Ⅰ 女職工滿50周歲 什麼時間可以領退休金
女職工滿50周歲可以辦理退休手續，在養老保險繳費滿十五年的情形下，則辦理內退休後的次月即可開容始領取退休金。若是女幹部的，則需年滿五十五周歲方可辦理退休手續。
若累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，享受相應的養老保險待遇。
(1)50周歲女性退休金擴展閱讀：
《中華人民共和國社會保險法》
第十五條規定：
基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。
基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。
第十六條規定：
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
參考資料來源：網路——中華人民共和國社會保險法
Ⅱ 請問，女性工作人員到了50歲退休可以領到多少退休金
這個女性工作人員到50歲退休之後，要根據你的養老金裡面的累計的數額和相關的公式進行計算，一般是在1500~2000左右。
Ⅲ 女性50歲領養老金嗎
您好，如果是社會統籌養老保險，個體，自由職業者等個人繳納養老金領取年限是五十歲開始領取。
企事業單位女性領取年限是55歲。而商業保險可以在簽訂保險是另設領取年限如50歲，55歲，60歲開始都可以。希望我的回答可以幫到你！
Ⅳ 如果今年底退休、50歲女，每月大約領多少退休金
這種情況只有等你退休時才能准確的知道；因為退休工資與你的工齡、社保繳納的檔次和當地社平工資相掛鉤的。
Ⅳ 女的到五十歲就可以退休領養老金了嗎
女工人是50周歲退休，女幹部是55周歲退休。
法定退休年齡是指1978年5月24日第五屆全國人民代表大會常務委員會第二次會議原則批准，現在仍然有效的《國務院關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》和《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》（國發【1978】104號）文件所規定的退休年齡，現行退休年齡是，男性60周歲，女幹部55周歲，女工人50周歲。
2015年10月14日，人社部部長尹蔚民介紹了「十二五」以來就業和社會保障工作成就，稱我國是目前世界上退休年齡最早的國家，平均退休年齡不到55歲。經中央批准後，人社部將向社會公開延遲退休改革方案，通過小步慢走，每年推遲幾個月，逐步推遲到合理的退休年齡。
Ⅵ 2020年女滿50周歲退休金多少
您好! 養老金抄的核定是根襲據養老保險繳費基數、繳費年限、養老保險個人賬戶多種因素，同時也要根據個人退休時上年度全市在崗職工月平均工資計算。因此，退休人員能領取多少金額的退休金，只有達到退休年齡時根據當時的計算因素來核定，您能領取多少退休金目前無法提前預算。
Ⅶ 女性滿五十歲一個月能領到多少養老金
這個沒有辦法具體回答你的
目前只有企業女工人的法定正常退休年齡為50周歲內。
另一方面，養老金計容算涉及到到當事人的參保種類、退休年齡、退休時個人賬戶余額、每一年的繳費基數、當地每一年的社平工資等諸多因素。只是說50周歲，是誰也沒有辦法給出你具體答案的。
Ⅷ 女職工滿50周歲 什麼時間可以領退休金
女職工已經年滿50周歲了，哪你就應該去社保中心領表填寫退休申請書，然後去政務大廳審批，養老保險所是按照批復退休發放退休工資的。
Ⅸ 女50歲退休能拿多少退休金
法律分析：退休後，每月能拿到2000元左右的退休金，就基本上可以過上平穩的生活了
但是，實際上拿到2000元的退職金並不容易因為我們全國的養老金計算公式包括基礎養老金和個人賬戶養老金兩個部分
一般來說，基礎養老金與繳費年限繳費基數退休前一年的社會平均工資等因素掛鉤退休基礎養老金如果按照社會平均工資繳納25年的社保，就可以得到退休前一年社會平均工資的25%
第二部分是個人賬戶養老金，個人賬戶養老金是個人賬戶的余額除以退休年齡的月數到了50歲，每個月要領取500元的個人賬戶養老金，需要確保10萬元的個人賬戶因為是50歲退休年金的個人賬戶，所以支付月數是195個月10萬÷195，才500元
如果退休的當地上年度社會平均工資能達到6000元，那麼全國現在在5000~7000元之間，基礎養老金能拿到1500元，這樣兩項加起來才能湊足2000元
實際上，如果我們在企業打工還可以，個人負擔的部分只支付30~40%左右如果是自費，可以用社會平均工資6000元繳納社會保險費，養老保險費的繳納比例全國為20%相當於一個月1200元，一年14400元
當然25年的跨度很大，社會平均工資的變化也很大，但是在購買社會保障的時候，也要考慮到利息收入的損失如果按25年14,400元計算，需要支付36萬元實際上，我們的理財能力不及社會平均工資的8~15%至少過去我們國家的發展是這樣的
法律依據：《中華人民共和國勞動法》 第七十三條 勞動者在下列情形下，依法享受社會保險待遇：
（一）退休；
（二）患病、負傷；
（三）因工傷殘或者患職業病；
（四）失業；
（五）生育。
勞動者死亡後，其遺屬依法享受遺屬津貼。
勞動者享受社會保險待遇的條件和標准由法律、法規規定。
勞動者享受的社會保險金必須按時足額支付。