A. 正科級幹部什麼時間退休
縣(處復)級黨政領導幹部年齡超制過50歲,地(廳)級以上(含地廳級)黨政領導幹部年齡超過55歲(任職年齡上限規定為65歲的,交流年齡上限可延至58歲),一般不易地交流。以上便是對正科級退休年齡是多少這個問題的回答。
B. 在職的50歲的鄉鎮書記 可以升職嗎
可以的啊,任何事情都會有變化和發展空間的,50歲的鄉鎮書記,也是可以升職的,但是還是要看個人能力和發展機遇了。一般這個年紀,應該是去哪個縣區局當個局長了找一個好點的局吧,正好乾完之後就退休了,有機會看看市裡有沒有合適的發展空間,正科到副縣級這條路還是不太好走。
C. 51歲可以升為正科么
你老爸看來是老實人,這把年紀才副科級,再這樣下去,估計希望不大。
也不排除領導可憐一下,臨退休前搞個正科級,這樣退休後的待遇也高一些。
現在這個世界,三○歲的正處級都覺得晚了。
D. 正科級幹部退休時間
縣(處)級黨來政領導幹部年齡源超過50歲,地(廳)級以上(含地廳級)黨政領導幹部年齡超過55歲(任職年齡上限規定為65歲的,交流年齡上限可延至58歲),一般不易地交流。
就是說,處級幹部50歲以上就不考慮提拔了。那麼科級幹部在46歲,假如在未來4年內不能提到處級那就到頭了。
E. 公務員正科級幹部什麼年齡就不再任職嗎
(一)《國家公務員暫行例》規定的退休條件為:
(1)男年滿60周歲,女年滿55周歲;(2)喪失工作能力的。
(二)國家公務員自願退休的條件是:
(1)男年滿55周歲,女年滿50周歲,且工作年限滿20年的;
(2)工作年限滿30年的。確立自願退休的方式,根據自己的意願,提前退休。
(5)50歲的正科擴展閱讀:
1、政治待遇。
政治待遇是指國家公務員退休後應享有的政府權利。國家公務員退休後,其基本政治待遇保持不變。
各有關單位要按照黨和國家的政策規定,組織退休公務員學文件、聽報告,參加有關的活動,通報有關情況,使他們及時了解黨的路線、方針、政策和國內外大事,勉勵他們在新的形勢下,繼續堅持四項基本原則,堅持改革開放,發揚光榮傳統,永葆革命青春。
2、生活待遇
(1)基本退休金待遇。基本退休金是退休公務員最主要的生活待遇。1993年工資制度改革後,國家公務員實行職務級工資制。國家公務員退休後,其退休金的計發辦法是:職務工資、級別工資按一定比例計發,基礎工資、工具工資均按原工資的100%計發。
(2)地區津貼。1993年工資制度改革方案實施後,各地將建立新的地區津貼制度。國家公務員退休後,可享受原單位所在地同職級在職人員的地區津貼。
(3)物價、生活補貼和各項福利待遇。這也是國家公務員退休生活待遇中一個重要的組成部分。
F. 所謂的科級、處級,正科是如何分的。大小如何
中華人民共和國公務員法
第三章 職務與級別
第十四條 國家實行公務員職位分類制度。
公務員職位類別按照公務員職位的性質、特點和管理需要,劃分為綜合管理類、專業技術類和行政執法類等類別。國務院根據本法,對於具有職位特殊性,需要單獨管理的,可以增設其他職位類別。各職位類別的適用范圍由國家另行規定。
第十五條 國家根據公務員職位類別設置公務員職務序列。
第十六條 公務員職務分為領導職務和非領導職務。
領導職務層次分為:國家級正職、國家級副職、省部級正職、省部級副職、廳局級正職、廳局級副職、縣處級正職、縣處級副職、鄉科級正職、鄉科級副職。
非領導職務層次在廳局級以下設置。
第十七條 綜合管理類的領導職務根據憲法、有關法律、職務層次和機構規格設置確定。
綜合管理類的非領導職務分為:巡視員、副巡視員、調研員、副調研員、主任科員、副主任科員、科員、辦事員。
綜合管理類以外其他職位類別公務員的職務序列,根據本法由國家另行規定。
第十八條各機關依照確定的職能、規格、編制限額、職數以及結構比例,設置本機關公務員的具體職位,並確定各職位的工作職責和任職資格條件。
第十九條 公務員的職務應當對應相應的級別。公務員職務與級別的對應關系,由國務院規定。
公務員的職務與級別是確定公務員工資及其他待遇的依據。
公務員的級別根據所任職務及其德才表現、工作實績和資歷確定。公務員在同一職務上,可以按照國家規定晉升級別。
第二十條 國家根據人民警察以及海關、駐外外交機構公務員的工作特點,設置與其職務相對應的銜級。
G. 女公務員50歲可以由正科級升遷至副縣級嗎
您好!公務員由正科級降級為科員,工齡並沒有變化,還是按照原來的連續工齡計算。處分期過後從科員起按照正常的晉級規則晉升工資級別。職級晉升具體條件如下:晉升科員須任辦事員滿8年,級別達到25級;晉升副科級須任科員級或科員滿12年,級別達到23級;晉升正科級須任副科級或鄉科級副職、副主任科員滿15年,級別達到20級;晉升副處須任正科級或鄉科級正職、主任科員滿15年,級別達到19級;晉升正處級須任副處級或縣處級副職滿15年,級別達到17級。謝謝閱讀!
H. 50歲副廳級很厲害嗎
算。只有少數人才能達到。
按照施行的《公務員職務任免與職務升降規定》,從科員到副科最快也需要3年,而且升遷的幾率不會超過4.4%。如果你很幸運的有機會升遷到副科,也至少需要7年才能升到正科。如果你是碩士或者博士,試用期滿會直接定為「副主任科員」或者「主任科員」,相對而言可能會快一些。
從科級到副處、正處,按照規定來看,你至少要奮斗7年,這期間要爭取用三年時間晉升到副處,再用4年的時間晉升到正處,假設這一切都順利的話,這個時候你也已經35歲了。
從處級到廳局級真的是只有少數的精英才可以到達。按照規定來看,從正處級到副廳長,需要三年以上,副廳到正廳,又至少需要兩年以上。
對於很多公務員來說,從正科跨越到副處級被普遍認為是公務員晉升的分水嶺。普通公務員需要在崗工作15年之後才有機會晉升副處,而能否晉升是需要多種原因的共同努力。很多公務員即便到了退休,也依然無法跨越這個分水嶺。
公務員成功跨過分水嶺晉升副處之後,也並不意味著就可以順利的往上升職。隨著職位的越來越高,晉升機制的要求也越來越嚴格。需要公務員在自身崗位上做出極大的成就,能夠真正做出有利於國家和人民的事情,才會有機會被提拔到領導崗位。I. 50歲職務有得升嗎
要看有沒有後台老闆了。。。。。
理論上每過2年就能升一級。。現在正科。52副處、55正處、60能正廳退休呢。。。。。
只不過是理論上的。。。。。