1. 50歲左右的男領導，非常明顯的喜歡一個30歲的女下屬，看見女下屬的時候會想親她抱她么
肯定會啦，男人本色 ，只是他不會表現出來就只是在腦子里想想
2. 我兩個同事：女領導和男下屬
不知你把這件事說出來求解主要是什麼目的。但從你的字里行間看出來以下幾點：1、你是一個極有正義感且富有社會大眾價值觀與道德規范感的人；2、你與女領導能以朋友身分溝通，說明你已在你的能力范圍內採取相應的影響措施；3、不管兩人真相是不是你結論的那樣或者觀察的那樣有越矩行為，到目前為止兩人還未給男方配偶造成可知曉的傷害；而女領導似乎也對自己的行並不打算聽從你的暗示進行調整。
這事上有三件事，自己的事，別人的事，老天的事。你現在干擾著別人的事，無果只能看成是老天的事。確實不必為此太過困擾。即便是二人行為不符合現在道德規范，也與你的處世價值觀相沖突。但價值觀多元化本來就是社會現狀。
確保自己身心健康是重中之重。你已盡自己提醒之責。每個人的遭遇都有其發生的內在機制，也對應了發生事件時當事人需要修行的人生課題。是在事件中成長還是困進去都是各人的際遇。莫要強行改變別人生命的課題。否則只是多煩惱。
從你現在內心的不認同不舒適來看，有沒有想過，你自己在這種情況中除了「正義」感外還有其它什麼原因導致你不舒服呢？你的人生修行課題又是什麼？向內看的人成長最快。
3. 50多歲男領導很明顯喜歡一個30多歲的女下屬。聚餐時男領導直勾勾看著女人為什麼男人有什麼心理活動
需要這么一個人來作為後盾，那麼可以酌情考慮！以上說的就是現實回！提前祝你新年答快樂當然如果這個女的已經生活美滿那就不要理會。如果生活坎坷，需要這么一個人來作為後盾，那麼可以酌情考慮！以上說的就是現實！提前祝你新年快樂
4. 中年女領導對20歲的年輕男下屬特別關照，為什麼
老牛吃嫩草啊
5. 50歲的男上司與33歲的女下屬感情會如何發展
都會回歸自己原有的生活。人生不光有愛，更有責任，愛是過度，責任是永久，各自的家庭，各自的孩子，他們都是成年人，更是職業人，會更理性地對待自己的生活，會明白，愛不是得到，是付出，他們互相愛，就不會讓對方互相受傷，所以，激情過後，都會回歸自己原本的生活……
6. 他太偏執了嗎有個50歲老闆以為一個30歲女下屬沒有男朋友，就追求她，在她身邊安排了卧底，時刻觀察
他50了會沒老婆孩子？孫子都有了吧！如果他那樣煩人如何好？他還找人跟蹤你，不準和別的男人說話，這太可怕了，你得小心
7. 一個五十多歲的女老闆會跟自己下屬的一個經理42歲發生性關系他們的心理是什麼
那證明這個女老闆自己覺得自己是老闆，下面的下屬肯定很願意和自己在一起，所以仗著自己的身份唄。
8. 上歲數的女領導為什麼偏愛男下屬
好多女生都喜歡男的，不能欣賞同性，
一方面是有嫉妒心，
二方面，我覺得可能有自卑的成分在裡面。現在不是有很多女漢子么，（包括我自己也沒活出真正的女性特徵），尤其是在競爭激烈的職場上，大家都覺得女人的一些特徵，不適合。
有些女的被歧視了，就會反過來去歧視她的下屬。
9. 50多歲男領導喜歡上了30多歲女下屬。為什麼忽冷忽熱
可能是那個男領導有老婆，他的行為被他老婆發現了，他想擺攤那個女同事但看女同事長得好看又不想輕易放棄，可能心裡有點矛盾，故對女同事忽冷忽熱的，如果是這樣的話建議女下屬早點抽身離開吧，你值得更好的。
10. 50多歲男領導，最初明顯對30多歲女下屬動心了，但後來突然故意的找茬，還會說一些莫名其妙的話為什麼
可能是因為這個30多歲的女下屬
沒有答應他的某些要求
或是這個女下屬跟
別的男人關系走的比較近