60歲了可以一次性補齊社會保險嗎

㈠ 超過60歲的老年人可一次性補交社保嗎

可以，如果是在農村就可以，若是在城市就不行了，建議到當地社保局咨詢清楚。

㈡ 60歲沒繳滿社保的，可以一次性補繳嗎

你己滿60歲沒繳滿社保是不可以享受退休待遇的，但目前也是不可以一次性補繳養老保險金的，唯一的就是延遲退休，交滿15年社會保險金才能享受退休待遇。

㈢ 60歲可以一次性補交養老保險嗎

60歲是不可以一次性補繳養老保險的，只有在沒有到達年紀的事情有時候政策可以一次性補交養老保險

㈣ 我爸爸60歲了，能一次性補交社保嗎如果可以一次性交多錢

如果你爸是在2011年6月30日之前開始繳納的社保，他現在到了退休年齡，可以一次性補繳社保。
如果你爸是在2011年6月30日之後開始繳納的社保，他就要繼續工作五年，如果還沒有交滿15年，可以一次性補繳。
如果你爸從來都沒交過社保，那就沒辦法補繳。
至於補繳多少錢，那得看他剩下多少年社保沒交，和地域、社保繳費檔次也有關系，得去社保局咨詢才知道具體金額。

㈤ 不滿60歲可不可以一次性補交15年社會保險

不行了！現在人社部規定不可以一次性補交養老保險。只有男不滿55女不滿50周歲，而且必須有企事業單位工作經歷（）aqui te amo。

㈥ 今年7月份滿60歲，可以一次性補交齊社會保險嗎

不劃算。補交15年的養老保險後可以領取養老金，但是因為人的壽命有限，所以領取的金額就少。並且一次性補交15年的費用，金額較龐大，對於個人來說是一筆不小的負擔。
根據最新的養老金計算辦法，職工退休時的養老金由兩部分組成:
養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金
個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數(50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統一是120了)
基礎養老金=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%=全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費指數)÷2×繳費年限×1%
注:本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數
在上述公式中可以看到，在繳費年限相同的情況下，基礎養老金的高低取決於個人的平均繳費指數，個人的平均繳費指數就是自己實際的繳費基數與社會平均工資之比的歷年平均值。低限為0.6，高限為3。
因此在養老金的兩項計算中，無論何種情況，繳費基數越高，繳費的年限越長，養老金就會越高。養老金的領取是無限期規定的，只要領取人生存，就可以享受按月領取養老金的待遇，即使個人帳戶養老金已經用完，仍然會繼續按照原標准計發，況且，個人養老金還要逐年根據社會在崗職工的月平均工資的增加而增長。
因此，活得越久，就可以領取得越多，相對於交費來說，肯定更加劃算。

擴展閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"

㈦ 60歲以上的老人可不可以一次性補買養老保險呢

60歲以上的老人是不可以一次性‍補買養老保險的，因為到了買社保的年齡。

只要在60周歲以下都還可以購買，盡管累計繳費年限在10年或15年以上，並且達到法定退休年齡的，就能夠享受養老金待遇，但是繳費年限越長，繳費金額越多，今後的養老金也就越多，反之則少。

拓展資料：

養老保險，全稱社會基本養老保險，是國家和社會根據一定的法律和法規，為解決勞動者在達到國家規定的解除勞動義務的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位後的基本生活而建立的一種社會保險制度。

養老保險是社會保障制度的重要組成部分，是社會保險五大險種中最重要的險種之一。養老保險的目的是為保障老年人的基本生活需求，為其提供穩定可靠的生活來源。

㈧ 養老保險滿60歲，沒有交滿15年，能一次補齊嗎

在退休的時候可以一次性補繳至15年。
養老保險不足繳費年限的補繳：

須填寫參保人員補繳申請表，送市社保中心領導審批後，到市社保中心稽核科窗口列印繳費核定通知單，然後到相應的地稅辦稅服務中心辦理繳費手續。

1、補繳超齡養老保險費的計算辦法：

調入時本市上年度職工月平均工資×12(月)×(30%+超齡年限×1%)×超齡年限。

超齡年限=調入時實際年齡-規定年齡。(超齡年限中的月份數，6個月以下的按半年計算，7個月以上的按一年計算)

條例第二十八條規定年齡：

獲得中級職稱和高級職稱的人員：男50周歲、女工人40周歲、女幹部45周歲;

獲得初級職稱和未獲得職稱的人員：男45周歲、女工人35周歲、女幹部40周歲。

2、補交時須提供：

勞動或人事組織部門的調令原件及復印件、身份證原件和復印件、職稱證書;

軍人配偶在異地參加養老保險且按規定將養老保險轉移到軍隊，須提供：退出現役軍人《幹部調入申報戶口證明信》復印件、軍人配偶調入本市的調動手續原件與復印件、軍人配偶本市戶籍證明復印件。

㈨ 超過60歲的老年人可一次性補交社保嗎

60歲可以一次性補交社保。

參加職工基本養老保險的個人達到法定退休年齡時，累計繳費不足十五年的，可以延長繳費至滿十五年。社會保險法實施前參保、延長繳費五年後仍不足十五年的，可以一次性繳費至滿十五年。

(9)60歲了可以一次性補齊社會保險嗎擴展閱讀：

社保補繳時效：

根據《社會保險法》第五十八條規定用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。

第六十三條規定用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費徵收機構責令其限期繳納或者補足。

一般情況下，補繳保險的期間根據社會保險費徵收機構視企業情況而定。

社保報銷：

1、醫療報銷：基本醫療保險統籌基金支付的起付標准按上一年本市職工平均工資的10%左右確定。個人在一個年度內第二次以及以後住院發生的醫療費用，基本醫療保險統籌基金支付的起付標准按上一年本市職工平均工資的5%左右確定。

2、基本醫療保險統籌基金在一個年度內支付職工和退休人員的醫療費用累計最高支付限額按上一年本市職工平均工資的4倍左右確定。

3、基本醫療保險統籌基金支付醫療費用設定結算期。

4、結算期按職工和退休人員住院治療的時間，惡性腫瘤放射治療和化學治療、腎透析、腎移植後服抗排異葯門診治療的時間設定。

㈩ 我爸爸60歲了，能一次性補交社保嗎

社保是不能一次性繳納多年的。

因為社保繳納一般以上一年度本人工資收入為繳費基版數：
職工工權資收入高於當地上年度職工平均工資300%的，以當地上年度職工平均工資的300%為繳費基數；
職工工資收入低於當地上一年職工平均工資60%的，以當地上一年職工平均工資的60%為繳費基數；
職工工資在300%-60%之間的，按實申報。職工工資收入無法確定時，其繳費基數按當地勞動行政部門公布的當地上一年職工平均工資為繳費工資確定；
每年社保都會在固定的時間(3月或者7月，各地不同)核定基數，根據職工上年度的月平均工資申報新的基數，需要准備工資表這些證明。