女工工傷侍遇50歲

A. 女工54歲能享受工傷保險待遇嗎湖北

國家法定的企業職工退休年齡是男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲。
1、已享受養老保險待遇的退休人員，與再就業時的用人單位之間形成的用工關系不構成勞動關系，再就業受傷不應認定為工傷。
2、在再就業中受到事故傷害的已享受養老保險待遇的退休人員可通過民事賠償途徑獲得救濟，其再就業與用人單位之間的用工關系符合民事僱傭關系的特徵，其在務工中受到的事故傷害可通過民事賠償途徑獲得救濟。

B. 單位未年滿50周歲的女職工工傷認定

超出50周歲的女工，未領取養老保險待遇，有下列情形之一的，應當認定為工傷：在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；其他。
【法律依據】
《工傷保險條例》第十四條
職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業病的；
（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。

C. 我是女工今年50歲,,今受了工傷可以申請退休嗎

你是女工，今年50歲，現在受了工傷，可以申請退休啊，您滿了50歲也不存在申請戶申內請本身到了法容定的退休年齡，你就可以退休了呀，如果你是年齡到了，但是月份沒到你也可以申請提前退休。如果你社保也交滿了15年show正經的工作單位，那麼你更是已經到了退休年齡完全可以申請，因為受了工傷完全可以申請提早退休。

D. 女職工50歲以後能否享受工傷保險待遇

1.關於離退休人員或超過法定退休年齡繼續工作的勞動者是否享受工傷保險待遇，專各地屬實施細則的規定各異。
2.如北京市、廈門市，天津市等地明確規定不得認定工傷。而上海市等地規定可以認定為工傷，但工傷保險待遇由聘用單位支付。另外，如河北省等地沒有就離退休人員以及超過法定退休年齡繼續工作的勞動者的工傷認定情形單獨作出規定。
3.只能說存在地區差異，建議撥打12333咨詢一下當地人社局。

E. 國家是不是規定50歲以上就不能報工傷了

不是，工傷沒有年齡限制。

根據國家規定，執行日常工作及企業行政方面臨時指定或同意的工作，從事緊急情況下雖未經企業行政指定但與企業有利的工作，以及從事發明或技術改進工作而負傷者，均為工傷。

《中華人民共和國勞動保險條例》第十四條

職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：

（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；

（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；

（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；

（四）患職業病的；

（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；

（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。

第十五條職工有下列情形之一的，視同工傷：

（一）在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；

（二）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；

（三）職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位後舊傷復發的。

(5)女工工傷侍遇50歲擴展閱讀

維權建議，勞動者在發生工傷事故時，應當學會用法律武器保護自己的合法權益。對於維權，律師的一些建議：

首先判斷是否屬於工傷的范圍；勞動者在發生工傷後，首先應判斷是否屬於工傷的范圍。；搜集證據

尋求證據來證明勞動關系的存在。勞動關系證明是是申請工傷認定的前提條件，沒有證明勞動關系的材料，勞動保障行政部門就無法進行工傷認定，能證明勞動關系的證據主要包括勞動合同、工作證、上崗證、工資條等。

明確遭遇工傷單位的名稱和住址，在沒有參加工傷保險的情形下，用人單位是工傷保險待遇的承擔者；如果不知道用人單位的確切名稱及地址，就無法確定追索的對象，在這種情況下，一旦發生工傷，勞動者便無法索賠。

F. 靈寶50歲以上女工工傷保險待遇怎樣

50歲女性應該是法定退休年齡了，如果單位給買了工傷保險的，那麼還能享受工傷保險待遇，如果是商業保險，那麼找商業保險公司，如果什麼保險都沒有，那麼所有待遇都是單位支付

G. 在工廠受工傷後50歲後能拿到保險錢嗎

摘要 你好，如果是男性的話，那是可以的，女工滿50歲不能享受工傷待遇了，因為女性50歲已經到了退休的年齡了。

H. 50歲以上女工十級傷殘工傷有沒有再就業賠償

五十歲以上女工應已辦理退休了。傷殘應已給予了賠償。再就業應是個人行為了。估計沒有再就業賠償了。

I. 50歲以上的女員工工傷怎麼賠償

工傷賠償與性別，年齡無關，與工傷嚴重情況，等級有關。。
50歲以上的女員工，如果是工人，應該已經退休。若再上班，與單位簽訂了勞務合同了嗎？合同上有沒有勞保，安全說明，如果沒有，很難拿到工傷賠償。