以下情況可補繳
應保而未保的用人單位職工具體包括三類情形：
1、自實施企業職工基本養老保險制度改革以來，本市統籌范圍內在原國有企業、集體企業、企業化管理事業單位辦理了正式招工錄用手續、具有國家規定的連續工齡、因歷史客觀因素應保而未保的職工(含勞動合同制工人)。
經本人申請、單位申報，可到原單位所在地社保經辦機構申請辦理職工基本養老保險參保補繳手續。
對於申請人原單位不存在的，可由主管部門履行申報手續。
對於原已參保的原國有企業、集體企業、企業化管理的事業單位職工，因其參加工作時間及連續工齡計算等問題有異議的，在按規定重新認定後需要補繳基本養老保險費的，可參照上述適用范圍及申報辦法處理。
2、自1996年1月1日以來與用人單位建立或事實上形成了勞動關系、因用人單位未依法履行參保繳費義務應保而未保的職工。
不論是用人單位還是職工提出參保補繳申請，只要用人單位與職工之間不存在勞動關系爭議，社會保險經辦機構均應當依法受理。
3、經勞動人事爭議仲裁機構或人民法院依法判定存在勞動關系、因用人單位未依法履行參保繳費義務應保而未保的職工。
用人單位應為職工參保而未參保，用人單位或職工均可向用人單位所在地社保經辦機構提出參保補繳申請，社保經辦機構應當依法受理。
對於經勞動人事爭議仲裁機構或人民法院調解，用人單位與職工之間達成調解協議的，可參照上述辦法處理。
中斷繳費的靈活就業人員
可以向社保經辦機構申請補繳其在靈活就業人員窗口中斷繳費期間的基本養老保險費。
靈活就業人員首次參保或在靈活就業人員窗口首次接續基本養老保險關系的，不得通過向前補繳基本養老保險費的方式增加繳費年限，不得通過違規補繳而取得按月領取養老金待遇資格。
靈活就業人員補繳起始時間不得早於2004年7月1日。
制度改革前因正常原因離職的人員
機關事業單位養老保險制度改革前因正常原因離職的人員，從進入企業工作或從事靈活就業之月起，按規定參加城鎮企業職工基本養老保險，建立職工養老保險個人賬戶。
對於上述人員進入企業工作以前符合國家規定的機關事業單位連續工齡及相關待遇，按照《關於職工在機關事業單位與企業之間流動時社會保險關系處理意見的通知》(勞社部發〔2001〕13號)規定執行。
上述人員，根據本人意願，由本人及用人單位、主管部門申請，報經市人社局審核同意，也可補繳其原機關事業單位工作時間的基本養老保險費。
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⑵ 農村老人到60歲國家發的養老金法院有權凍結抵債嗎
農村老人到60歲國家發的養老金，法院有權凍結抵債。
《中華人民共和國民事訴訟法》（2012年修正）
第二百四十二條被執行人未按執行通知履行法律文書確定的義務，人民法院有權向有關單位查詢被執行人的存款、債券、股票、基金份額等財產情況。人民法院有權根據不同情形扣押、凍結、劃撥、變價被執行人的財產。人民法院查詢、扣押、凍結、劃撥、變價的財產不得超出被執行人應當履行義務的范圍。
人民法院決定扣押、凍結、劃撥、變價財產，應當作出裁定，並發出協助執行通知書，有關單位必須辦理。
第二百四十三條被執行人未按執行通知履行法律文書確定的義務，人民法院有權扣留、提取被執行人應當履行義務部分的收入。但應當保留被執行人及其所扶養家屬的生活必需費用。
人民法院扣留、提取收入時，應當作出裁定，並發出協助執行通知書，被執行人所在單位、銀行、信用合作社和其他有儲蓄業務的單位必須辦理。
養老金也稱退休金、退休費，是一種最主要的養老保險待遇。即國家有關文件規定：在勞動者年老或喪失勞動能力後，根據他們對社會所作的貢獻和所具備的享受養老保險資格或退休條件，按月或一次性以貨幣形式支付的保險待遇，是造福社會的需要，主要用於保障職工退休後的基本生活需要。養老金本著國家、集體、個人共同積累的原則積累、運作。當人們年富力強時，所創造財富的一部分被投資於養老金計劃，以保證老有所養。在發放給之前，任何單位不得查封、凍結和劃扣，即不能直接扣發抵償法院判決的債務。
在上海，退休人員因債務糾紛，法院要求社會保險經辦機構協助代為扣留部分養老金抵繳債務，需同時具備如下條件：
1、法院向區縣社保中心下達相關文書；
2、法院要與當事人簽定代扣協議，告知當事人；
3、保證代扣後當事人每月能夠領取的養老金不低於上海市最低養老金水平。
⑶ 60歲就可以領取養老保險了嗎
保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。
您好！我國社保養老保險的養專老金領取的最屬基本的條件就是年滿60歲，對於部分特殊情況，如職工在尚未達到法定退休年齡時就退出工作崗位並有資格領取養老金的情形，國家政府部門規定：一是符合法定提前退休條件的，主要是指特殊工種以及因病或非因工緻殘完全按喪失勞動能力的職工；二是依照國家有關產業結構調整政策而提前退休的，主要是指國務院確定的111個「優化資本結構」試點城市的國有破產工業企業中距法定退休年齡不足5年的職工；三是有壓錠任務的國有紡織企業中，符合規定的紡紗、織布工種的擋車工。
⑷ 60多歲老人成老賴,對社保和醫保有哪些影響
摘要 您好親，60歲成為老賴，您的社保上面養老金會有停止發放風險，醫保可以正常使用，但是就醫比較困難，因為無法進行高消費。
⑸ 現在 很多六十歲以上的老人 為什麼沒有退休金
現在很多60歲以上的老人為什麼沒有退休金？現在的60歲以上老人有的是農村的，沒交社保，農村有個低保，所以退休就沒有退休金，再有就是根本就沒交社保，像這種的情況下，退休也沒有退休金
⑹ 請問老賴可以領養老金嗎
摘要 您好親親，可以的，只要你參保繳費了，只要你達到法定退休年齡了，社保繳費年限也符合社保退休要求，你就能辦理退休領取養老金。
⑺ 60歲以上老人工作有養老保險嗎
《社會保險法》第二十五條、第十八條、第三十九條有明確的規定，具體分析如下：
第一、《社會保險法》新通過60歲老人可領養老金，保證老人的養老生活，家庭困難的老人，孤寡老人，六十歲的醫療保險國家會給予照顧，對於這部分老人，國家會免除醫療保險的繳納。
第二、退休的職工，因為一直繳納五險一金，到六十歲以後，這部分老人不需要在繳納醫療保險，因為他們已經足年繳納醫療保險和養老保險，所以對於醫療保險已經做完繳納任務，不必再繳納。
第三、城鎮醫療保險屬於一年繳納一次的醫療保險，是保證城鎮居民的基本養老和醫療的保險，所以一直繳納這部分養老保險的六十歲老人，還是要繼續繳納醫療保險的，每年繳納的數額根據國家的規定即可。
綜合上面的情況我們可以看到，上面的情況中有特殊困難的群體國家會給予免於繳納的幫助，職工五險一金繳納到退休即可，其餘的六十歲老人，每年還要繳納醫療保險，這點現在我國一直在實行。
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