事業單位60歲不退休

『壹』 行政事業單位人員工作年齡多長時間能退休

現行退休年齡是，男性60周歲，女幹部55周歲，女工人50周歲。（一）男年滿六十周歲內，容女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

『貳』 事業單位超過60歲不能入社保,就拿不到退休工資嗎

超過60歲已經退休了，但是可以在退休前一次性交完15年社保，還是可以拿退休補貼的

『叄』 事業單位工作人員不滿60周歲可以退休嗎

無論是事業單位還是企業，都必須要達到六十周歲才可以辦理退休，特殊崗位可以提前，國家是有規定的。

『肆』 女公務員為什麼不能60歲退休

一、黨政機關、人民團體中的正、副縣處級及相應職務層次的女幹部，事業單位中擔任黨務、行政管理工作的相當於正、副處級的女幹部和具有高級職稱的女性專業技術人員，年滿六十周歲退休。

二、上述女幹部和具有高級職稱的女性專業技術人員如本人申請，可以在年滿五十五周歲時自願退休。

三、年滿六十周歲的少數具有高級職稱的女性專業技術人員，因工作需要延長退休年齡的，仍按照《國務院關於高級專家離休退休若干問題的暫行規定》(國發〔1983〕141號)、《人事部關於高級專家退(離)休有關問題的通知》(人退發〔1990〕5號)有關規定執行。

四、凡已辦理退休手續的縣處級女幹部和具有高級職稱的女性專業技術人員，不適用本通知，不予追溯。

『伍』 事業單位的男同志超過60歲必須強制退休嗎

不是強制退休，是國家規定男性職工，機關事業單位以及企業退休年齡為60歲。也就是到了這個年齡就要退休了。辦理退休手續後，如果單位需要的話可以再去上班，但是不是在崗人員。

『陸』 事業單位的年齡不夠退休的有什麼指示

摘要 1、正常退休：年齡達到男60歲，女幹部55歲、女工人50歲，連續工齡(含折算工齡，下同)10年的應當退休。2、提前退休：三種：一是因公致殘完全喪失勞動能力的;二是因病或非因工不能堅持正常工作或完全喪失勞動能力的，男50歲，女45歲，連續工齡10年;三是特殊工種(井下、高溫，高空、特繁工種、有毒有害工種)男55歲、女45歲，連續工齡10年。3、退職：完全喪失勞動能力，又不具備退休條件的。

『柒』 我想問下事業單位無編制的到了60歲還不願意退休的人員，可以舉報嗎，應該向那裡舉報

這個有什麼舉報的？？

都是簽合同，你情我願的

就像高校教師好多都退休了，但是學院繼續聘用（簽合同）教書。

這不違反合同法啊，你情我願的事情。

『捌』 最新事業單位退休規定

2020年機關事業單位退休年齡最新規定是什麼
一、機關事業單位退休年齡新規定
目前政策下，國家法定的企業職工退休年齡是男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲。女性的退休年齡普遍低於男性，隨著全民平均壽命的增加，女性平均壽命又長於男性，讓女性在「黃金期」退休，是對國家人才資源的極大浪費，也是女性社會資源的一大損失，同時也是對個人的才能、經濟等諸多方面的巨大損失。隨著社會發展，大批女工人，普遍受過高等教育，精力充沛，愛崗敬業，勤懇吃苦，完全適應目前工作要求，統一延期至55周歲退休符合目前國家現實狀況。
三、延長女工人退休年齡，可借鑒國際經驗來解決據了解，1999年全世界165個實行養老保險的國家(地區)，仍維持女性50歲退休的僅有8個國家，而實行男女相同年齡退休的有98個國家，約佔60%。我們是繁榮昌盛的社會主義國家，我們提倡男女平等，保護婦女合法權益不能成為空頭口號。

二、退休條件
第五條事業單位的職員、專業技術人員(含聘期滿10年的聘用職員、專業技術人員)，符合下列條件之一的，應該退休：
（一）男年滿60周歲，女年滿55周歲，工作年限滿10年的；
（二）完全喪失工作能力的。
第六條事業單位的工人符合下列條件之一的，應該退休：
（一）男年滿60周歲，女年滿50周歲，連續工齡滿10年的；
（二）完全喪失工作能力的；
（三）男年滿55周歲、女年滿45周歲，從事高空和特別繁重體力勞動工作，累計滿10年的；從事井下、高溫工作累計滿9年的；從事其他有害身體健康工作累計滿8年的。
本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層職員、專業技術人員。
有社保專家指出，目前，除了需要明確到底每年延遲幾個月之外，還需要明確的問題是最終將延遲到多少歲退休，以及現行的男女退休年齡的差距是否會取消。如果男女實行一樣的退休年齡，是統一延遲到60歲還是65歲?記者估算了一下，如果男女退休年齡統一為65歲，那麼2006年後出生的女性，今後都將統一在65歲退休，比現行的女性退休年齡延遲了10年甚至15年的時間。
由此看出，延遲退休方案對70後和80後影響較大，其實，人家為公司工作那麼久，有的人可能整個人生都和公司密不可分，延遲退休對一部分人的影響還是很大的，希望以後能有所改變吧。

『玖』 事業單位女職員為什麼55退休,不是60退休

女職員55歲退休，這是國家來規定的，因為他們是屬於管理人員，所以才會55歲退休，但是一般情況下，女職工是50歲就退休的。