1. 女職工可以60歲退休嗎
現有法律女職工退休年齡規定有哪些
1、國家法律規定的正常退休年齡，專女職工年滿50周歲，在屬管理技術崗位的女職工年滿55周歲。
2、從事高空和特別繁重體力勞動工作累計滿10年、從事井下和高溫工作累計滿9年、從事其他有害健康的工作累計滿8年，女職工滿45周歲，繳費年限滿15年。
3、因病或非因工緻殘，經市勞動能力鑒定委員會確認完全喪失勞動能力，女職工年滿45周歲，繳費年限滿15年。
2. 女性60歲退休好還是55歲退休好
如果你是企業職工，還是55周歲退休為宜。
提前退休的好處：
好處一：可以解決就業問題。2013年中國高校畢業生達到699萬，被稱為「史上最難就業季」。而2014年在此基礎上仍有增長，預計將突破700萬人，成為2013年後的「更難就業季」。再加上以前沒有就業的大學畢業生等就業人群，如果規定提前5年或10年退休，肯定要空出一大幫職位，滿足廣大青年人的就業需求。
好處二：可以破解養老難題。不管行政單位、事業單位，還是企業等單位，在職的老人工資待遇都比較高，如果允許提前5——10年正式退休，工資待遇都要適當降低，這樣老百姓的納稅負擔就會少很多。國庫開支如果大大減少，只要合理使用國庫，就可以加大養老投入，這何嘗不是解決養老金不足的一條重要渠道呢？
好處三：可以延長人們壽命。1年內操辦了兩個59歲同志的喪事，眼看就要拿退休工資，終於沒有拿到，他們死不瞑目啊！如果允許提前5—10年正式退休，每天不用早出晚歸，可以去鍛煉身體，適當走走，完全可以避免「過勞死」、「未富先死」等現象。富裕可以不想，如避免「未富先死」，讓自己活個73—99歲，也行啊！
好處四：可以破解自殺難題。某大學社會調查表明，農村老人自殺離世，已經形成一股風尚。無論在職，還是未就業，很多老人和年輕人也選擇了自殺，引發了一系列悲劇，自殺已經是社會的一大隱憂。如果允許提前退休，或可破解臨時工難題，讓越來越多的人享受同工同酬等平等待遇，自殺等問題就會得到有效遏制，直至絕跡。
好處五：可以提高幸福指數。保姆太貴，真是請不起，一個人的工資可能還不能滿足保姆需要。如果六七十才退休，孫子抱不動了，兒女也難受啊。如果45歲左右退休，可以回家幫兒女帶孩子，可以免去孩子們的後顧之憂，讓兒女們安心上班。年輕的爺爺奶奶享受含飴弄孫之樂，心態也會年輕化，家庭幸福指數肯定直線上升。
好處六：可以提高國際聲譽。歐美發達國家搞延遲退休，中國搞提前退休，這說明什麼？這恰恰說明社會主義制度的優越性啊！中國又多了一項改革紅利，老同志不戀棧，不貪權，不貪財，願意給年輕人讓路，年輕人都能迅速找到就業機會，中國的建設者隊伍整體年輕化，知識化，中國的未來大有前途，人家肯定伸出大拇指啊！
如果「提高退休年齡」，多工作5年，老同志的工作能力在退化，這五年的工資比要支付的退休金更多，嚴重影響單位的人事代謝和發展，同時年輕人的工作壓力也更大，社會的壓力也更大，豈是國家之福。
3. 女六十歲退休已法定化，退休同入額沒關系！
女同志不是年滿六十歲退休、國家規定：女工人50歲退休、女幹部55歲退休。副縣級以上的幹部才可以60歲退休。希望你能採納我的回答。
4. 女人退休是什麼時候
延遲退休可減社保基金壓力按照目前規定，本國退休年齡為男職工年滿60周歲、女幹部年滿55周歲、女職工年滿50周歲。從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種並在這類崗位工作達到規定年限的職工，男性年滿55周歲、女性年滿45周歲退休。
【法律分析】
關於女性退休年齡的問題，一直是爭議的焦點。不要說退休女職工本人了，即便是負責辦理退休工作的企業經辦人員，甚至負責退休審批工作的窗口工作人員，也很難講明白。很多時候，得出來的結果就是按照有關文件執行。實際上，造成這種情況的主要原因有2點：一是全國各地政策要求差異很大，有的地方要求50歲，有的地方要求55歲，除此之外，還有2種特殊情況，45歲和60歲。二是很多人不知道如何界定，到底按哪個標准退休。全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人：（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，並且連續工齡滿十年的；（二）男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康的工作；（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的應當准予退休。女幹部：黨政機關、群眾團體、企業、事業單位的幹部符合下列條件之一的，都可以退休。（一）女年滿五十五周歲，參加革命工作年限滿十年的；（二）女年滿四十五周歲，參加革命工作年限滿十年，經過醫院證明完全喪失工作能力的；（三）因工緻殘，經過醫院證明完全喪失工作能力的。女工人：全民所有制企事業單位、機關群眾團體工人符合下列條件之一的，應該退休。（一）女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的；（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部；（三）女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的，由醫院證明，並經過勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的；（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力。國家現在推行延遲退休，但延長退休年齡需要解決的兩個問題：一是男女平等問題；二是修正照顧女同志提前五年退休的說法。逐步提高男女法定退休年齡是一個國際性的趨勢，不過，從國際比較的角度看，至2021年階段，我國提高男性法定退休年齡的必要性不是太明顯，提高女性法定退休年齡的必要性較為明顯，在女性平均退休年齡較低的情況下，在合適時機，將女性退休年齡統一提高到55歲。隨著人口老齡化程度的進一步提高，必須全面啟動提高法定的退休年齡工作，以便緩解未來勞動力不足、養老金入不敷出的壓力，提高經濟人口總量，為經濟發展，提供必要的人口資源，同時，還可以減輕國家財政、社會負擔。在女性提高到55歲之後，可以考慮同時提高男性和女性的退休年齡，直到2021年大部分國家提高退休年齡目標的男性65歲和女性60歲。合理的提高退休年齡需要做好各項准備，尤其是啟動時機，對基金、制度撫養比、相關法律以及社會的接受程度等都要有所考量。改革退休制度需妥善解決好相關問題：一是應當盡快緩解不同養老制度下過大的養老金待遇差距；二是勞動者特別是一線勞動者報酬偏低的狀況亟待扭轉。當前一些勞動者的勞動報酬甚至不如退休後的養老金，這必然助長他們對早退休的期待和對延遲退休的反對；三是對退休人員再就業進行必要且合理的規范。
【法律依據】
《全國人民代表大會常務委員會關於批准《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》的決議》第一條 全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確定，完全喪失勞動能力的。
《全國人民代表大會常務委員會關於批准《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》的決議》 第二條 工人退休以後，每月按下列標准發給退休費，直至去世為止。（一）符合第一條第（一）、（二）、（三）項條件，抗日戰爭時期參加革命工作的，按本人標准工資的百分之九十發給。解放戰爭時期參加革命工作的，按本人標准工資的百分之八十發給。中華人民共和國成立後參加革命工作，連續工齡滿二十年的，按本人標准工資百分之七十
5. 女性退休年齡到底是
退休年齡有45、50、55、60幾個檔位。依據參保類型、性別、工種等，而不同。
一般，
女工人50歲退休，女幹部（公務員、或檔案里為幹部身份的國企人員等）55歲。
黨政機關、人民團體和事業單位正、副處級女幹部、具有高級職稱的女性專業技術人員，60歲退休。
男，60歲退休。
有失去勞動能力的傷病或從事輻射等有害作業的、特定（比如特殊繁重體力勞動等）工種等，可以提前5年退休。
如果參加的是城鄉居民養老保險，男女都是60歲退休。
6. 女的是60歲退休嗎
目前法定退休年齡：男60周歲、女50周歲（女幹部、自己職業者55周歲）
7. 女公務員為什麼不能60歲退休
一、黨政機關、人民團體中的正、副縣處級及相應職務層次的女幹部，事業單位中擔任黨務、行政管理工作的相當於正、副處級的女幹部和具有高級職稱的女性專業技術人員，年滿六十周歲退休。
二、上述女幹部和具有高級職稱的女性專業技術人員如本人申請，可以在年滿五十五周歲時自願退休。
三、年滿六十周歲的少數具有高級職稱的女性專業技術人員，因工作需要延長退休年齡的，仍按照《國務院關於高級專家離休退休若干問題的暫行規定》(國發〔1983〕141號)、《人事部關於高級專家退(離)休有關問題的通知》(人退發〔1990〕5號)有關規定執行。
四、凡已辦理退休手續的縣處級女幹部和具有高級職稱的女性專業技術人員，不適用本通知，不予追溯。
8. 女性退休年齡對照表
現在女性到法定退休年齡的是這樣規定的，國家公務員事業單位女年滿55周歲可以申請辦理退休手續，女企業員工年滿50周歲可以辦理退休手續，特殊工種及有害工種女滿45歲可以申請辦理退休手續。
9. 現在男女都是60歲退休嗎
養老金的年齡（退休年齡）有45、50、55、60幾個檔位。依據參保類型、性別內、工種等，而容不同。一般，女工人50歲退休，女幹部（公務員、或檔案里為幹部身份的國企人員等）55歲。黨政機關、人民團體和事業單位正、副處級女幹部、具有高級職稱的女性專業技術人員，60歲退休(也可以申請55退休)。男，60歲退休。2001年之後首次參保，按個體戶或靈活就業身份交企業職工養老保險的女士，55歲退休。男，60歲退休。如果原先具有女工人或女幹部身份交的養老保險，失業後個人繳費，可以50歲退休。如果參加的是城鄉居民養老保險，男女都是60歲退休。
10. 女幹部60歲退休的條件
女幹部60歲退休的條件：
1、男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，並且連續工齡滿十年的；
2、男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康的工作；
3、男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的應當准予退休。
《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》
第一條
全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。
（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。
本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。