50歲退休和55歲退休的區別

A. 50歲和55歲從銀行退休的區別是什麼

在我們國家有50歲退休，也有55歲退休，不過這個退休年齡並不是自己可以選擇的。而且只有符合條件的女工人才可以50歲退休。如果可以選擇的話，有90%的人會選擇50歲退休，也有10%的人會選擇55歲退休。

第五，退休後用人單位不再返聘。其實，有的人希望提前退休，主要是趁年紀不大用人單位還會繼續僱用他，或者有新的單位可以工作。這樣的話，他可以一邊領著退休金，一邊享受退休金增長的福利，一邊繼續獲得工資，用人單位還可以不用給他繳納保險。在這樣的情況下，太多人都願意提前退休了。而且用人單位還願意招用不交保險的退休人員。如果退休後，用人單位不返聘，也找不到合適的工作，當然就只願意延遲退休了。

所以，也是有個別的人願意55歲退休，可是這樣的人數量還是蠻少的。

B. 辦理退休年齡界定是50歲還是55歲

領取養復老金的年齡（退休年齡）制至少有45、50、55、60四個檔位，比較復雜。
依據參保類型、性別、工種等不同而不同。
女工人50歲退休，女幹部（公務員、或檔案里為幹部身份的國企人員等）55歲。
機關、團體、事業單位正副處級女幹部、具有高級職稱的女性專業技術人員，60歲退休(也可以申請55退休)。
男，60歲退休。
2001年之後首次參保，按個體戶或靈活就業身份交企業職工養老保險的女士55歲退休，男60歲退休。
如果原先具有女工人或女幹部身份交的養老保險，失業後個人繳費，可以50歲退休。
如果參加的是城鄉居民養老保險，男女都是60歲退休。
提前退休條款：
1，公務員符合下列條件之一（1）工作滿三十年的；（2）距退休年齡不足五年且工作滿二十年的。可申請提前退休。
2，有完全失去勞動能力的傷病（需要去做鑒定），男50女45可以提前退休。
3，從事特殊工種（比如高空、特殊繁重體力勞動10年；井下、高低溫等9年；電焊、油漆、輻射等有毒有害8年）
滿年限的，可以提前5年退休。

C. 50歲退休和55歲退休工資差別很大嗎

50歲退休和55歲退休工資差別不大。
養老金的計算條件是，根據累積養老保險的參保年限來決定的，當然要是55歲退休，相對而言，可以獲得多5年的養老保險的交費，這是毋庸置疑的。那麼初始退休金的待遇水平確實會比50歲的初始退休金的待遇水平要高，但不會高出1000多塊錢，基本上是在200塊錢到300塊錢左右。
每多交納一年的養老保險，大約也就是增加60塊錢到80塊錢左右，這樣的水平其實並不是很多，所以5年下來大概是兩三百塊錢，個別地區可能會達到300塊錢到500塊錢左右。
退休前一年月均職工社平工資、繳費年限和退休年齡就成為決定養老金高低的關鍵因素。退休越晚，退休上一年度職工月均社平工資越高、繳費年限也就越長，基礎養老金部分的基數和比例就越大，基礎養老金就越高，退休年齡越晚，個人賬戶儲存額越多，計發月數越小，個人賬戶養老金也就隨之增加，基礎養老金和個人賬戶養老金同時增加，退休後月養老金就會大幅提高。
早退休相對於晚退休的利處：
1、早退休多領5年養老金；
2、早退休不用再繳納養老保險費用。
早退休相對於晚退休的弊端：
1、晚退休養老金漲幅高於早退休；
2、晚退休還有工資領取。
《中華人民共和國勞動法》第七十三條 勞動者在下列情形下，依法享受社會保險待遇：
（一）退休；
（二）患病、負傷；
（三）因工傷殘或者患職業病；
（四）失業；
（五）生育。
勞動者死亡後，其遺屬依法享受遺屬津貼。
勞動者享受社會保險待遇的條件和標准由法律、法規規定。
勞動者享受的社會保險金必須按時足額支付。

D. 我可以選擇50歲退休或55歲退休，退休金有區別嗎

我可以選擇50歲退休或55歲退休，退休金有區別嗎：提前退休要看各地的政策規定，另外，提前退休金肯定沒有到60歲時退休的退休金高，退休金的多少是根據當地生活水平及個人繳納賬戶錢的多少而定的，提前退休，繳納的費用就少了，當然享受的待遇會低些。

一、只要養老保險繳納滿15年，並且到了退休的年齡，就可以按月領取養老金。

二、養老保險個人待遇適合繳費工資額度掛鉤的，繳納的多，繳費指數就高，退休時領取的養老金就越多。

E. 同一個人50歲退休與再過5年55歲退休的養老金有多大差別

50歲退休與55歲退休相比，50歲退休少5年繳費年限、個人賬戶金額少一些、社平內工資水平相對低容一些，因此退休後養老金要低一些；但會少繳5年養老保險費同時多領5年養老金；
55 歲退休多5年繳費年限、個人賬戶金額多一些、社平工資水平可能相對高一些，退休後養老金相應的要高一些，但要多交5年養老保險費同時少領5年養老金。

F. 女職工怎麼區分55歲還是50歲退休

是這樣的：女工人年滿50周歲退休，女幹部年滿55周歲退休。
國家現行法定的企業職專工退屬休年齡是：
男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲。
從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作（以下稱特殊工種）的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲；
因病或非因工緻殘，由醫院證明並經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲。

G. 50歲和55歲退休時以什麼標准區分的

50歲是女性工人身份，55歲退休是女幹部身份。

H. 女的50歲和55歲退休怎麼區分

如果你屬於在崗女職工並且一直管理崗位工作，只要退休前一年仍然在管理崗位工作的，按照55歲辦理退休;如果你既有管理崗位又有生產一線工作的經歷，退休前5年還在管理崗位工作的，將按照55歲辦理退休;如果你現在管理崗位工作，退休前5年在工人崗位工作，按照工人崗位在50歲就能辦理退休。
需要注意：在辦理退休時，社保部門可能要核查個人的人事檔案，對於一些民營企業沒有個人檔案的，可能需要提交原始的工資表等資料。所以，個人在辦理退休時，最好先咨詢當地社保部門，否則造成不必要的麻煩。
綜上所述，如何區分自己50歲辦理退休還是55歲?主要看著這幾點：性別、崗位。如果你是女性，女性職工為50歲辦理退休，女性幹部和靈活就業人員是55歲辦理退休;如果屬於具有特殊工種工作年限的男性55歲辦理退休，喪失勞動能力的男性50歲辦理退休。