70歲年金

① 年金領取年齡70，是什麼意思

發到70歲

② 70歲退休老人補貼政策

法律分析：70歲以上的老人都沒有領取高齡補貼，因為這項措施實施多年，很多人都沒有真正去申請過，即便在網上看到有相關的補貼，老人們也是不想麻煩子女。但高齡補貼是70歲以上老人可以領取的一項補助，大家還是不要錯過了。當然，因為各地實施的補貼標准和領取年齡不同也會存在差異，但有一點可以確定，只要年齡越大補貼的標准就會越高，80歲以上的每月領取80-120元的補貼，90歲以上的老人每月在200-250元。

法律依據：《財政部關於企業加強職工福利費財務管理的通知》 一、企業職工福利費是指企業為職工提供的除職工工資、獎金、津貼、納入工資總額管理的補貼、職工教育經費、社會保險費和補充養老保險費（年金）、補充醫療保險費及住房公積金以外的福利待遇支出，包括發放給職工或為職工支付的以下各項現金補貼和非貨幣性集體福利：

（一）為職工衛生保健、生活等發放或支付的各項現金補貼和非貨幣性福利，包括職工因公外地就醫費用、暫未實行醫療統籌企業職工醫療費用、職工供養直系親屬醫療補貼、職工療養費用、自辦職工食堂經費補貼或未辦職工食堂統一供應午餐支出、符合國家有關財務規定的供暖費補貼、防暑降溫費等。?

（二）企業尚未分離的內設集體福利部門所發生的設備、設施和人員費用，包括職工食堂、職工浴室、理發室、醫務所、托兒所、療養院、集體宿舍等集體福利部門設備、設施的折舊、維修保養費用以及集體福利部門工作人員的工資薪金、社會保險費、住房公積金、勞務費等人工費用。

（三）職工困難補助，或者企業統籌建立和管理的專門用於幫助、救濟困難職工的基金支出。

（四）離退休人員統籌外費用，包括離休人員的醫療費及離退休人員其他統籌外費用。企業重組涉及的離退休人員統籌外費用，按照《財政部關於企業重組有關職工安置費用財務管理問題的通知》（財企[2009]117號）執行。國家另有規定的，從其規定。

（五）按規定發生的其他職工福利費，包括喪葬補助費、撫恤費、職工異地安家費、獨生子女費、探親假路費，以及符合企業職工福利費定義但沒有包括在本通知各條款項目中的其他支出。

③ 想買年金保險，繳費10年，領到70歲80歲。哪家保險公司放心內資好還是外資好

您好！年金保險，主要可以分為個人養老保險與定期年金保險（10年期）。依據您的需求情況，建議您最好是依據您個人的經濟情況以及具體的保障需求情況，仔細的綜合各家保險公司的具體產品，對比選擇最合適的保障計劃。

一般而言，內資或外資保險公司的年金保險產品，在整體情況上是基本一致的。最關鍵的是，您需要根據個人的需求情況，進行分析對比。

如何選擇合適自己的保險公司？
1、要考慮保險公司的公司類型。經營范圍不同的保險公司所提供的產品的保障范圍和專業程度必然不同，需要投保人根據自己的保障需要加以選擇。
2、要考慮保險公司的險種價格。投保人應該選擇那些能為自己提供恰當保障的保險公司。
3、要考慮所選保險公司的經營狀況。投保人需要考察保險公司的償付能力和財務狀況。
4、要考慮保險公司的服務質量。投保人選擇保險公司時，要從兩個方面了解其服務質量。

④ 保險到70歲才拿錢的是什麼保險

商業險中屬於定期壽險，因為保障到70歲，多為年金壽險和養老險！

⑤ 人保壽險盛世富貴年金保險(分紅險)B款投保人年齡能超過70歲嗎超過算不算廢單可不可以退保

投保人年齡沒要求，主要是被保險人。被保險人超齡算廢單。如果沒有超齡，退單是有經濟損失的。

⑥ 父母70歲了給他們買份什麼保險好

作者：紅色蘿莉
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意外險：重中之重
對身體素質下降的父母來說，保費低保額高的意外險是絕對不能少的單品。
傳統的意外險大都只能保至65歲，因為老年人意外風險高，對保險公司而言顯然是塊燙手山芋。但近幾年，情況有了一些變化。
一是許多保險公司開發了專門的老年人意外險產品，保障年齡突破65，可以保至75、80歲甚至無上限，價格也不會太高。雖然保額不高，但對於一般的骨折、燃氣意外，還是夠用的。
二是政府機關也在不斷地推進老年人的意外保障，比如廣東省去年開啟的「銀齡安康行動」，由政府出資給80+的老人買意外險，子女也可以自費去相應保險公司為60歲以上的父母投保。
總而言之，老爸老媽的意外險，最該買，也最易買。
重疾險：貴、實在是貴
當你有給父母買保險的意識和能力的時候，你的父母至少也有50歲了，而年齡越高，保費與保額的杠桿率越低，再往上甚至會出現保費倒掛（交的比拿的多）的情況。
終身重疾險就更別提了，就連年輕人投保都貴的離譜，老年人即便能買，也非常不劃算。
所以，小妞並不建議你花較高的費用為年邁的父母購買重疾險。在預算有限的情況下，把老年人的疾病風險自留，重點保障家庭的經濟支柱，也許更有意義。
醫療險：有社保、沒必要
如果你的父母沒有社保，那麼一份住院醫療保險對他們來說還是有必要的，但年齡同樣是個門檻。
通常來說，60+的人想要購買醫療險就比較困難了，而且醫療險通常是逐年購買，就算有保證續保條款，最多也就保到70歲。70歲以上的老人，醫療風險除了醫保就只能自留了。
所以，雖然保障略顯雞肋，但關鍵時期，醫保還是很有用的。
至於養老類或者儲蓄、理財類的險種，通常都貴得不可思議，除非腰纏萬貫，不然還是先別納入考慮范圍的好。
看到這里，你應該明白了，對於年邁的父母，保險能做的其實不多，畢竟保險一定是越早買越好的。

擴展閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"

⑦ 請問關於七十歲以上的老年人養老保險有何新政策

城鎮居民養老保險制度實施時，已年滿60周歲，未享受職工基本養老保險待遇以及國家規定的其他養老待遇的，不用繳費，可按月領取基礎養老金。中央確定的基礎養老金標准為每人每月55元。

新政策

1、國務院關於開展新型農村社會養老保險試點的指導意見規定，年滿60周歲、未享受城鎮職工基本養老保險待遇的農村有戶籍的老年人，可以按月領取養老金。

2、新農保制度實施時，已年滿60周歲、未享受城鎮職

工基本養老保險待遇的，不用繳費，可以按月領取基礎養老金，但其符合參保條件的子女應當參保繳費；距領取年齡不足15年的，應按年繳費，也允許補繳，累計繳費不超過15年；距領取年齡超過15年的，應按年繳費，累計繳費不少於15年。

農村70歲以上老人可以辦老年人優待證。免交鄉村公益事業金，不承擔村伋興辦集體公益事業出資義務，憑身份證辦理免費公交卡，坐公交車免費。滿80周歲以上，可以享受每月發放老齡補助。90周歲享受補助錢更多。百歲以上老人各省規定老年補貼每月至少100元等優待政策。

在每年退休人員養老金調整時，對年滿70周歲至74周歲、75周歲至79周歲、80周歲至84周歲、85周歲及以上的企業退休人員，每人每月分別增加140元、180元、260元和330元(自2006年以來調整基本養老金時已經享受過高齡傾斜，但達不到此標準的，本次不是直接按此標准增加，而是分別補齊到此標准)

(7)70歲年金擴展閱讀

養老保險制度主要分類

傳統養老保險制度

傳統型的養老保險制度又稱為與僱傭相關性模式或自保公助模式，最早為德俾斯麥政府於1889年頒布養老保險法所創設，後被美國、日本等國家所採納。

個人領取養老金的工資替代率，然後再以支出來確定總繳費率。個人領取養老金的權利與繳費義務聯系在一起，即個人繳費是領取養老金的前提，養老金水平與個人收入掛鉤，基本養老金按退休前雇員歷年指數化月平均工資和不同檔次的替代率來計算，並定期自動調整。

除基本養老金外，國家還通過稅收、利息等方面的優惠政策，鼓勵企業實行補充養老保險，基本上也實行多層次的養老保險制度

國家統籌型養老保險制度

國家統籌型分為兩種類型

1）福利國家所在地普遍採取的，又稱為福利型養老保險，最早為英國創設，適用該類型的國家還包括瑞典、挪威、澳大利亞、加拿大等。

該制度的特點是實行完全的「現收現付」制度，並按「支付確定」的方式來確定養老金水平。養老保險費全部來源於政府稅收，個人不需繳費。享受養老金的對象不僅僅為勞動者，還包括社會全體成員。

養老金保障水平相對較低，通常只能保障最低生活水平而不是基本生活水平，如澳大利亞養老金待遇水平只相當於平均工資的25%。為了解決基本養老金水平較低的問題，一般在力提倡企業實行職業年金制度，以彌補基本養老金的不足。

該制度的優點在於運作簡單易行，通過收入再分配的方式，對老年人提供基本生活保障，以抵銷市場經濟帶來的負面影響。

但該制度也有明顯的缺陷，其直接的後果就是政府的負擔過重。由於政府財政收入的相當於部分都用於了社會保障支出，而且經維持如此龐大的社會保障支出，政府必須採取高稅收政策，這樣加重了企業和納稅人的負擔。

同時，社會成員普遍享受養老保險待遇，缺乏對個人的激勵機制，只強調公平而忽視效率。

2）國家統籌型的另一種類型是蘇聯所在地創設的，其理論基礎為列寧的國家保險理論，後為東歐各國、蒙古、朝鮮以及我國改革以前所在地採用。

該類型與福利國家的養老保險制度一樣，都是由國家來包攬養老保險活動和籌集資金，實行統一的保險待遇水平，勞動者個人無須繳費，退休後可享受退休金。但與前一種所在地不同的是，適用的對象並非全體社會成員，而是在職勞動者，養老金也只有一個層次，未建立多層次的養老保險，一般也不定期調整養老金

強制儲蓄型養老保險制度

強制儲蓄型主要有新加坡模式和智利模式兩種。

1）新加坡模式是一種公積金模式。該模式的主要特點是強調自我保障，建立個人公積金賬戶，由勞動者於在職期間與其僱主共同繳納養老保險費，勞動者在退休後完全從個人賬戶領取養老金，國家不再以任何形式支付養老金。

個人賬戶的基金在勞動者退休後可以一次性連本帶息領取，也可以分期分批領取。國家對個人賬戶的基金通過中央公積金局統一進行管理和運營投資，是一種完全積細小的籌資模式。除新加坡外，東南亞、非洲等一些發展中國家也採取了該模式。

2）智利模式作為另一種強制儲蓄類型，也強調自我保障，也採取了個人賬戶的模式，但與新加坡模式不同的是，個人賬戶的管理完全實行私有化，即將個人賬戶交由自負盈虧的私營養老保險公司規定了最大化回報率，同時實行養老金最低保險制度。

該模式於20世紀80年代在智利推出後，也被拉美一些國家所效仿。強制儲蓄型的養老保險模式最大的特點是強調效率，但忽視公平，難以體現社會保險的保障功能。

參考資料來源：網路—養老保險制度

⑧ 適合70歲老年人的險種

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

70歲基本買不了什麼醫療保險了，建議可以考慮意外方面的
為老年人購買商業養老保險：
1:養老年金保險：保守理財風險較少
傳統型養老險:由於預定利率是確定的，因此日後在什麼時間領多少錢是投保時就可以確知的，但從收益上看是不高的。這一類型適合於理財風格保守，不願承擔風險的人群。
2:分紅型：更能抗通脹
優點：分紅型養老險能為投保人增加收益。
缺點：分紅型保險費率相對較高，且分紅具有不確定性，適合有理財需求的人群。但是需要知道的是，越早領取養老年金，費率越高，對於此險種來說，投資回報率也可能越低。
3:兩全險：低收入者不宜「快繳快領「。
兩全險為理財型保險，保費較高，尤其是繳費期短、領取快的保險，費率更高，適合家庭收入水平較高的人群。
4:投連險：中長期投資儲備養老金
此險種的優勢是意外+疾病+養老保障較為全面時，投保人沒有後顧之憂，可通過投連險的長期投資來獲取收益。繳費期至少應為20年，在市場風險較大時，投資者可通過投連險的賬戶轉換功能來將資金放入穩健渠道，市場獲利明顯時，還可轉回進取型賬戶，通過長期投資才能避免市場波動帶來的風險。
5:萬能險：長期復利收益可觀。
萬能險的投資渠道較為穩健。由於採取復利計息，收益較高提取方式靈活。對於保單的賬戶價值，投保人可以免費領取，以應對不時之需。同時，繳費方式也較為靈活，如果投保人收入不穩定，難以及時繳納保費時，可以暫時緩繳或不繳，待收入允許時，再補回所欠保費，使養老計劃不至於輕易中斷。
注意事項
現今百姓已經選擇運用各自的方式為養老作籌劃和准備，只是受傳統習慣的影響，以及受目前投資渠道的限制，選擇方式顯得有些單一，大部分還停留在儲蓄養老，統籌養老，養兒防老等傳統方式上。加之，我國的社會保障體系只能提供最基本的生活保障，要想實現高品質養老的願望，還需社保、個人儲蓄和養老年金保險。將三者按一定的比例有效組合，才能過上樂而無憂的晚年生活

⑨ 女金佑人生終身壽險分紅型2017B款38歲每年交2215元，交費19年到70歲轉換年金能領多少

保險合同上都有明確7說明，仔細看看