⑴ 杭州社工退休年齡是多大
一般男職工60歲退休，女幹部55周歲退休，女職工50周歲退休。
《國務院關於安置老弱專病殘幹部的暫行辦法》屬和《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》 （國發〔1978〕104號）文件所規定的退休年齡。即：全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人：
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，並且連續工齡滿十年的；
（二）男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康的工作；
（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的應當准予退休。
⑵ 我經人社局,民政局招聘為社區幹部,干社區工作25年,退休年齡是多大
如果是男的，一般來說在社區工作的話，也是達到60周歲退休的，退休年齡自然就是60周歲了，如果是女性的話，那麼作為幹部身份退休年齡是55周歲的
⑶ 養老社工的工作內容
養老社工的工作內容：
一是常規外展服務。服務對象主要是社區行動不便的老人、貧困家庭老人、獨居和空巢老人，社會工作者每月至少進行一次入戶探訪，根據老人的實際情況進行需求評估，制定服務方案，向居家老人提供長期穩定的服務，通常包括為老人洗衣、做飯、巡診、代購陪診、精神陪伴等內容。同時，為了保證服務質量、提升團隊工作品質，社工還積極定期為成立的家政服務團隊和高校志願者提供專業培訓。各方參與人員通過面談、電話等多種不同方式進行雙向交流，最大程度的通力合作，爭取實現對老年人多需求的整合性滿足。
二是社區老年活動中心定期開展的活動。服務對象主要是具有較強活動能力的老人。在某社區服務中心，社會工作者引導組織成立了多種形式的興趣活動小組，在小組活動開展中，社工適時引導老年人自我管理、主動參與，不僅豐富和發展了老年人的生活興趣，增強了積極情緒,提升了生活品質，更進一步擴大了老年人的社交互動網路，增強了老年人社區支持，提升了老年人的能力建設，從而使老年人發現自我價值和意義，一定程度上滿足了老年人情感、尊重、自我價值實現等高層次的需求，實現了「老有所為」。
三是組織大型社區活動。社區活動可以豐富老年人的社區生活，增加社區對於老年人的正向價值認識，降低對老年人的負面標簽化理解。社區活動是以老人的需求為導向的，當社工了解到老年人有走出家門到近郊旅遊、親近大自然的願望時，組織實施中短途旅遊活動，為社區普通老年人與弱勢老年人提供了展現自我的平台，實現老年人對社區的參與，增強老年人對社區的歸屬感，充實了老年人的社區生活。
⑷ 社工可以50歲退休也可以55歲退休,認為50歲退休好還是55歲退休好
見仁見智了，你要是覺得想休息退休，不想就繼續，多五年到時候退休工資也多點
⑸ 老年社會工作理論
老齡化社會
編輯
老齡化社會是指老年人口占總人口達到或超過一定的比例的人口結構模型。按照聯合國的傳統標準是一個地區60歲以上老人達到總人口的10%，新標準是65歲老人占總人口的7%，即該地區視為進入老齡化社會。2009年10月26日，中國傳統節日重陽節到來之際，中國正式啟動了一項應對人口老齡化戰略研究，以積極應對持續加劇的人口老齡化危機。
⑹ 56歲的女人做社工合適嗎
合適的啊。因為，現在人的生活水平提高了，衰老衰老推遲了。所以，不到70歲的男女都和是可以做一些力所能及的工作的。他們有閱歷有經驗，會做的很好的。
⑺ 一個非盈利社工機構，要為服務對象（60歲以上老人）、員工和財物買保險，公眾責任險可以嗎
不可以
公眾責任險是在保險單載明的區域范圍內因經營業務發生意外事故，造成第三者的人身傷亡或財產損失，依照中華人民共和國法律（不包括港澳台地區法律）應由被保險人承擔的經濟賠償責任，保險人按照本保險合同約定負責賠償。說白了，是賠償第三方的。
如果為老人投保可投保意外險、員工有員工意外險、物品有財產保險！
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⑻ 在人口老齡化背景下,如何發展老年社會工作
關鍵詞]老齡化；老年社會服務；轉型社會；制度 一、人口老齡化的現狀及其趨勢 從聯合國劃分人口老齡化程度的標准來看，人口老齡化是指在一個國家的人口結構中，60歲以上的老年人口占總人口的比例超過10％；或當65歲及以上老年人口占總人口比例高於7％，人口年齡中位數超過30歲，0～14歲少兒人口的比例低於30％，老年人口與少兒人口的比值在30％以上，該國就被定義為老年型社會。根據2000年第五次人口普查數據，我國65歲以上人口比例已達到老年型人口的標准，進入老齡社會。此外，2005年196的小普查數據推斷顯示；我國60歲以上的人口為14408萬人，占總人口的11.03％，65歲以上超過了1億，占總人口的7.69％。從這一點來看，由於我國計劃生育政策的有效實施、經濟水平的提高所帶來的人口平均預期壽命的延長以及社會價值觀念的變遷，使得中國在未來幾十年內老齡化程度會進一步加劇。與此同時，我國又是一個人口大國，城鄉社會經濟發展差異比較大。因而，人口老齡化也必然呈現以下趨勢和特徵：其一，老年人口的基數大；其二，老年人口的增長速度快，且城市間、城鄉區域間老齡化進程不平衡；其三，人口高齡化的趨勢越來越明顯。由此，老年型社會的存在已是我國經濟社會發展中不可忽視的社會事實。 那麼，如何有效應對老年社會的到來，滿足老年群體的需求，從而提高老年人口的生活質量就顯得尤為關鍵。從某種意義上，老年群體需求的有效滿足不僅關系老年人自身的切身利益，同時亦是現代文明的重要標志，是衡量社會穩定與發展的晴雨表。現在的問題是，老年群體的基本需求在現行的制度環境中是如何被滿足的?本文基於此考慮，著眼於從老年社會與制度環境的關系來探析如何有效地提供老年服務，從而架構以提高和改善老年群體生存質量為核心的社會化網路體系。 二、轉型社會與老年社會服務 (一)傳統家庭養老功能的弱化 如何有效滿足老年群體需求，從根本上來講，是建立什麼樣的養老模式問題。在傳統社會中，家庭承擔著主要的養老功能。換言之，老年人的群體需求在家庭中得到有效滿足。而家庭養老最顯著的特徵是依賴「養兒防老」的親子回饋運行模式，從社會一文化視角，即倫理社會及其「孝文化」的本土語境來看，親子回饋模式之所以能長期且成功運行，主要原因在於：老年人在長老權威統治下的傳統擴展家庭中，有較高的社會地位，能夠掌控較多的社會資源，整個社會對於家庭中養老的子女具有較高的角色期待和輿論壓力。因此，家庭也由此成為老年人經濟需求、精神需求以及健康需求滿足的最重要路徑。但是，在轉型社會中，傳統家庭的養老功能越來越受到諸多因素的影響，而呈現功能弱化。具體表現為：第一，傳統的擴展家庭的結構受到解構，核心家庭越來越成為現代社會家庭結構的最主要形式。而核心家庭最顯著的特徵在於家庭的成員構成減少、代際縮小。目前，老年人同子女分開居住的現象愈來愈普遍。據統計，1964至2000年間，中國的平均家庭戶白人口逐漸減少。1990年中國的家庭規模為3.96人，比1982年減少了0.45人，2000年又比1990年減少0.52人。第二，社會價值觀念的轉變，即計劃生育政策的有效執行，「多子多福」傳統觀念的打破，以及獨生子女的增多，使得少兒童人口增長減慢。這一方面加重子女的贍養負擔，另一方面使得老年人在子女有限照料中獲得的精神等方面的滿足也有限，「親子回饋」式的養老模式正在逐步發生變化。第三，人口的社會流動加快。人口社會流動具體表現為區域間的流動以及跨國之間的流動。而在人口的社會流動中，絕大多數主要是以青壯年為主。這無疑給老人的家庭照料帶來較大困難。第四，性別角色在現代社會分工中逐漸被打破，女性地位的提升，使得女性參與現代社會職業競爭越來越普遍。而眾所周知，在傳統的養老模式中，女性在照料老人方面往往承擔較多責任。由於現代社會中女性較高的勞動參與率，使得家庭在養老功能上缺失主體。第五，長老權威結構在現代社會變遷中式微，老年人的社會地位開始下降。傳統社會中，老人是集經驗、知識與權力為一體的權威形象，他們居於社會資源網路的關鍵位置。而現代社會，隨著忠孝觀念的淡化，以及「長老統治」日益受權力、財富和聲望為基礎的社會權威結構的沖擊，老年人在家庭中的地位開始下降，甚至被邊緣化。這在一定程度上，也阻礙家庭養老功能的正常運行。 由此，社會流動的加劇，傳統家庭結構的變遷，使得家庭的養老功能在轉型社會中日益弱化。此外，在現代消費主義浪潮下，老年群體在精神、物質和醫療需求上增加，使得老年群體的需求滿足越來越呈現緊迫性。換言之，滿足與被滿足的供需矛盾的存在，已經突破了傳統家庭親子回饋的養老模式，而亟待多方面力量共同參與養老服務。這客觀上推動了我國老年群體服務走向社會化，即老年社會服務。那麼，什麼是老年社會服務?從現代社會政策來看，老年社會服務是指以老年人為主要服務對象、以社會組織或企事業單位及群眾自治組織為服務主體的福利性活動，以及一部分商業性的老年服務。如上所述，老年社會服務已經成為現代社會中滿足老年群體需求、提高老年人生活質量的重要途徑和必然趨勢。因此，積極提高老年社會服務的質量和水平顯得尤為重要。而現在的問題是，我國的老年社會服務面臨著哪些具體的制度環境?在此制度背景下，又該如何建立和完善老年服務體系? (二)老年社會服務的制度背景 轉型社會是我國老年社會服務必須面對的社會結構形態。從轉型社會的具體內容，即資源配置的方式來看，市場機制的運作是轉型社會較為顯著的特徵之一。而從社會主義市場經濟的建立及其社會保障制度的改革來看，當前政府在推動老年服務的市場化(主要是市場體制改革)和社會化作用有限。其原因主要表現在：首先，老年社會服務的責任主體上面臨缺失的困境。在經歷「後單位」制之後，老年社會服務責任正在經歷從國家責任本位向社會共同責任本位轉變。這帶來的後果是，政府嘗試退出老年社會福利的大部分領域，造成政府在老年社會服務體系中的缺位。一方面政府至今尚未出台以老年人為專門救助對象的社會救助項目；另一方面政府將老年服務的籌資責任幾乎全部推向社會與個人，致使絕大多數福利機構幾乎完全靠服務收費維持運轉，導致「福利社會化」蛻變為「福利市場化」；老年社會服務無法惠及大多數中低收入家庭。其次，我國的老年型社會是在特定的「未富先老」的環境下形成的。從國際發達國家的發展經驗來看，很多國家都是在實現工業化、現代化之後進入老齡社會的。因此，這些國家在應對老齡社會中有較為完善的服務體系。換言之，老齡社會所帶來的群體需求在較為完善的制度環境中得到有效解決。我國是在經濟水平較為落後的背景下步入了老齡化社會，這對於滿足較大規模的老年群體需求無疑帶來了挑戰。而我國在緊張財政條件下相應的制度建設仍然比較滯後，表現為：一是養老保障制度的不健全，覆蓋面窄，資金管理較為落後。目前，我國養老保障覆蓋面還較為有限，參加養老金的人數大約是1.55億人，佔全國總人口的12％，占城鎮人口的29.6％，這部分老年人主要集中在城市的國有、企事業單位的職工，而個體經營者、靈活就業人員等的養老制度就很不完善。二是城鄉二元社會結構的制度性存在，導致農村老年社會服務長期滯後以及老年社會服務布局的不合理。眾所周知，隨著農村大量青壯年勞動力流入城市，農村的「空巢」現象更為普遍，農村集體經濟基礎的薄弱和有限，及其農村養老服務體系的缺乏(顯著表現在救助體系)，農村老年群體成為人口流動中名副其實的「弱勢群體」。再次，缺乏老年群體服務的專業化隊伍的扶持。從老年群體自身的特殊性來看，老年人在醫療健康方面的需求、精神需求等方面較為突出。因此，這需要大量的專業性的隊伍，如老年社會工作、老年醫療隊伍的參與。而從目前現實操作來看，政府尚未出台相關的政策予以應對，這無疑使得現有老年社會服務的質量和水平與老年群體的需求形成較為明顯的矛盾。最後，在引導老年社會服務的市場機制上，政府缺乏相應的具體政策引導。老年社會服務在養老產業化中，因其服務和產品的周期較長、利潤較低，並帶有較強的社會性和福利性，因此市場機制在老年社會服務中往往出現產業結構的不平衡等情況，即對於老年群體的需求供給呈現不均衡，如傾向於物質性的提供，忽視精神方面的安撫。 從上述來看，我國人口的老齡化是在特定的社會一文化環境下形成的社會現象。我國的社會經濟發展、社會結構、文化觀念等等也構成了老年型社會中不可忽視的制度背景。由此，構建和完善多方力量參與的老年社會服務體系，就必須從現有的制度背景出發，在制度建設和調適中緩和、應對和化解老年社會化服務中的供需矛盾。
⑼ 請問社區工作者在職期間到達法定退休年齡是指多大年齡如果提前領到退休金是否可以繼續任職工作
一般法定退休年齡男性是60歲，女性是55歲，退休以後不得繼續任職工作，具體如下：
《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》
第一條 全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。
（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。
本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
(9)60歲的社工擴展閱讀：
職工依法繳納養老保險的，在退休以後可以領取養老金：
《中華人民共和國社會保險法》
第十五條 基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。 基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。
第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；
也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。