否犯法

咨詢記錄 · 回答於2021-12-12

5. 公司可以聘用60歲以上的人嗎

【法律分析】
不犯法。我國目前並沒有禁止工地僱傭60歲老人的法律。在雇傭人員時，只要雙方達成合意，不違反法律是禁止規定就可以。

【法律依據】
《中華人民共和國勞動法》第四十四條 有下列情形之一的，勞動合同終止：

（一）勞動合同期滿的；

（二）勞動者開始依法享受基本養老保險待遇的；

（三）勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；

（四）達到法定退休年齡的；

（五）用人單位被依法宣告破產的；

（六）用人單位被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的；

（七）法律、行政法規規定的其他情形。

6. 公司聘用60歲以上屬於犯法嗎

60歲的人，只要身體健康，仍舊有權利工作，當然就可以招聘，不會違法。

7. 請現在很多單位和企業都不願接收年滿60歲以上的人就業呢

現在很多的單位和企業都不願意接收年滿61歲的人就業，那是因為60歲都已經到了退休的年紀，當然是不太適合再繼續工作。

8. 請問男到60周歲他是公司法人能不能退休嗎

如果是公司法人的話，到了退休年齡應該是不可以領工資的。

9. 計程車司機到60歲後經營權就沒了嗎

就計程車而言,個人無經營權,必須是具有計程車運輸經營資格的公司、符合要求的車輛、具有從業資格的人員才能夠。

所謂經營權是指企業的經營者掌握對企業法人財產的佔有、使用和依法處置的權利。企業的經營只有擁有了企業法人財產的經營權之後，才能根據市場的需要獨立做出企業的經營決策，自主的開展生產經營活動，及時適應市場的變化的所有權的一種權能。

分類

經營權可分為法定經營權和約定經營權，其中法定經營權作為物權法定主義的必然結果，是企業依法律規定而直接取得的經營權，在性質上表現為企業法人財產權的重要組成部分。

其設立是以法人制度的規范化為基礎的。所謂約定經營權是指由兩個以上出資人共同約定創設新的法人所衍生的經營權。它是以平等的商品生產者主體之間意思表示一致的合同為基礎所發生的經營權。

10. 60歲有錢男人開公司的和三十歲窮小伙那個更有魅力

我認為六十歲有錢男人更有魅力，因為有本事的男人最有魅力。三十歲窮小伙以後有沒有錢是未知數，而六十歲開公司的男人已經用時間證明了自己的能力。