80後65歲退休

A. 80後退休年齡是多少有說女60歲男65歲是真的嗎

目前還不是，准備在2015年該，你說你80後的操什麼退休年齡的問題！~~ 早了 ，你可太雷人了！~~~

B. 80後退休年齡表

按照社科院的建議方案，80後、90後們還要再為祖國多干幾年!怎麼算?我們來舉個例子。例：假設一位男性1985年出生，原本只要工作到60歲，也就是2045年退休。但因為2045年是65歲退休的紅線，他必須再干5年，直到2050年退休。假設一位女性1990年出生，原本要工作到55歲，也就是2045年。悲劇的是，她也滿足了2045年65歲退休的條件，所以必須再干10年，直到2055年才能頤養天年。

C. 80後女生退休是65歲嗎

60

D. 80後群體未來退休會到65歲，他們的養老壓力大嗎

80後的人群，未來要到65歲才幹夠辦理退休嗎？他們的養老壓力大嗎？今天80後的人群，假如說你是1980年出生的人，那麼到今年2021年僅僅不過只要41歲，所以說間隔正常的法定退休年齡，還有至少10多年的時間，作為男性，以至還有20年左右的時間。

那麼在這樣的前提下，實踐上很多80後的年輕群體並沒有思索過本人今後的退休年齡，以至也沒有思索過今後本人的養老生活壓力會不會大的問題，畢竟本人更重要的事情，是在於如今的家庭事業兒女等各方面的問題，今天的中青年者，其實他們的生活和工作壓力還是比擬大的，所以說簡直是無暇顧及本人今後的養老退休生活。

當然更重要的還是要取決於本人父母自身的意願來決議，父母有的人他實踐上想要完整依託養兒防老來完成本人今後的養老簡直是不可能的，由於有的子女他並不在身邊，有的子女以至還在國外，所以說傳統的養老方式曾經不合適當下的這個社會現象，那麼將來如何養老其實更重要的，我以為應該要藉助一些社會化的養老效勞機構，也就是養老院或者說社區化的共濟養老的方式，來完成本人今後的養老。

E. 80後退休年齡一覽表

男六十周歲。

女工人（生產崗位）五十周歲，女管理崗位和無工作人員五十五周歲。
全國現行統一政策。

F. 如果按照新退休規定80年出生的人到多大年齡退休

中國當前的法定退休年齡為男60歲，女55歲(幹部)或50歲(工人)。

國家法定的企業職工退休年齡是男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲。

從事井下、高溫、高空、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作的，退休年齡男年滿55周歲，女年滿45周歲。

因病或非因工緻殘，由醫院證明並經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿50周歲，女年滿45周歲。

(6)80後65歲退休擴展閱讀：

日本的的退休年齡從55歲提高到60歲，如今已提高到65歲；但是日本的退休金是從一工作起就開始部分發放的，也就是說，不像中國那樣扣除養老金，所以延遲退休對退休後的生活有利。

德國1989年將退休年齡提高到64歲，現提高到65歲；

丹麥把男女退休年齡提高到67歲；

美國計劃將正式退休年齡從現65歲提高到67、68或70歲。

G. 80後的退休年齡要延遲到65歲嗎

如何修改退休年齡？人社部的方案研究幾年了還沒公開，
最快也要2018-2019年公開徵求意見、再次修改完善、頒布，頒布之後至少5年(2024年)才開始實施。
反對過快調整及突然襲擊。
建議1：
2024年起，原來50歲退休的每4年提高一歲，原來55歲退休的每8年提高一歲。
2024年 原50歲 原55歲
2028年 51歲
2032年 52歲 56歲
2036年 53歲
2040年 54歲 57歲
2044年 55歲
2048年 56歲 58歲
2052年 57歲
2056年 58歲 59歲
2060年 59歲
2064年 60歲 60歲
到2064年統一60歲退休，再根據國家財力和社保基金積累決定是否調整退休年齡。
短期內社保空賬的對策：2017年國務院出台政策，央企等國企劃轉10%的股權給社保基金，增強社保基金實力。
(參照：2016年,102家央企利潤總額1.2萬億元，10%就有1200億元。）
建議採取更多措施，比如：
A:公務員人數和行政支出每年遞減2%（隨著政府管理水平提高、及大陸人口幾年後就開始減少、再保留上千萬公務員已無必要）。
B:各地當年度財政資金有結余的一律上繳，嚴懲年度突擊花錢上萬億的荒唐行為。
C:稅收資金每年劃撥社保基金遞增2%，進一步提高社保實力。
不要一味提高退休年齡，讓百姓繳費四十年（20歲到60歲甚至更高）、只領幾年養老金就死亡。
建議2：建立靈活（彈性）退休制度。參考《公務員法》第88條，推廣到全民。
公務員符合下列條件之一的，可申請提前退休：
（一）工作年限滿30年的；（二）距國家規定的退休年齡不足5年，且工作年限滿20年的。
建議對全民都給予允許彈性退休的政策。對於下崗失業、生病的職工，更應該允許提前退休。
建議3：把五花八門的養老保險種類（公務員、事業單位、企業職工、城鄉居民、軍人養老保險等）
統一為「公民養老保險」，待遇盡量公平並有保底和封頂，比如，最低待遇不可低於當地最低
工資的60%(福建在2010年已有此政策），最高不可以高於當地社平工資2倍。

H. 80後能趕上社保65歲退休嗎

80年是80後，89年那？這可相差近十歲，最好說的實在點。
原計劃2022年 開始實施漸進式延長退休年齡，漸進式就不是事一步到位，而是採取小步慢跑的方式，如此用30年時間過渡到男性65歲、女性60歲。80後肯定趕上，但到不了65歲。

I. 關於退休年齡新規定，80後基本都是65歲退休，而當自己65歲時，父母一般

都假設只能活70歲了,還有什麼好想的,就算你60歲退都不劃算,何況65歲。