60歲只交了8年養老金

㈠ 農村戶口,交最低養老保險8年,已滿60歲,可不可以辦退休

你好，養老保險未繳納滿15年，退休待遇享受不了的。

㈡ 深圳 年滿60歲 社保才交了8年 怎麼領養養老金

因為正常領取養老金需要滿足的一個條件是繳費到達規定期限，即深圳戶口的1992年7月31日以前參加工作的，繳費年限累計滿10年；在1992年8月1日以後參加工作的，繳費年限累計滿15年；非深圳戶口的實際繳費年限要累計滿15年。
您繳費不到規定期限，因此要麼一次性領取個人賬戶累計的錢和一次性生活費，以後不再領養老金。要麼，如果政策允許可以延遲領取退休金年齡，補交養老保險滿足年限或一次性補交。但是否可以補交還要看當地具體政策，建議直接咨詢當地社保機構。

㈢ 到60歲養老金還不滿十五年，才交了8年，還有7年又怎麼一次性補完

不可能一次性補交完的，你可以一次性補交5年的，剩下的一年一交，夠十五年了領養老金。

㈣ 農村交一百一年的養老金我交了八年了，明年可以交1千一年嗎60歲後領錢有影響嗎別人說這個不是社保

屬於農村養老保險，交的多將來領的多，國家支付有保障。

㈤ 能一次補交8年養老保險嗎在交7年我就60歲了，能享受嗎

你好，如果一次性補繳的養老保險金最高每月可得1300元。按照年齡階段的不同回補繳的年數也不同。
1、如果答男士滿45歲，女士滿40歲，一次最多隻能補繳10年，大概是需要62952元。
2、如果男士滿60歲，女士滿55歲，一次可以補繳15年，大概是需要94428元。
3、根據每個地方的實際情況發放到800到1300元不等的養老金。
這里可以清楚的得到每月領1300元那麼6年後就可以純享受工資了，每月可以領800元，那麼9.8年可以回本。
如果一次性把這9萬交給政府，每月領養老金，每年的養老金預計有5%的漲幅（根據歷史規律）。也就是說，大約第8年的時候，投資收益+本金與領取到的養老金大約持平，也就是說個人到68歲左右的時候，可以把養老金賺回來。

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㈥ 交了八年的養老保險到60歲領多錢

你好，養老保險需繳納滿15年才能在退休後領取養老金。
養老金計算公式：
養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金其中：
1、基礎養老金=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%【註：本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數】
2、個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數(50歲為195、55歲為170、60歲為139)
那麼，以每年繳9000元，繳滿15年，充60歲開始領養老金計算，個人賬戶養老金就是（9000+150）×15÷139=987。目前城鄉居民基礎養老金為510元，以此為准來計算，等於每個月可以領到1497元的養老金。

㈦ 我的年齡今年己60歲但只交了11年養老金,60歲能領養老金嗎

最少要交15年才可以領取，如果沒有繳滿15年智能退回個人所交的部分，不過各個地方的規定不同，你可以去人社局問問，有的地方可以補交，向這樣的問題應該去當地人社局問清楚比較好，

㈧ 農村的人到了60歲只交了10年養老保險，還能不能補交後五年的

如果說一個人的養老保險支付的時間越長，費用越高，那麼他將來實際上會得到更高的養老金，因為我國的養老保險制度是一個支付更多、收益更多的制度。 但是在繳納養老保險的過程中，我們必須達到最低繳費年限，也就是說，我們必須達到15年以上的繳費年限才能領取養老金。如果你說你的累計繳費年限還沒有達到15周年，你就不能領取養老金。所以不管你現在多少歲，只要交滿15年你就能領取養老金。當然，如果你說你的繳款期限超過15年，例如，你有25年或35年或更長的繳款期限，那麼你收到的養老金福利就會超過15年的繳款期限。

只有在參加城鎮職工養老保險的情況下，男女的退休年齡才會有一定差異，因為男性的法定退休年齡相對較晚，在退休前大約60歲左右，女性的法定退休年齡相對較早，大約50歲或退休時55歲。 因此，我們個人認為，基本養老保險繳費年限越長，最終獲得的養老金待遇就越高。不可避免的是，我們將在支付過程中確保更長的支付期，然後我們將能夠在未來獲得更高的養老金福利。

㈨ 我爸60歲了旦養老金只交了8年該咋辦

供參考：
申請一次性繳納
如繳費人同時滿足以下條件可以在退休時申請一次性繳納不足15年年限的養老保險費，按其申請一次性繳費時當年度靈活就業人員的繳費基數和費率確定。
需同時滿足的條件：
1、1998年7月1日（含該日）後參加基本養老保險（含1998年6月30日前應參保未參保，1998年7月1日以後辦理補繳）。
2、2013年6月30日前（含當日）達到法定退休年齡。
3、達法定退休年齡時養老繳費年限（含視同繳費年限）滿10年不滿15年 。
符合《關於貫徹國務院完善企業職工基本養老保險制度決定的通知》（粵府[2006]96號）第三點（四）的規定，按月繳費。其餘的只能一次性領取個人帳戶存儲額。

2014年個人養老保險補交新政策

發布時間:2014-07-30 來源:社保頻道

國家出台補繳養老保險費新政策，對未參加企業基本養老保險單位和人員及中斷繳費企業和人員補繳基本養老保險費做出明確規定，為各類人員補繳以前中斷期間的養老保險費，接續養老保險關系提供了政策依據。

■補繳范圍：

這次享受補繳基本養老保險費優惠政策的，包括未參保企業和人員及中斷繳費的企業和人員。不包括按規定核定了繳費基數但有歷史欠費的企業和人員，對已核定過繳費基數的歷史欠費的滯納金，仍由地稅部門按規定確定和徵收。

◎關於未參保單位和人員補繳

實行個人繳費後，未核定過繳費基數、未繳費人員為未參保人員;單位一直未到社會保險經辦機構進行參保登記，未繳納養老保險費的，為未參保單位。

◎關於中斷繳費人員補繳

實行個人繳費制度後，核定過繳費基數，也曾繳費，後因各種原因不再申報繳費基數，也不再繳費的，為中斷繳費企業和人員。

國家和省規定的應參加企業職工養老保險的單位，應按國家和省規定，為與本單位建立勞動關系的所有人員(含男未滿60周歲、女未滿55周歲的固定工、勞動合同制和實行臨時工繳費制度後的原臨時工)參加基本養老保險。由於用人單位原因部分人員應繳未繳基本養老保險費的，用人單位可以向勞動保障部門提出書面補繳申請，並提交申請補繳期間與被保險人存在勞動關系的證明，以及工資收入憑證，經確認後，由企業和職工個人從規定實行企業和個人共同繳費之月，補繳基本養老保險費。在2009年12月底前主動補繳養老保險費的，可以按優惠政策補繳。原長期病休6個月以上時間、判刑人員服刑期間，不允許補繳。

單位整體未參保的應從企業注冊成立之日起為職工全員參保，補繳基本養老保險費。在2009年12月底前主動補繳養老保險費的，可以按優惠政策補繳。但補繳的時間最早不早於1995年1月(鄉鎮企業最早從2003年1月起補繳)，有視同繳費年限的，應按上條規定的最早補繳時間補繳(即將企業和個人實行繳費制度後，應繳費的時間均補繳齊，其中，建立個人賬戶後連續繳費滿5年以上，才能計算視同繳費年限)。

整體未參保單位包括在我省行政區域內尚未參保繳費的各類企業和職工。

整體未參保單位參保補繳，應全員參保補繳。單位全員補繳後，由原單位負擔養老保險費用的退休人員，從全部補繳資金到賬後的下月起納入基本養老保險統籌范圍，從納入統籌的次年起參加基本養老金調整。納入統籌時原單位負擔退休人員的養老金按2007年底的實際發放額加2008年以後調待全省平均增加額核定(2008年全省人均月增加養老金143.5元，核定2007年原單位實際發放退休人員養老金時，應核實2007年1-12月實際發放額，取月平均數。下同)。

曾在國有、集體企業工作的職工，與原企業解除、終止勞動關系後，已以個體工商戶、自由職業者等靈活就業人員身份參保中斷或雖未參保的原國有、集體企業職工(含男未滿60周歲、女未滿55周歲的固定工、勞動合同制和實行臨時工繳費制度後的原臨時工)，現自己申請補繳基本養老保險費的，可將與原企業解除、終止勞動關系前應補繳的時間按補繳有勞動關系期間的基本養老保險費補繳標准進行補繳。與原企業解除、終止勞動關系後至以從事個體經營或靈活就業人員身份參保前未繳費的時間，按從事個體經營或靈活就業人員補繳標准進行補繳。

原國有、集體企業中的固定職工和勞動合同制職工自實行個人繳費起一直未參保繳費，現企業已經滅失，本人已達到或超過領取基本養老金的年齡(男滿60周歲、女滿55周歲)，本人自願，可按從事個體經營或靈活就業人員補繳標准從2007年開始向前補繳或向後繼續繳費。男繳至滿60周歲、女繳至滿55周歲，繳費不滿15年的可繳費滿15年以上，辦理按月享受養老待遇手續。原在企業工作時間，符合認定視同繳費年限的(即將企業和個人實行繳費制度後，應繳費的時間均補繳齊，其中，建立個人賬戶後連續繳費滿5年以上)，經勞動保障行政部門認定後視同繳費年限。勞動合同制職工補繳1993年1月前養老保險費，應按補繳有勞動關系期間的基本養老保險費補繳標准進行補繳。一直是臨時工，且本人已達到或超過領取基本養老金年齡，現企業已經滅失，不允許補繳。上述人員基本養老保險待遇，按辦理領取基本養老金手續時的養老金計發辦法規定計算，從補繳完成的下月起計發，從納入統籌的次年起參加基本養老金調整，以前不補調、不補發。

因終止勞動合同，按國家和省規定一次性結清有關保險待遇終止養老保險關系的人員(不含達到法定退休年齡一次性領取養老保險待遇人員)，在城鎮從事個體經營或靈活就業的，可按從事個體經營或靈活就業人員補繳標准補繳或重新繳費滿15年後按月享受養老保險待遇，原一次性結清待遇的繳費年限不再計算。現已達到或超過領取基本養老金年齡(男滿60周歲、女滿55周歲)的固定工、勞動合同制職工也可按此辦法補繳。