年滿60歲誤工費

Ⅰ 60歲以上誤工費的規定

法律分析：我國有關法律規定勞動者退休年齡為男60周歲、女50周歲（女幹部55周歲），因此，雖然法律規定了年滿60周歲已到退休年齡，但是並未規定年滿60周歲的人不應再從事勞動、創造社會價值、獲取勞動報酬，60歲以上的老年人就不屬於勞動法和勞動合同法中的勞動者，不受勞動法和勞動合同法的調整，但他們仍受其他法律保護。老年人權益保障法鼓勵老年人在自願和量力的情況下，做一些力所能及的事情。

法律依據：《中華人民共和國老年人權益保障法》

第七十條 老年人參加勞動的合法收入受法律保護。

第七十三條 老年人合法權益受到侵害的，被侵害人或者其代理人有權要求有關部門處理，或者依法向人民法院提起訴訟。

人民法院和有關部門，對侵犯老年人合法權益的申訴、控告和檢舉，應當依法及時受理，不得推諉、拖延。

Ⅱ 年滿60周歲，還能主張誤工費嗎

交通事故賠償的法律依據是最高人民法院《關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題專的解屬釋》（法釋（2003）20號），解釋第二十條規定：「誤工費根據受害人的誤工時間和收入狀況確定」，「受害人有固定收入的，誤工費按照實際減少的收入計算。受害人無固定收入的，按照其最近三年的平均收入計算;受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的，可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業上一年度職工的平均工資計算」。法律規定的誤工費賠償對象是受害人，並未排斥年滿60歲的人。因此，年滿60歲的受害人，有證據能夠證明事故發生前仍從事勞動取得收入的，因事故受傷害導致收入減少的，可以依法主張誤工費。

Ⅲ 60歲以上的人是否有誤工費

60歲以上的人有誤工費。

誤工費不按照年齡規定，侵害了受害人的合法權益專需要賠償。

根據《老年人屬權益保障法》的相關規定：

第七十條 老年人參加勞動的合法收入受法律保護。

第七十三條 老年人合法權益受到侵害的，被侵害人或者其代理人有權要求有關部門處理，或者依法向人民法院提起訴訟。

人民法院和有關部門，對侵犯老年人合法權益的申訴、控告和檢舉，應當依法及時受理，不得推諉、拖延。

(3)年滿60歲誤工費擴展閱讀

根據《關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》的相關規定：

第二十條 誤工費根據受害人的誤工時間和收入狀況確定。

誤工時間根據受害人接受治療的醫療機構出具的證明確定。受害人因傷致殘持續誤工的，誤工時間可以計算至定殘日前一天。

受害人有固定收入的，誤工費按照實際減少的收入計算。受害人無固定收入的，按照其最近三年的平均收入計算；受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的，可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業上一年度職工的平均工資計算。

Ⅳ 年滿六十周歲以上的人是否能索賠誤工費

《最高院關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的司法解釋》第二十條規定誤工費根據受害人的誤工時間和收入狀況確定。

誤工時間根據受害人接受治療的醫療機構出具的證明確定。受害人因傷致殘持續誤工的，誤工時間可以計算至定殘日前一天。

受害人有固定收入的，誤工費按照實際減少的收入計算。受害人無固定收入的，按照其最近三年的平均收入計算；受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的，可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業上一年度職工的平均工資計算。

(4)年滿60歲誤工費擴展閱讀

《最高院關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的司法解釋》第十七條受害人遭受人身損害，因就醫治療支出的各項費用以及因誤工減少的收入，包括醫療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養費，賠償義務人應當予以賠償。

受害人因傷致殘的，其因增加生活上需要所支出的必要費用以及因喪失勞動能力導致的收入損失，包括殘疾賠償金、殘疾輔助器具費、被扶養人生活費，以及因康復護理、繼續治療實際發生的必要的康復費、護理費、後續治療費，賠償義務人也應當予以賠償。

受害人死亡的，賠償義務人除應當根據搶救治療情況賠償本條第一款規定的相關費用外，還應當賠償喪葬費、被扶養人生活費、死亡補償費以及受害人親屬辦理喪葬事宜支出的交通費、住宿費和誤工損失等其他合理費用。

Ⅳ 誤工費60歲以上怎麼算

只要有正規合法的勞動合同，以及工資轉賬記錄，即使過了六十歲，也可以主張誤工費用，以之前十二個月的收入平均數計算月收入即可。

Ⅵ 年滿60周歲，誤工費能夠得到賠償嗎

保險公司應當賠償陸某的誤工費。依照《最高人民法院<關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋>》第二十條之規定，受害人有固定收入的，誤工費按照實際減少的收入計算。受害人無固定收入的，按照其最近三年的平均收入計算;受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的，可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業上一年度職工的平均工資計算。因此，誤工費支持與否的標準是受害人有無收入來源，而非單純的考量年齡。本案中，陸某雖已年滿60周歲，但事實上並未喪失勞動能力，有收入來源。

Ⅶ 在交通事故中年齡超過60歲的有沒有誤工費請詳細解答。

只要交通事故影響到了老人的正常收入，就可以計算誤工費。

根據《中華人民共和國民法通則》

第119條：侵害公民身體造成傷害的，應當賠償醫療費、因誤工減少的收入、殘廢者生活補助費等費用；造成死亡的，並應當支付喪葬費、死者生前扶養的人必要的生活費等費用。

2、《最高人民法院關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》

第17條第1款：受害人遭受人身損害，因就醫治療支出的各項費用以及因誤工減少的收入，包括醫療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養費，賠償義務人應當予以賠償。

第20條：誤工費根據受害人的誤工時間和收入狀況確定。

誤工時間根據受害人接受治療的醫療機構出具的證明確定。受害人因傷致殘持續誤工的，誤工時間可以計算至定殘日前一天。

受害人有固定收入的，誤工費按照實際減少的收入計算。受害人無固定收入的，按照其最近三年的平均收入計算；受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的，可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業上一年度職工的平均工資計算。

(7)年滿60歲誤工費擴展閱讀：

證明誤工費數額的證據方面，一個是收入狀況證據，一個是誤工時間的證據。

一、收入狀況證據內容可以包括：

1、具體的收入水平數據；

2、沒有固定收入的可以提供一段時間(前三年)收入狀況證明；

3、沒有固定收入的還可以提供所從事行業的證明材料。

二、誤工時間的證據內容包括：

1、 正常情況下，根據醫療機構的醫囑。即醫療機構應當簽發醫囑，提出休息時間、需要營養和護理的時間建議；

2、工作單位可出具受傷人員誤工時間的證明；

3、可申請司法鑒定機構對誤工期長短進行鑒定，憑鑒定文書確定誤工時間

Ⅷ 60歲以上的老人有誤工費嗎

法律分析：60歲以上的人有誤工費。

誤工費不按照年齡規定，侵害了受害人的合法權益需要賠償。

法律依據：《中華人民共和國老年人權益保障法》

第七十條 老年人參加勞動的合法收入受法律保護。

第七十三條 老年人合法權益受到侵害的，被侵害人或者其代理人有權要求有關部門處理，或者依法向人民法院提起訴訟。

人民法院和有關部門，對侵犯老年人合法權益的申訴、控告和檢舉，應當依法及時受理，不得推諉、拖延。

Ⅸ 60歲以上有誤工費嗎

可以有主張誤工費，我國法律並沒有從年齡上來限制誤工費計算的條款，更沒有規定年滿60歲後就沒有誤工費。
其次，誤工費的本質是補償受害者因無法正常工作而減少的損失，其具有一種補償的性質，計算標准只與受害者是否耽誤工作減少收入有關，跟年齡沒有直接關系。也就是說即使是年滿60周歲，只要還在創造價值，有實際收入，並且能夠證明該收入的，就應該得到合理的誤工補償。
再次，勞動權是我國公民享有的基本權利，法律並沒有規定年滿60周歲就不能勞動。相反，在現實中，特別是在農村地區，大多年滿60周歲的人都在為了家庭的生活而繼續奔波勞動，其勞動收入仍是整個家庭唯一或是主要生活來源，如果誤工損失得不到賠償，其家庭的生活保障也會受到嚴重影響。

Ⅹ 年滿60周歲的人有誤工費嗎

誤工費損害賠償是指受害人從遭受人身損害到完全治癒這一期間內因暫時喪失或者減少勞動能力而無法從事正常工作或者勞動所導致的收入損失的賠償。年過60歲的老人能否主張誤工費損失關鍵是要考慮事故發生前其是否已經完全喪失勞動能力。
如果沒有完全喪失勞動能力，則應賠償誤工費用損失。