年滿50周歲社保不受理

A. 在職女職工年滿50周歲時社保還未交滿15年,公司是否可以不給該員工買退休醫療

公司沒有任何義務再為職工繳納保險了。在達到50周歲時，勞動合同自然解除。職工自己到當地的社保辦理養老保險繳費至滿15年，同樣，醫療保險也需要自己辦理了。

B. 滿50歲時社保未交滿15年怎麼辦

1、勞動者社保交滿十五年還沒到退休的，勞動者可以不繳納社保，也可以繼續繳納社保內，等到了退休的年齡，勞動者容就可以按月領取養老金。養老金能領取多少，主要看個人繳費年限長短、個人繳費基數高低和當地社會平均工資。2、如果是靈活就業人員，累計繳納滿15年，可以不用繼續繳納，但是斷繳的話，你在斷繳之後到法定退休年齡之前無法享受醫療保險。

C. 喪失勞動能力，年滿50周歲，但社保未交滿15年怎麼辦

如果你是繳納的靈活就業繳納養老保險，根據社會保險法的規定，完全喪失勞動能力，按月領取病殘津貼，而不是辦理病退，

D. 年滿50周歲社保不足15年可以一次性補交之前有買但又退過的年限嗎

一般情況下不可以。如果到他法定退休年齡，養老保險繳費不足15年的，可申請延長繳費至滿15年後辦理退休手續。

E. 一線女員工年滿50周歲，但是社保繳納不足15年，剩下的保險由公司出還是個人嗎

個人繼續繳納滿年限，再按月領養老金

《社會保險法》
第十六條 參加基本養老保專險的個人，達到法屬定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

F. 年滿50周歲男性還可以買社保嗎以前沒有買過的

50歲男性還能交社保。
社保參保必須滿足勞動法等關於用工的年齡要求：
最低限：作為未滿16周歲的童工，自然不能參加社保，作為未成年工（年滿16周歲，未滿18周歲，崗位應符合《未成年工特殊保護規定》相關規定），是可以參保的。
最高限：超過法定退休年齡（男60周歲、女幹部55周歲、女工人50周歲）者不能參加職工社保。

G. 女職工年滿五十周歲,社保未買滿十五年,但還在公司任職,工廠會繼續給購買社保嗎

只要在公司繼續任職，公司就應該繼續給交社保，直到滿足職工基本養老保險享受回條答件。 各地的社保繳費基數與當地的平均工資數據相掛鉤。它是按照職工上一年度1月至12月的所有工資性收入所得的月平均額來確定的。每年確定一次，且確定以後，一年內不再變動，社保基數申報和調整的時間，一般是在7月。

企業一般以企業職工的工資總額作為繳費基數，職工個人一半則以本人上一年度的月平均工資為個人繳納社會保險費的工資基數。在我國，繳費基數由社會保險經辦機構根據用人單位的申報，依法對其進行核定。

(7)年滿50周歲社保不受理擴展閱讀

男職工60歲；從事管理和科研工作的女幹部55歲，女職工50歲。基本養老金由基礎養老金和個人賬戶養老金組成，職工達到法定退休年齡且個人繳費滿15年的，基礎養老金月標准為省（自治區、直轄市）或市（地）上年度職工月平均工資的20%。

個人賬戶養老金由個人賬戶基金支付，月發放標准根據本人賬戶儲存額除以120。個人賬戶基金用完後，由社會統籌基金支付。

H. 女職工年滿50周歲，社保繳費不夠15年，單位如何辦理退休

養老保險15年，醫療保險20年，不滿的話得補足，要不沒有拿不到拿不到養老金，也不能享受醫保，至於辦理退休的方法，問問單位退休管理所的人

I. 勞動法中有沒有規定年滿50周歲的不買社保

只有在享受退休金後才可以不繳納社保，否則只要存在勞動關系就必須繳納社保